發布：2019-06-11 02:24:38 關注：13399次
1.招聘對象基本條件
專職研究人員的崗位分為特聘副研究員和特聘研究員兩類，要求與定位如下：
（1）具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業精神；
（2）一般應具有博士學位或所從事專業的最高學位，原則上年齡不超過40周歲；具有高級專業技術職務資格者，年齡可放寬至45歲；
（3）具有主持和參與國際或國家級科研項目的經歷，在本學科領域取得過國內外同行公認的突出成果，或掌握本學科領域重要實驗技能；其中特聘研究員應在相關技術領域已具有一定學術影響，作為負責人獨立承擔過國際或國家級科研項目，或研發了具有顯著聲譽的科研成果；
（4）依托基地/團隊專職從事科學研究、技術開發等工作。
2.招聘程序
（1）基地根據科研團隊的工作需要，通過公開招聘遴選確定擬招聘人員，并提出擬聘用崗位類別建議；
（2）依托院系黨委對候選人的思想政治和師德師風進行評估，院系對候選人擬聘崗位進行審議；
（3）特聘副研究員的聘用報學校科研部備案，特聘研究員的聘用需經學校理工科專職研究隊伍工作委員會審議；
（4）擬直接聘為特聘研究員崗位的候選人，依托院系還應進行一定的外部同行專家評審。
3.薪酬福利介紹
（1）原則上特聘副研究員年薪酬不低于30萬，特聘研究員年薪酬不低于40萬，用人成本原則上由試點機構和科研團隊承擔；
（2）對承擔重大科研任務確有必要聘用專職研究人員，但人員經費來源有限的，學校給予薪酬配套補助；
4.其他說明
（1）此崗位為勞動合同制，非北京大學事業編制；
（2）招聘需求詳見附件，應聘截止時間為2019年6月14日，應聘材料和應聘程序等相關事宜請聯系各崗位聯系人，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。
來源：
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