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您當前的位置：教師招聘>; 安徽來源：中國教育在線教師招聘2021-01-27

安徽理工大學2022年博士招聘公告

一、學校簡介

安徽理工大學是安徽省重點建設的特色高水平大學，是安徽省和中華人民共和國應急管理部共建高校。學校建于1945年，位于安徽省淮南市，距離省會合肥和新橋國際機場不足80公里，京滬高鐵和商杭高鐵在此經停，學校距離淮南高鐵南站1公里，距離合淮高速口2公里，交通十分便利。

學校擁有一支專兼職結合、結構合理的高水平師資隊伍。教職工4000余人（含直屬附屬醫院），具有高級職稱人員900余人，其中中國工程院院士1人，國家級人才6人，享受國務院政府特殊津貼44人，教育部新世紀優秀人才支持計劃6人，中國科協“青年人才托舉工程”2人，安徽省特支計劃等領軍人才19人，安徽省學術和技術帶頭人30人。學校還有一支由400多名專家、教授組成的高水平兼職教師隊伍，其中雙聘院士28名。擁有“115”產業創新團隊3個、安徽省高校領軍人才團隊7個。

學校學科覆蓋工學、理學、醫學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類，設有研究生院和19個學院（部）。6個一級學科博士點，33個二級學科博士點；22個一級學科碩士點，11個碩士專業學位授權類別，87個本科專業。

學校擁有深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室、煤炭安全精準開采國家地方聯合工程研究中心、省部級重點實驗室、工程研究中心、協同創新中心、院士工作站等研究創新平臺30多個。學校先后與10余個地方政府、100余家企業、近20所高校建立戰略合作關系，先后成立了環境友好材料與職業健康研究院（蕪湖）、能源革命工程技術研究院（晉城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）、南京智慧物聯研究院。

二、招聘對象和條件

擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神，身心健康。具有較高學術水平，具備較好發展潛力的海內外優秀博士(含博士后),年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。

三、招聘博士待遇

1.入事業編制。

2.科研啟動費及薪酬與補貼：

注：緊缺專業博士，其安家費及購房補貼增加10萬元。根據博士（博士后）期間的業績成果，分三個層次享有科研啟動費、安家費及購房補貼，未達到第一層次的，進校后三年內立項主持國家科學基金，可按第一層次兌現。

3. 進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養工程，培養期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養期滿后，可遴選為“青托”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。

4.配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業證和學位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。

5.特別優秀人才，“一人一議”。

6.具體政策請垂詢：魏老師，電話：0554-6633997 范老師，電話：0554-6631201。

四、應聘須知

博士應聘者請將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》（點擊下載）投遞至學校各教學科研單位招聘電子郵箱（見附件《安徽理工大學博士招聘計劃》）。

附件：安徽理工大學2022年博士招聘計劃

安徽理工大學全職博士后招收公告

安徽理工大學擁有安全科學與工程、礦業工程、地質資源與地質工程、環境科學與工程、土木工程、機械工程等6個博士后科研流動站。近年來獲批中國博士后創新人才支持計劃1項；中國博士后基金特別資助項目3項、面上項目40項，安徽省博士后基金39項。基金獲批數量和金額居安徽省高校前列。

一、基本條件

年齡在35周歲以下，取得博士學位不超過3年，具有良好的思想道德素質，扎實的專業基礎知識，較強的科研能力和創新能力。

二、相關待遇

1.年薪25萬元/年（稅前），享受2年。

2.科研啟動費10萬元。

3.出站考核特別優秀的，一次性獎勵40萬元（稅前）；出站考核優秀的，一次性獎勵20萬元（稅前）。

4.住房補貼800元/月，享受2年。

5.出站考核合格，可申請入編留校。

6.在站2年期間，學校根據崗位用工情況，可安排其配偶臨時工作，子女可協助安排就讀學校附屬幼兒園和小學。

三、其他須知

請將個人材料發送至學校博士后管理工作辦公室郵箱，內容包括：教育背景、工作經歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯系方式。

博士后管理工作辦公室聯系方式：李老師，電話0554-6668995；范老師，電話0554-6631201，郵箱bshzp@aust.edu.cn。

歡迎垂詢，期待您的加入！

安徽理工大學高等研究院(合肥)2022年度面向海內外招聘高層次人才公告

一、研究院簡介

安徽理工大學高等研究院(合肥)(以下簡稱“研究院”)是由合肥綜合性國家科學中心能源研究院與安徽理工大學共建的科研機構，為全民事業單位。主要圍繞能源、人工智能、先進制造、大健康、環境及未來技術領域開展人才培養、科學研究與科技成果轉化。

二、招聘崗位相關信息

(一)學科帶頭人

1、具體崗位：安全科學與工程、機械工程、土木工程、礦業工程、環境科學與工程、化學工程與技術等安徽省“高峰學科”及數學、管理科學與工程、材料科學與工程、電氣工程、測繪科學與技術等學校“博士點培育學科”帶頭人。

2、應聘條件：遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，具有高尚的職業道德和敬業精神。學術造詣深厚，具有國際視野，在本研究領域具有較高的影響力和知名度。具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，帶領本學科趕超國內先進水平。一般應具有高等學校或科研院所工作經歷，具有高級專業技術職務。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落戶合肥。

(2)入事業編制。

(3)科研啟動費及薪酬與補貼：

(4)提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜。

(5)提供過渡性人才公寓，根據配偶學歷等條件安排相應工作，協調解決子女入學。

(6)特別優秀人才，“一人一議”。

(二)優秀博士

1、具體崗位：新能源與智能網聯汽車、公共安全與應急管理、碳中和科學與工程等領域優秀博士。

新能源與智能網聯汽車相關領域：車輛工程、智能制造工程、集成電路設計與集成系統、新能源汽車工程、智能車輛工程等;

公共安全與應急管理相關領域：安全工程(公共安全)、消防工程、應急技術與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等;

碳中和科學與工程相關領域：新能源科學與工程、能源與動力工程、儲能科學與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。

2、應聘條件：擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的科研能力、較強的團隊合作精神，身心健康。遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神，身心健康。具有較高學術水平，具備較好發展潛力，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。

3、人才待遇：

(1)在合肥工作，落戶合肥。

(2)入事業編制。

(3)科研啟動費及薪酬與補貼：

(4)進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養工程，培養期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇;“青苗”培養期滿后，可遴選為“青托”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇;晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。

(5)配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業證和學位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。

(6)特別優秀人才，“一人一議”。

三、應聘方式

請應聘者將個人簡歷(包括教育背景、工作閱歷、相關研究成果證明材料等)、《安徽理工大學高等研究院(合肥)求職信息登記表》投遞至研究院招聘電子郵箱gdyjyhf@aust.edu.cn，來信請注明應聘崗位，我們會及時與您聯系。

熱忱歡迎加盟安徽理工大學高等研究院(合肥)!

招聘聯系人：

高等研究院(合肥) 武老師，電話：0554-6631531 13625623998

學校人事處 魏老師，電話：0554-6633997

研究院現地址：安徽省合肥市廬陽區清河路868號，合肥廬陽大數據產業園

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