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吉林大學

1、擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律；具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神和強烈的事業心和責任感；

2、具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件；

3、外語基礎扎實，語音準確，具有較強的外語實踐能力和教學能力，能夠勝任專業外語教學和科研工作；

4、應聘人年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲，即年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）；

5、應聘人需具有博士研究生學歷，并獲得外國語言文學學科及相關專業的博士學位（語種為英語、日語、俄語、朝語、西語）；應屆畢業生應于2023年9月30日前畢業并取得相應學位；

6、應聘人需要以成果責任人身份發表吉林大學D類學術論文4篇及以上（或取得相當于D類的學術成果4項及以上，其中學術論文不少于2篇）、發表高質量學術論文由學院學術委員會認定，不設論文數量限制；

7、具有出國工作、學習經歷者優先考慮。

二、招聘崗位：

1、招聘單位：吉林大學外國語學院

2、崗位介紹：講師

3、招聘人數：3人

三、應聘程序：

1、報名：應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名。

2、資格審查：學院對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

3、考核：學院結合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力等綜合素質進行考核。

四、相關待遇：

根據吉林大學薪酬體系執行，享受吉林大學事業編制教職工的各項福利待遇。

五、聘用相關政策：

1、吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年；

2、新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同；首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

六、聯系方式：

聯系人：唐老師

聯系電話：0431-85166196

電子郵箱：tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學外國語學院315辦公室

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