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大學附屬萃英學校是一所由青原區(qū)人民政府和大學合作，按照“政府主辦、校地合作”的新模式組建的一所九年一貫制公辦學校，由青原區(qū)人民政府和大學共同組建大學附屬萃英學校管理委員會管理。

學校位于青原區(qū)高新路3號，緊鄰大學，校園占地面積6.15萬平方米，建筑面積4.32萬平方米，總投資1.5億元。學校功能設(shè)施齊全，建有教學樓、實驗樓、綜合樓、圖書館、多功能報告廳、風雨球場、地下停車場以及音樂、美術(shù)、舞蹈、書法、計算機、科技、勞動等專業(yè)教室。學校辦學規(guī)模為63個教學班，其中小學42個教學班、初中21個教學班。學校將于今年秋季正式招生，為了做好開學工作，特面向社會公開招聘校長、省特級 教師或省級學科 帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位及基本條件

(一)招聘崗位

1.大學附屬萃英學校校長1名。

2.省特級 教師或省級學科 帶頭人1-2名(視具體情況確定)。

(二)基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，堅持立德樹人，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、法規(guī)，有較高的政治理論素養(yǎng)，思想品德好，責任心強。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，教育界聲譽好。

3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理。

4.具有較強的事業(yè)心，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、淡泊名利、甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，為人師表，關(guān)愛學生，嚴于律己。

6.身心健康，具有從事校長崗位工作的身體和心理素質(zhì)，符合《省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

7.具有全額撥款事業(yè)編制。

二、任職資格

(一)校長任職資格

1.應具有中學校長所需要的學歷、資格和中學高級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱條件。

2.具備《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件。

3.獲得市級(含)以上名校長稱號，具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上初中、九年一貫制學校或完全中學校長工作經(jīng)歷，且工作業(yè)績突出。

4.年齡不超過50周歲(1972年1月1日以后出生)。

具備上述第1、2條規(guī)定的條件，工作業(yè)績特別突出，年齡在45周歲以下(1976年1月1日后出生)報名資格可放寬至副校長。

(二)省特級 教師或省級學科 帶頭人任職資格

1.具有本科及以上學歷。

2.獲得省特級 教師或省級學科 帶頭人稱號。

3.具有小學1輪以上，初中2輪以上相應學科的教育教學經(jīng)驗，且成績優(yōu)異。

4.教學科研成果(包括以第一作者發(fā)表的教育教學論文、主持完成的課題研究成果、主編發(fā)表的教育著作等)獲得省級及以上教育行政部門的表彰或獎勵。

5.年齡不超過45周歲(1976年1月1日后出生)的在職教師。

三、招聘程序

招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查與現(xiàn)場確認、面試(試講)、實地考察、體檢、公示、聘任等程序進行，具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至2022年6月22日24:00前。

2.報名方式：應聘人員從公告發(fā)布之日起報名，填寫《大學附屬萃英學校校長應聘報名登記表》(附件1)或《大學附屬萃英學校省特級 教師、省學科 帶頭人報名登記表》(附件2)，將報名登記表和報名所需提交的相關(guān)證明材料掃描件做成一個文件包，文件包大小不得超過20m。發(fā)送至指定郵箱：大學人事處郵箱：詳細請見報名信息

3.網(wǎng)上報名需提交的相關(guān)材料：

(1)《大學附屬萃英學校校長應聘報名登記表》(附件1)或《大學附屬萃英學校省特級 教師、省學科 帶頭人報名登記表》(附件2)word版。

(2)近期藍底2寸彩照jpg版。

(3)身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證證書、榮譽證書、校級領(lǐng)導聘書(任命文件)和市級(含)以上名校長證書(應聘校長人員提供)、省特級 教師或省級學科 帶頭人證書(應聘省特級 教師或省級學科 帶頭人人員提供)，上述材料掃描合并成一個pdf文件。

(4)相關(guān)業(yè)績證明材料掃描合并成一個pdf文件。

(二)資格審查與現(xiàn)場確認

大學人事處根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員進行資格審查，確定參加崗位招聘的人選，并通知符合條件的應聘人員按照指定時間進行現(xiàn)場確認。

應聘人員現(xiàn)場確認時需提供網(wǎng)上報名所提交材料的原件。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員應如實填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試或聘用資格。

(三)面試或試講

1.校長面試：重點從辦學理念、管理方式、執(zhí)行能力等方面進行評議。時間30分鐘左右。面試成績滿分100分，合格線80分。

2.省特級教師或省級學科 帶頭人試講：主要考察應聘人員處理教學重點難點、教法運用、學法指導、板書水平以及溝通能力、綜合分析能力等。時間50分鐘左右。試講成績滿分100分，合格線80分。

(四)實地考察：根據(jù)成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進入圍實地考察人員名單，并組織對初步入圍人選進行實地考察。校長人選如達不到1:3比例，則成績達到合格線者入圍實地考察人員名單。省特級 教師或省級學科 帶頭人人選如達不到1:3比例，則取消該崗位的招聘。

(五)體檢：實地考察合格后進行體檢。體檢在指定的地點進行，按《省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行。體檢不合格者不予聘用。

(六)公示：實地考察及體檢合格人員，在大學人事處網(wǎng)站按成績從高分到低分公示，公示無異議后聘用。如擬聘用人員主動棄權(quán)，則按成績從高分到低分僅依次遞補1次。

四、聘用與待遇

(一)聘任：聘期6年，期滿后視考核結(jié)果情況，如合格則續(xù)聘，不合格則予以解聘。

(二)編制：聘任人員調(diào)入大學，享受大學的編制。

(三)相關(guān)待遇：大學視聘任人員的資格條件，校長享受相應的行政職級、專業(yè)技術(shù)職務和工資福利等待遇，省特級 教師或省級學科 帶頭人享受相應的專業(yè)技術(shù)職務和工資福利等待遇。

(四)獎勵津貼：聘任人員依據(jù)《大學附屬萃英學校校長基金管理辦法》享有適當?shù)莫剟罱蛸N。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：盛老師 聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

2.聯(lián)系郵箱：詳細請見報名信息

3.地址：詳細請見報名信息

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大學人事處、青原區(qū)教體局

2022年6月6日