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一、課題組主要研究內容包括：

1.沸石分子篩材料的設計合成

2.沸石分子篩催化反應機理

3.催化譜學技術與表征方法學

4.生物質平臺化合物分子的催化轉化

二、課題組平臺條件包括：

1.課題組團隊20余人，氣氛非常融洽。課題組經費充足，目前承擔國家自然科學基金面上、優青等縱向課題多項以及來自于企業橫向課題若干。

2.實驗室擁有開展沸石分子篩催化材料合成、表征與催化反應研究的全套工藝設備與分析手段：固定床微反-在線分析裝置七套、傅里葉變換紅外光譜儀（bruker tensor 27，配備變溫原位反應池）、紫外-可見光譜儀（perkinelmer lambda 750，配備變溫原位反應池）、物理吸附儀（quantachrome autosorb-iq）、化學吸附儀（quantachrome chembet 300）、同步熱分析儀-質譜聯用（ta 600sdt-thermostar）等。課題組所屬材料科學與工程學院與南開大學分析測試中心擁有固體核磁共振譜儀（bruker avance 400mhz，配備原位高溫探頭）、x-射線光電子能譜（thermo scientific escalab 250xi，配備準原位樣品池）、高分辨透射電鏡（jeol 3010）、拉曼光譜儀（rts-hir，配備linkam變溫原位反應池）等各種大型分析測試儀器可供使用。

3.南開大學材料科學與工程學科入選“雙一流”建設學科名單。課題組與國內外多個高水平研究團隊保持緊密合作。

三、職位要求：

1. 35歲以下，國內外知名高校博士畢業，催化背景，發表過高水平sci論文，具有良好的英語讀寫能力和交流能力；

2.研究方向：多相催化計算模擬；催化譜學技術與動力學

3.富有團隊意識和合作精神，按要求完成課題組的科研任務，并能獨立開拓新課題研究。

職位分類：助理研究員；工作類型：不限；學歷學位：博士；工作年限：不限；工作地點：天津市；

公司地址：天津市津南區海河教育園同硯路38號材料科學與工程學院

招聘人數：2

四、待遇及福利：

1.年薪20-30萬；課題組會根據科研成果提供相應額外獎勵。

2.第一個聘期為2-3年，第二聘期1-3年，第二聘期內滿足條件隨時可申報學校長聘副教授崗位，同時可參與競聘南開大學青年人才崗位。

3.享受學校事業編制教師的各項待遇，解決子女入托、入學。

4.課題組全力支持個人發展，鼓勵申報各類項目及合作發表文章。

五、應聘者須提供材料：

1.詳細的個人簡歷：包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單等情況。

2.請提供2-3封推薦信或推薦人的聯系方式。

六、聯系方式：

李蘭冬：（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）

課題組及導師簡介：

課題組一直以來從事多相催化研究，主要工作圍繞沸石分子篩催化開展。將先進譜學技術應用于催化研究中，實現原子分子水平上對催化材料與催化反應過程的精確表征，以之揭示催化本質并指導高性能催化材料的理性設計與構筑。經過多年探索，已成功開發應用于甲醇制烯烴、環氧乙烷水合制乙二醇、乙醇制丁二烯等代表性重要能源化工反應的關鍵催化材料，完成催化材料與反應的中試/小試放大。課題組已發表學術論文近200篇，包括advanced materials、nature communications、jacs、angewandte chemie、acs catalysis等本領域權威學術期刊論文數十篇。

關乃佳，女，南開大學材料科學與工程學院教授，博士生導師。先后擔任南開大學化學學院院長（2000-2005）、南開大學教務長（2005-2006）、南開大學副校長（2006-2016），享受政府特殊津貼。中國化學會常務理事，中國化學會催化專業委員會委員，中國化學會分子篩專業委員會副主任；《催化學報》、《石油化工》、《石油學報（石油加工）》、《高校化學學報》等雜志編委。

李蘭冬，男，南開大學材料科學與工程學院教授，博士生導師。2011年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃，2015年入選南開大學百名青年學術帶頭人培養計劃，2016年入選天津市“131”創新型人才培養工程（第一層次），2017年獲得國家優秀青年科學基金資助。

詳細信息請參閱課題組主頁

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

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