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中北大學2021年公開招聘工作人員公告

發布：2021-10-10 15:31:52 關注：25895次

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中北大學2021年公開招聘工作人員公告

時間：2021年02月27日 09:25 作者：段瑞斌點擊率：[] 次

中北大學是一所由山西省人民政府與國家國防科技工業局共建的多科性教學研究型大學，為全額事業單位。

學校擁有完善的教學、科研設備和公共服務體系。學校總占地2995畝，建筑面積123萬平方米，固定資產總值近29億元，教學科研儀器設備總值8.27億元。學校現有國家重點（培育）學科1個，國防科工局“十三五”國防特色學科（方向）5個，省重點學科24個，山西省“1331工程 ”一流學科1個，山西省“1331工程”優勢特色學科1個，山西省優勢學科攀升計劃支持學科2個，山西省服務產業創新學科群2個。擁有博士后流動站6個，博士學位授權一級學科7個，博士點24個，碩士學位授權一級學科23個，碩士點64個，碩士專業學位授權點涉及5大類別，13個領域，本科專業85個。工程學、材料學、化學學科群esi排名位列全球前1%，儀器科學與技術學科在全國第四輪一級學科評估中獲評b+。

學校面向全國31個省、市、自治區招生，在29個省份實現了一本招生。全日制在校生近39000人，其中博士、碩士研究生4000余人、國際學生200余人。學校現有教職工2727人，專任教師1956人，教授281人，副教授551人。擁有院士、杰青、全優秀教師等國家級高級人才領銜的師德高尚、業務精湛的專業化師資隊伍。

根據工作需要，學校面向社會招聘高層次人才，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

中北大學2021年公開招聘工作人員90名，其中博士研究生90名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《中北大學2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求。

（六）博士研究生年齡一般不超過35周歲（1985年2月25日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年2月25日至2021年12月31日

2.報名方式：網上報名。

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:rsglk@nuc.edu.cn。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱。

3.報名提交材料：

（1）《中北大學2021年高層次人才招聘報名登記表》（附件2）電子版。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。

（三）資格審查

學校人才招聘工作組，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。

（四）考核

由學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。學校人才招聘工作組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（五）體檢和考察

體檢和考察由中北大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（六）公示與聘用

根據體檢、考察結果，由學校人才招聘領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、公開招聘組織機構

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在學校人力資源管理處，具體負責招聘工作的組織實施。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。