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鄧昭，蘇州大學能源學院教授，博士生導師，國家四青人才。1999，2002年分別獲得上海交通大學化學化工學院精細化工學士及應用化學碩士學位。2009年獲得美國加州大學戴維斯分校分析化學博士學位。2009-2012年期間在美國國家標準技術局（NIST）納米科學技術中心開展博士后研究。2012-2016在石油化工企業Gulf Oil-Houghton International, Halliburton以及Afton Chemical擔任高級研發職務。2016年全職加入蘇州大學。

主要研究方向包括氣體電極過程及其新能源應用，二氧化碳資源化利用，可穿戴能源技術。在Nature Materials、Nature Communications、Energy & Environmental Science、ACS-catalysis、ACS-Nano、Small、Chemical Science等國際權威學術期刊上發表學術論文，并被授予美國專利多項。重要研究成果被Nature Materials、美國摩擦與潤滑工程師協會、R&D Magazine等眾多媒體報道。

合作導師信息及代表性學術成果見個人主頁：

http://catalysis.energy.suda.edu.cn/ProfwDengwsGroup/list.htm

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2-3名。研究方向為新型鋰金屬、鋰氣體電池的發展。

二、崗位職責

1.從事鋰電池正負極材料的相關研究工作，發表學術論文、申請專利。

2.進行博士后相關科研項目的申報，撰寫項目申報及結題材料等。

3.按計劃、協議要求完成博士后研究任務。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有物理化學、能源材料相關研究背景的優先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1.申請者可通過電子郵件方式，提交個人簡歷（包括教育背景、工作經歷和論文發表情況）。

2.對于背景符合的申請者，會收到郵件回復并安排面試。聯系方式：[email protected]（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網gaoxiaozp.com”）。

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/7b/c18126a539259/page.htm

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