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為做好2023年度滁州學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

崗位類別崗位

代碼計劃

人數性別計劃專業學歷

學位聯系電話、郵箱

專職輔導員(男)30010225男性不限專業碩士研究生電話：0550-3518055

郵箱：[email protected]

專職輔導員(女)30010235女性

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)。

(二)遵守教師職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）規范，具有較高的政治思想素質和堅定的理想信念，熱愛學生思想政治工作，為人正直，作風正派，樂于奉獻。

(三)政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員);具有碩士研究生學歷學位的2023年應屆畢業生(須在2023年7月31日前提供學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書)，或具有一年以上普通高等學校工作經歷的非應屆碩士研究生。獲得國(境)外碩士研究生學歷學位的須為兩年制以上學制，須提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》。

(四)2023年應屆畢業生年齡在30周歲(1993年1月1日(含)后出生)以下;具有一年以上普通高等學校工作經歷的非應屆碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日(含)后出生);身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

(五)符合《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(中華人民共和國教育部令第43號)規定的其他條件。

本公告中工作經歷截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，參加勤工儉學、兼職、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生。

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）。

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網上報名。本公告發布之日起至6月2日24時，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網上報名(報名指定郵箱：[email protected])。應聘材料文件夾按照“崗位代碼(男/女)—畢業院校—姓名—應聘輔導員”格式命名壓縮打包提交(壓縮后不超過10M)，主要包括：個人簡歷、身份證(正反面)、黨員證明(黨員關系所在基層黨組織蓋章)、本科學歷和學士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、研究生學歷和碩士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）;獲得國(境)外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》);具有一年以上普通高等學校工作經歷的非應屆碩士研究生還須提供高校工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)(工作單位人事部門蓋章)、勞動合同或聘用合同，以上材料按順序合成一個PDF文件;還須提交《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》excel版(見附件)。應聘人員保證所提交的材料真實、準確、完整。

(二)資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加現場資格驗證和筆試人員名單，并通過學校網站公布。沒有接到參加通知的應聘者視為資格審查未通過，不再逐一回復。

(三)現場資格驗證。應聘者須攜帶本人應聘相關材料原件和復印件(復印件留存)到通知地點現場驗證。包括：(1)有效居民身份證件;(2)黨員證明(黨員關系所在基層黨組織蓋章);(3)本科學歷和學士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書;(4)研究生學歷和碩士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）;獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》);(5)具有一年以上普通高等學校工作經歷的非應屆碩士研究生提供高校工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)(工作單位人事部門蓋章)、勞動合同或聘用合同。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中：

(1)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）。

(2)參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，核減相應崗位招聘計劃數，并及時在網上公布。

(四)考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環節組成。

1.筆試。總分100分，考核時間90分鐘。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論、輔導員職業能力知識等。根據筆試成績，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。

2.綜合能力測試。總分100分，考核時間每人不超過15分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質和崗位技能等。采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式和輔導員技能展示方式進行，成績各占50%。綜合能力測試設定最低合格分數線65分，低于最低合格分數線的不予進入后續環節。

各崗位均按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計算原則合成得分，確定最終考核成績。最終成績相同，以綜合能力測試得分高者優先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績在學校網站(人事處網站)公布。

3.心理健康測評。參加綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

(五)體檢考察。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，不予聘用。

根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。