發布：2023-10-11 14:58:48 關注：16731次
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，因工作需要，我校決定面向社會公開招聘專業教師、高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州職業技術學院是杭州市人民政府主辦的全日制高職院校，位于杭州錢塘區下沙高教園區。學校現為雙高計劃高水平建設學校（b檔）、國家骨干高職院校、國家優質專科高等職業院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優質高職院校建設單位，先后榮獲全國黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”“全國高職院校就業競爭力50強”“高等職業院校服務貢獻50強”“全國高職院校創新創業示范校50強”“全國創新創業典型經驗高校50強”等榮譽。
二、招聘計劃與條件
（一）崗位計劃
現根據2023年上半年招聘情況，杭州職業技術學院調整招聘崗位，2023年下半年我校擬從40個崗位需求中招聘33人，按招聘先后順序招滿即止，具體招聘崗位、人數和招聘條件詳見《附件1：杭州職業技術學院2023年下半年人才引進（招聘）計劃匯總表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業道德。
3.身體健康，能適應崗位要求。
4.具有崗位所需的學歷（學位）、專業、技能等條件。
5.除特別注明年齡外，碩士研究生一般要求35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；博士研究生、具有副高級專業技術職務的人才，年齡一般不超過45周歲（1977年8月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務年齡一般不超過50周歲（1972年8月1日以后出生）。
6.應屆畢業生應在2023年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。
三、報名和資格審核
1.報名時間：自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止（截至2023年12月31日）。
2.報名方式：登錄杭州職業技術學院公開招聘服務平臺zhaopin.hzvtc.edu.cn，注冊并完善相關信息，選中相應崗位進行報名。
3.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查。對學科和專業方向的認定參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、浙江省公務用考試專業目錄，并結合本單位、崗位用人實際予以綜合認定。應聘簡歷經用人部門進行資格初審，學校人事處進行復審后分批確定資格審查合格人員、組織考試并通過短信或電話通知本人，對初審未通過的人員不再另行通知。
四、考試考核
1.考試考核設專業能力測試、試講面試等環節，專業能力測試主要測試應聘者專業或崗位的適應能力，試講面試主要測試應聘者所報崗位的專業知識水平、科研能力、教學能力、表達能力等，具體形式另行通知。
2.青年教師崗位資格審查通過人員可進入考試考核環節，考核通知要求請關注報名網站。高層次人才招聘不設最低開考比例，考試考核的具體內容、時間、地點另行通知。考試考核時請隨帶本人身份證及相關材料原件以備查驗。
五、考察與體檢
根據考試考核結果擇優聘用，按招聘人數1:1的比例確定考察對象。考察著重了解對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。體檢在指定醫院進行（應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格），體檢標準及項目按照公務員錄用體檢有關規定執行。時間、地點另行通知。
六、公示與聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障局網站及我校官網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度用編計劃和規定程序辦理相關入職手續，符合政策的聘用人員納入事業單位報備員額制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。
七、其他
1.擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，學校有權取消聘用資格。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。
2.自本公告發布之日起，2023年3月16日發布的《杭州職業技術學院2023年公開招聘專業教師、高層次人才公告》廢止。
八、聯系方式
學校地址：浙江省杭州市錢塘區學源街68號，郵編：310018
聯系人：人事處樓老師，聯系電話：0571-56700292
學校官網：https://www.hzvtc.edu.cn/
招聘服務平臺：zhaopin.hzvtc.edu.cn
監督部門：學院紀委辦公室，聯系電話：0571-56700017
杭州職業技術學院
2023年8月30日
附件1：杭州職業技術學院2023年下半年人才引進（招聘）計劃匯總表
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 類別 | 崗位類別 | 學歷學位及職稱 | 招聘條件和說明 | 備注 |
