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一、招聘崗位及條件
(一)筑峰人才工程“筑峰人才工程”特聘教授崗位面向理工農(nóng)醫(yī)類學科,分三個層次設(shè)置,全職在崗工作,首聘期為五年。 第一層次:學術(shù)造詣深厚,在科學技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻或在工程技術(shù)領(lǐng)域做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻,在國內(nèi)外具有較大影響,能夠帶領(lǐng)本學科達到國際領(lǐng)先水平。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過55周歲。 第二層次:學術(shù)造詣深厚,學術(shù)思想活躍,對學科發(fā)展和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想,在國內(nèi)外有較高知名度,能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國際先進水平。已在學界公認的本學科最高級別刊物上發(fā)表過具有重要影響的高水平學術(shù)論文,或在工程技術(shù)領(lǐng)域掌握關(guān)鍵技術(shù)并取得國內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過50周歲。 第三層次:學術(shù)思想活躍,在本學科領(lǐng)域中有較高的學術(shù)水平,學術(shù)成果突出,取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國內(nèi)先進水平,能夠在學科、專業(yè)、公共平臺建設(shè)中發(fā)揮重要作用。已在本學科領(lǐng)域取得高水平研究成果,或在工程技術(shù)領(lǐng)域掌握關(guān)鍵技術(shù)并取得國內(nèi)外同行公認的重要業(yè)績。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級青年領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過45周歲。具體按《中國海洋大學“筑峰人才工程”實施辦法》執(zhí)行。(二)繁榮人才工程“繁榮人才工程”特聘教授崗位面向人文社科類學科,分三個層次設(shè)置,全職在崗工作,首聘期為五年。 第一層次:學術(shù)造詣深厚,學術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國際上有較大影響,在本學科領(lǐng)域具有重大學術(shù)成就和較高知名度的杰出學者;學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光,能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過55周歲。 第二層次:學術(shù)造詣深厚,學術(shù)思想活躍,對學科發(fā)展和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想,在國內(nèi)外有較高知名度,能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)先進水平并在國際上產(chǎn)生重要影響。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過53周歲。 第三層次:學術(shù)思想活躍,在本學科領(lǐng)域中有較高的學術(shù)水平,學術(shù)成果突出,已在本學科權(quán)威學術(shù)刊物上發(fā)表過具有重要影響的高水平學術(shù)論文,或在國內(nèi)外權(quán)威出版社作為第一作者出版過具有重要影響的學術(shù)專著,取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國內(nèi)先進水平,能夠在學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級青年領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過48周歲。 具體按《中國海洋大學“繁榮人才工程”實施辦法》執(zhí)行。(三)名師工程“名師工程”分講席教授崗位和講座教授崗位兩類。 講席教授崗位為全職崗位,分三個層次設(shè)置,首聘期為五年。 第一層次:學術(shù)造詣深厚,教學理念先進,教學能力卓越,在海內(nèi)外具有廣泛影響力;應入選國家級教學名師,或為國家級教學成果一等獎及以上獲得者(首位),或為海內(nèi)外高校的資深教授,或在本領(lǐng)域具有相當水平的教學名師。年齡原則上不超過55周歲,人文社科領(lǐng)域可適當放寬。 第二層次:學術(shù)造詣深厚、教學能力突出、教學成果豐碩,在海內(nèi)外具有重要影響力;應入選國家級教學名師,或為國家級教學成果獎獲得者(首位),或為海內(nèi)外高校的知名教授,或在本領(lǐng)域具有相當水平的教學名師。年齡原則上不超過50周歲,人文社科領(lǐng)域可適當放寬。 第三層次:具有正高級專業(yè)技術(shù)職務并長期主講通識教育課程、專業(yè)核心課程,教學能力突出、教學成果豐碩,應入選省級教學名師或在本領(lǐng)域具有重要影響力的教學名師。年齡原則上不超過45周歲,人文社科領(lǐng)域可適當放寬。 講座教授崗位為兼職崗位,以任務為導向,聘任學術(shù)造詣深厚、教育教學水平高的學者。根據(jù)實際工作需要,設(shè)置通識教育講座教授崗位、專業(yè)教育講座教授崗位等,聘期根據(jù)崗位職責確定。講座教授的招聘條件根據(jù)專業(yè)需求和人才培養(yǎng)需要,參照講席教授的招聘條件執(zhí)行。 具體按《中國海洋大學“名師工程”實施辦法》執(zhí)行。(四)青年英才工程“青年英才工程”崗位分三個層次設(shè)置,全職在崗工作,首聘期為五年。 第一層次:在本學科前沿領(lǐng)域有創(chuàng)新性工作,并取得國內(nèi)外同行認可的重要成果,在所從事的學科方向上具有趕超或保持國際先進水平的能力或潛質(zhì)。一般應達到所在學科領(lǐng)域國家級青年領(lǐng)軍人才的水平,年齡原則上不超過40周歲(人文社科領(lǐng)域不超過45周歲)。 第二、三層次:具有較強的科研能力和較大的學術(shù)潛力,學術(shù)成果突出,具備沖擊所在學科領(lǐng)域國家級青年領(lǐng)軍人才的能力或潛質(zhì),年齡原則上不超過35周歲(人文社科領(lǐng)域英才二層次不超過38周歲)。 具體按《中國海洋大學“青年英才工程”實施辦法》執(zhí)行。(五)預聘青年教師 申請人應取得博士學位,學術(shù)成果較為突出并具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過30周歲,特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。有博士后流動站的學科招收的預聘青年教師,可申請進入博士后流動站并按博士后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 預聘青年教師的管理和選聘按照《中國海洋大學關(guān)于從預聘青年教師中選聘專任教師工作實施辦法》執(zhí)行。二、招聘計劃
學校常年招聘上述各崗位人才,其中2023年重點和急需崗位招聘計劃請查閱:《中國海洋大學2023年教師招聘計劃》(點擊下載附件)。三、應聘程序
應聘人員將個人詳細簡歷(包括個人基本信息、學習教育經(jīng)歷、主要學術(shù)成果、科研項目、獲獎情況和申報崗位等)發(fā)送至rcb@ouc.edu.cn,并在郵件中注明應聘方向與崗位類別。人事處和學院(重點實驗室、中心,下同)初步審核簡歷后,擇優(yōu)通知申請人準備其他申報材料和面試考察等后續(xù)事宜。未盡事宜可與各學院聯(lián)系人或?qū)W校人事處聯(lián)系。四、聯(lián)系方式
?(一)中國海洋大學人事處聯(lián)系人:杜老師、李老師 聯(lián)系電話:0532-66782689 Email:rcb@ouc.edu.cn 地址:山東省青島市松嶺路238號行遠樓422房間 郵編:266100左右滑動查看圖片
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