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河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設(shè)高校，是集文、史、哲、經(jīng)、管、法、理、工、醫(yī)、農(nóng)、教育、藝術(shù)、交叉等13個學科門類的綜合性、研究型大學，擁有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)，總占地面積5500余畝，辦學注冊地址為河南省鄭州市明理路379號。

河南大學經(jīng)濟學科始建于1927年，是河南大學建立較早的學科之一，她起始于國立第五中山大學經(jīng)濟系，后歷經(jīng)財經(jīng)系、政治理論教研室、政治經(jīng)濟學研究室、《資本論》研究室、人口研究室、經(jīng)濟研究所、財金系、經(jīng)濟貿(mào)易管理學院、經(jīng)濟貿(mào)易學院等，2002年正式更名為經(jīng)濟學院。在辦學初期及學科發(fā)展關(guān)鍵節(jié)點，著名的經(jīng)濟學家和社會活動家羅章龍、王毅齋、關(guān)夢覺、周守正等曾在此任教，近百年來，一代代學人薪火相傳、自強不息，逐漸凝煉出“崇德尚能、經(jīng)世濟民”的院訓，形成了“勤奮、求真、合作、開放”的優(yōu)良院風，孕育了“尊重學人、崇尚學術(shù)”的辦學精神。

學院現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學和統(tǒng)計學3個一級學科博士點及3個博士后流動站，理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學和統(tǒng)計學3個一級學科碩士點及23個二級學科碩士點，辦有金融學、保險學和國際商務(wù)3個專業(yè)學位碩士點。現(xiàn)開設(shè)有經(jīng)濟學、財政學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟統(tǒng)計學等5個本科專業(yè),其中經(jīng)濟學、財政學、金融學入選為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟統(tǒng)計學入選為河南省一流本科專業(yè)建設(shè)點，省級和校級課程思政樣板課各1項。擁有國家教學名師2人，國家社科基金評審專家2人，省級特聘教授2人，中原英才1人，省管及享受政府津貼專家5人，省級文明教師1人，校級“黃大年式教師團隊”1個，校級人才特區(qū)計劃5人、“攀登計劃”特聘教授2人、特聘教授2人，博士生導師25人，碩士生導師百余人。

學院擁有河南省公共政策與地方治理軟科學研究基地、河南省區(qū)域經(jīng)濟研究中心、河南省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究基地、河南大學民營經(jīng)濟研究院、鄉(xiāng)村振興研究院、經(jīng)濟研究所和應(yīng)用經(jīng)濟研究院等科研平臺。近年來，學院產(chǎn)出了一大批科研成果，獲批多項國家社科重大、重點項目、教育部重大項目，在全球TOP5的JPE期刊和中文頂級期刊《中國社會科學》《經(jīng)濟研究》和《經(jīng)濟學（季刊）》等發(fā)表了多篇高水平論文。學院教師首倡“鄭汴一體化”、建設(shè)中原城市群核心區(qū)的戰(zhàn)略思想受到了省委、省政府的高度認可并采納，撰寫的資政報告獲得河南省委主要領(lǐng)導的正面批示。舉辦了統(tǒng)計學年會、中國政治經(jīng)濟學學會學術(shù)年會，創(chuàng)建品牌會議HENU-INFER應(yīng)用宏觀國際會議等，在國內(nèi)外擁有一定的學術(shù)影響力并具有較好的學術(shù)聲譽。

學院堅持“人才強院”戰(zhàn)略，為進一步打造高水平師資隊伍，我們長期誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手發(fā)展、共鑄輝煌！

一、崗位和待遇

1.高層次人才崗

按照學院學科建設(shè)發(fā)展需求，學院在應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學和統(tǒng)計學三個學科設(shè)有高層次人才崗位，常年面向海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)和企業(yè)研發(fā)機構(gòu)招聘各類高層次人才，一經(jīng)聘用，待遇從優(yōu)。

（一）設(shè)崗要求

（1）卓越人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學科的一流學者和學科建設(shè)領(lǐng)軍人才，取得重大標志性研究成果。

（2）領(lǐng)軍人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果。

（3）拔尖人才：師德高尚，學風正派，治學嚴謹，在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果。

（4）柔性引進高層次人才：引進對象為兩院院士、學部委員、國家級領(lǐng)軍人才和其他國內(nèi)外有重要影響力的專家學者。工作方式為根據(jù)學術(shù)影響力和實際需要，引進人員聘為榮譽教授、講座教授、課程教授、兼職教授或研究員等，為學院提供智力服務(wù)。

（5）百人計劃

百人計劃A崗：年齡原則上不超過40周歲，取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領(lǐng)域高水平業(yè)績等。

百人計劃B崗：年齡原則上不超過37周歲，具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力等。

（二）薪資待遇

（1）卓越人才：年薪不低于150萬元；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

（2）領(lǐng)軍人才：年薪不低于100萬元；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

（3）拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

（4）柔性引進高層次人才：兩院院士、學部委員每年提供經(jīng)費50萬元（含工作績效、差旅費等）。國家級領(lǐng)軍人才每年提供經(jīng)費20萬元（含工作績效、差旅費等）。其他國內(nèi)外有重要影響力的專家學者每年提供經(jīng)費10萬元（含工作績效、差旅費等）。

（5）百人計劃：

百人計劃A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、科研啟動經(jīng)費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術(shù)團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.教學科研崗

冷門絕學、緊缺專業(yè)崗位或特別優(yōu)秀者，可采取一事一議。

3.師資博士后崗

學院長期招聘師資博士后，名額不限。

應(yīng)用經(jīng)濟學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2469.htm；

理論經(jīng)濟學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2470.htm；

統(tǒng)計學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2455.htm

二、招聘聯(lián)系方式

學院根據(jù)學校相關(guān)工作要求進行招聘工作，請應(yīng)聘人員提供本人簡歷和相關(guān)學術(shù)科研成果，以電子郵件的形式發(fā)送至學院指定郵箱。

聯(lián)系人：鄭老師，0371-23880368，

電子郵箱：15134166@qq.com。

請將簡歷發(fā)送至電子郵箱，注明應(yīng)聘崗位。簡歷內(nèi)容包括：

（1）個人基本情況：學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)和政治面貌等情況；

（2）科研成果：近五年已發(fā)表、出版的論文、著作情況，主持或參與的科研項目和科研成果獲獎等情況。

校人才人事部網(wǎng)站：https://rsc.henu.edu.cn/

學院網(wǎng)站：https://jjxy.henu.edu.cn/

河南大學經(jīng)濟學院

2024年4月1日