發布：2023-08-30 11:05:32 關注：13582次
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，因工作需要，我校決定面向社會公開招聘專任教師、研究人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州職業技術學院系杭州市人民政府主辦的全日制高職院校，學校坐落于素有“人間天堂”美譽的杭州，位于錢塘區高教園區，規劃用地1000余畝，現有師生1萬余名，2019年12月，學校被教育部、財政部列為中國特色高水平高職學校建設單位（b檔）。學校有國家“萬人計劃”教學名師、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、享受國務院政府特殊津貼專家、國家創新人才推進計劃中青年科技領軍人才、教育部新世紀優秀人才支持計劃、全國優秀教師、全國“五一”勞動獎章獲得者、全國技術能手、浙江省“萬人計劃”科技創新領軍人才、浙江省“萬人計劃”教學名師、浙江省有突出貢獻中青年專家、浙江省杰出青年、浙江省151人才重點資助、浙江省首席技師、浙江省技術能手等省部級以上人才40余人；國家級職業教育教師教學創新團隊2個、浙江省黃大年式教師團隊1個、國家級雙師培訓基地2個。
學校下設友嘉智能制造學院、商貿旅游學院、達利女裝學院、生態健康學院、信息工程學院、吉利汽車學院、杭州動漫游戲學院、彩虹魚康復護理學院、特種設備學院九個二級學院，開設數控技術、信息安全、生物制藥等13個大類42個專業（含專業方向）。建有國家級專業教學資源庫4個，國家高水平專業群2個，中央財政支持專業1個，國家重點建設專業3個，省級優勢（特色）專業12個，省級重點（特色）專業8個，中央財政支持重點建設實訓基地2個，國家級示范性虛擬仿真實訓基地1個。電梯工程技術專業群和服裝設計與工藝專業群入選國家高水平專業建設計劃，機械設計與制造、電梯工程技術和物業管理3個專業列入國家級現代學徒制試點；數控技術、汽車檢測與維修技術2個專業是全國職業院校裝備制造類、交通運輸類示范專業點。
學校始終貫徹落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“校企合作、工學結合、文化育人”的辦學理念，秉持“立足錢塘區、服務杭州市、助力長三角”的辦學定位。學校積極培育優良校風，弘揚大學精神，在全國首創“校企共同體”辦學模式，走出了一條校企利益與共、文化相通、成果共享的高職教育“校企共同體”多元發展模式。多年來畢業生初次就業率均保持在98%以上，畢業生留杭就業率連續多年位居全省高職院校首位。學校先后榮獲全國高職高專人才培養工作水平評估優秀學校、全國黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”、全國教育系統先進集體、全國紡織行業技能人才培育突出貢獻獎、全國職工教育培訓示范點、浙江省文明單位、“全國高職院校就業競爭力50強”“高等職業院校服務貢獻50強”“全國高職院校創新創業示范校50強”“全國創新創業典型經驗高校50強”“2019亞太職業院校影響力50強”、世界職業院校與技術大學聯盟（wfcp）卓越獎等系列榮譽。
二、招聘計劃與條件
（一）崗位計劃
2023年我校擬從59個崗位需求中招聘59人，按招聘先后順序招滿即止，具體招聘崗位、人數和招聘條件詳見《附件1：杭州職業技術學院2023年人才引進（招聘）計劃匯總表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業道德。
3.身體健康，能適應崗位要求。
4.具有崗位所需的學歷（學位）、專業、技能等條件。
5.除特別注明年齡外，博士研究生、具有副高級專業技術職務的人才，年齡一般不超過45周歲（1977年3月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務年齡一般不超過50周歲（1972年3月1日以后出生）。
6.應屆畢業生應在2023年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。
三、報名和資格審核
1.報名時間：自公告發布之日起，根據各崗位報名情況，適時組織考試考核和面試，不設最低開考比例，直至相應崗位落實聘用人員。
2.報名方式（應聘人員優先通過方式①進行報名，如遇系統問題且無法自行解決時可通過方式②進行報名，同時務必在郵件中備注原因，無特殊原因方式②報名無效）：
報名方式①：登錄杭州職業技術學院公開招聘服務平臺zhaopin.hzvtc.edu.cn，注冊并完善相關信息，選中相應崗位進行報名。
報名方式②：填寫報名表（見附件2：杭州職業技術學院公開招聘報名表（2023）），將報名表和證明材料（身份證和學歷學位、職稱資格證書、主要業績材料等）打包成一個壓縮包，以電子郵件的方式發送至學校人事處電子郵箱（[email protected]），郵件主題請注明“應聘崗位+應聘人姓名+博士招聘網”。
3.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查。對學科和專業方向的認定參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、浙江省公務用考試專業目錄，并結合本單位、崗位用人實際予以綜合認定。應聘簡歷經用人部門進行資格初審，學校人事處進行復審后分批確定資格審查合格人員、組織考試并通過短信或電話通知本人，對初審未通過的人員不再另行通知。
四、人才待遇
（一）人才分類
| 序號 | 人才層次 | 備注 |
| 1 | 頂尖人才 | 杭州市a類人才（中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才人選等。） |
| 2 | 第一層次 （國家級領軍人才） | 杭州市b類人才（國務院批準的享受政府特殊津貼的專家、國家杰出青年基金項目完成人、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“qianren計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師、國家級技能大師工作室領銜人、國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）等。） |
| 3 | 第二層次 （省級領軍人才） | 杭州市c類人才（省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學者”特聘教授；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、省“qianren計劃”人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學名師、全國技術能手、省首席技師、國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者、國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前３位完成人）等。） |