| 1 | 思政課教師1 | 1 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | （1）專業、學科要求：哲學類、理論經濟學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類； （2）中共黨員（含預備黨員）； （3）主持或參與過省部級課題或在核心期刊上發表過專業學術論文。 | |
| 2 | 智能制造類專業教師 | 15 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：機械工程類、電氣工程類、控制科學與工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、動力工程及工程熱物理類、信息與通信工程類、設計學類、交通運輸工程類、力學類、光學工程類、電子科學與技術類、計算機科學與技術類、航空宇航科學與技術類、軟件工程類、載運工程運用工程類、交通運輸工程類、車輛工程類專業、電子信息類 | |
| 3 | 大數據與信息類專業教師 | 4 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、電子科學與技術類、控制科學與工程類 | |
| 4 | 經管類專業教師1 | 4 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：工商管理類、計算機科學與技術類、應用經濟學類、工程管理、數字媒體技術、大數據管理 | |
| 5 | 經管類專業教師2 | 1 | 青年教師 | 專業技術 | 碩士研究生學歷學位且副高級職稱 | （1）專業、學科要求：工商管理類、計算機科學與技術類、應用經濟學類、工程管理、數字媒體技術、大數據管理； （2）獲全國職業院校技能大賽一等獎（第一指導教師）、“互聯網+”競賽國家級金獎（第一指導教師）、“挑戰杯”競賽國家級金獎（第一指導教師）、全國職業院校教師教學能力大賽一等獎、全國高校教師教學創新大賽一等獎、全國高校青年教師教學競賽一等獎可不限職稱。 | |
| 6 | 服裝類專業教師1 | 2 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：紡織科學與工程類、設計學類、美術學類、藝術學理論類 | |
| 7 | 服裝類專業教師2 | 1 | 青年教師 | 專業技術 | 碩士研究生學歷學位且副高級職稱 | （1）專業、學科要求：紡織科學與工程類、設計學類、美術學類、藝術學理論類；（2）獲全國職業院校技能大賽一等獎（第一指導教師）、“互聯網+”競賽國家級金獎（第一指導教師）、“挑戰杯”競賽國家級金獎（第一指導教師）、全國職業院校教師教學能力大賽一等獎、全國高校教師教學創新大賽一等獎、全國高校青年教師教學競賽一等獎可不限職稱。 | |
| 8 | 設計類專業教師1 | 2 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：設計學類、美術學類、藝術學理論類 | |
| 9 | 設計類專業教師2 | 2 | 青年教師 | 專業技術 | 碩士研究生學歷學位且副高級職稱 | （1）專業、學科要求：設計學類、美術學類、藝術學理論類；（2）獲全國職業院校技能大賽一等獎（第一指導教師）、“互聯網+”競賽國家級金獎（第一指導教師）、“挑戰杯”競賽國家級金獎（第一指導教師）、全國職業院校教師教學能力大賽一等獎、全國高校教師教學創新大賽一等獎、全國高校青年教師教學競賽一等獎、浙江省美展金獎或全國美展銅獎以上可不限職稱。 | |
| 10 | 大健康類專業教師 | 2 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：化學類、化學工程與技術類、材料科學與工程類、食品科學與工程類、生物工程類、生物醫學工程類、藥學類、生物學類 | |
| 11 | 護理與醫學類專業教師 | 4 | 骨干教師 | 專業技術 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：護理學類、臨床醫學類、基礎醫學類、康復治療學、運動人體科學、運動康復學、公共衛生與預防醫學類 | |
| 12 | 體育教師 | 2 | 青年教師 | 專業技術 | 碩士研究生學歷學位，或副高級職稱 | （1）專業、學科要求：體育學類、學科教學（體育）； （2）運動專長為排球或乒乓球，具備一級運動員及以上技術等級資格； （3）具備國家健將級運動員及以上技術等級資格的，學歷學位可放寬至本科學士；（4）獲全運會或排球、乒乓球全國錦標賽（青少年、大學生錦標賽除外）前六以上的場上主力運動員可不限專業。 | |
| 合計 | 40 | ||||||
| 注： 1.除特別注明年齡外，碩士研究生一般要求35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；博士研究生、具有副高級專業技術職務的人才，年齡一般不超過45周歲（1977年8月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務年齡一般不超過50周歲（1972年8月1日以后出生）； 2.除特別注明“二級學科”外，本招聘計劃表設置專業為學科大類，對學科和專業方向的認定參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、浙江省公務用考試專業目錄，并結合本單位、崗位用人實際予以綜合認定； 3.學校將從40個崗位需求中招聘33人，根據各崗位報名情況，適時組織考核和面試，直至相應崗位招滿。 | |||||||
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