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招聘計劃

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神。

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責。

（三）具有碩士研究生學歷學位，本科及以上學歷層次均獲得于高水平高校；獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，須為兩年制以上學制且需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生。

（三）現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）。

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

報名和資格審查

（一）網上報名

應聘者進行網上報名。G01、G02、G03、G04崗報名時間為2023年6月12日至6月16日，未在規定時間內投遞的應聘材料不予接收和認可。G05、G06崗招聘工作自本公告發布之日起開始，具體由信息化建設與管理處根據實際組織開展。應聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—畢業院校—姓名—性別—應聘管理人員”格式命名壓縮打包提交（壓縮后不超過10M）。應聘材料主要包括：①一個按格式命名的PDF文件，以下材料按順序排列：個人簡歷、身份證（正反面）、黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章）、本科學歷和學士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、研究生學歷和碩士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書（2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）；獲得國（境）外碩士學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；②《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》excel表，見附件。應聘人員須保證以上提交的材料真實、準確、完整。

（二）資格審查

學校按招聘條件對應聘G01、G02、G03、G04崗的人員進行資格審查，按照招聘條件和好中選優原則，確定參加現場資格驗證和筆試人員名單，并通知到相關人員。沒有接到參加現場資格驗證和筆試通知的應聘者視為資格審查未通過，學校不再逐一回復。

注：應聘G05、G06崗的資格審查及以后工作均由信息化建設與管理處按學校招聘工作規定等另行組織開展。以下程序適用于G01、G02、G03、G04崗。

（三）現場資格驗證

應聘者須依通知攜帶本人應聘相關材料原件和復印件（復印件留存）到指定地點現場驗證。包括：（1）有效居民身份證件；（2）黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章）；（3）本科學歷和學士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書；（4）研究生學歷和碩士學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書（2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）；獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

考試考查

本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員專業水平、管理有關素質及運用能力等，滿分100分。

2.綜合能力測試

綜合能力測試主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

3.心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

成績與錄用

應聘人員最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄，根據實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次，堅持質量為要、寧缺毋濫。

考察與公示

各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執行人的，取消聘用資格。