| 4 | 第三層次 （市級領軍人才） | 特優特需博士研究生、杭州市d類人才（全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師、國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者、全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者、省級高技能人才創新工作室領銜人、省技術能手、杭州市首席技師、省級教學成果一、二等獎獲得者（前３位完成人）、國家標準的第一起草人等。） |
| 5 | 第四層次 （高級人才） | 博士研究生 |
（二）引進政策
| 人才層次 | 引進政策 | 備注 |
| 頂尖人才 | 一事一議 | 對于高層次引進人才，還將視情況提供以下支持： 1.提供人才過渡房 2.協助解決子女就讀公辦學校 3.協助解決家屬工作 4.優先入選學校領軍人才培育計劃 |
| 第一層次 （國家級領軍人才） | 最高可享680萬人才引進費（包含安家費、購房補貼、科研啟動費、人才津貼、公積金補貼等） | |
| 第二層次 （省級領軍人才） | 最高可享410萬人才引進費（包含安家費、購房補貼、科研啟動費、人才津貼、公積金補貼等） | |
| 第三層次 （市級領軍人才） | 最高可享260萬人才引進費（包含安家費、購房補貼、科研啟動費、人才津貼、公積金補貼等） | |
| 第四層次 （高級人才） | 最高可享100萬人才引進費（包含安家費、租房補貼、科研啟動費、人才津貼、公積金補貼等） |
注：博士后出站1年內留杭或來杭可享40萬元/人，應屆博士可享受杭州市應屆畢業生補貼10萬元/人。
五、聯系方式
學校地址：浙江省杭州市錢塘區學源街68號，郵編：310018
聯系人：人事處樓老師，聯系電話：0571-56700292
杭州職業技術學院學校官網
監督部門：學院紀委辦公室，聯系電話：0571-56700017（來電時請說明是在博士招聘網看到的信息）
附件：1.杭州職業技術學院2023年人才引進（招聘）計劃匯總表
| 2023年人才引進（招聘）計劃匯總表 | |||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 類別 | 崗位類別及等級 | 學歷學位及職稱 | 招聘條件和說明 | 備注 |
| 1 | 職業教育研究 | 4 | 研究人員 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | （1）專業、學科要求：教育學類； （2）兼任行政管理工作。 | |
| 2 | 思政課教師1 | 4 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | （1）專業、學科要求：哲學類、理論經濟學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類； （2）中共黨員（含預備黨員）； （3）主持或參與過省部級課題或在核心期刊上發表過專業學術論文。 | |
| 3 | 智能制造類專業教師 | 18 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：機械工程類、電氣工程類、控制科學與工程類、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、動力工程及工程熱物理類、信息與通信工程類、設計學類、交通運輸工程類、力學類、光學工程類、電子科學與技術類、計算機科學與技術類、航空宇航科學與技術類、軟件工程類、載運工程運用工程類、交通運輸工程類、車輛工程類專業、電子信息類 | |
| 4 | 大數據與信息類專業教師 | 7 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、電子科學與技術類、控制科學與工程類 | |
| 5 | 經管類專業教師 | 6 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：工商管理類、計算機科學與技術類、應用經濟學類、工程管理、數字媒體技術、大數據管理 | |
| 6 | 服裝類專業教師 | 4 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：紡織科學與工程類、設計學類、美術學類、藝術學理論類 | |
| 7 | 時尚設計類專業教師 | 5 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：設計學類、美術學類、藝術學理論類 | |
| 8 | 大健康類專業教師 | 6 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：化學類、化學工程與技術類、材料科學與工程類、食品科學與工程類、生物工程類、生物醫學工程類、藥學類、生物學類 | |
| 9 | 園藝技術專業教師 | 1 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：風景園林學類、建筑學類、園藝學類、林學類 | |
| 10 | 護理與醫學類專業教師1 | 4 | 骨干教師 | 專業技術三級及以下 | 博士研究生學歷學位，或正高級職稱 | 專業、學科要求：護理學類、臨床醫學類、基礎醫學類、康復治療學、運動人體科學、運動康復學 | |
| 合計 | 59 | ||||||
| 注： 1.除特別注明年齡外，博士研究生、具有副高級專業技術職務的人才，年齡一般不超過45周歲（1977年3月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務年齡一般不超過50周歲（1972年3月1日以后出生）； 2.除特別注明“二級學科”外，本招聘計劃表設置專業為學科大類，對學科和專業方向的認定參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、浙江省公務用考試專業目錄，并結合本單位、崗位用人實際予以綜合認定； 3.學校將從59個崗位需求中招聘59人，根據各崗位報名情況，適時組織考核和面試，直至相應崗位招滿。 | |||||||
杭州職業技術學院
2023年3月16日
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