發布：2022-02-25 16:32:09 關注：30758次
成都理工大學宜賓校區2022年3月份合同聘任制人員招聘公告
成都理工大學宜賓校區因管理工作實際需要，現面向社會公開招聘合同聘任制人員13名，招聘有關事項公告如下。
一、招聘崗位與待遇
本次招聘均為合同聘任制崗位，具體崗位見《成都理工大學宜賓校區2022年3月份合同聘任制人員招聘崗位要求一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》），人事檔案不轉入學校管理。年薪不低于5萬（稅前，含“五險一金”個人繳費部分）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國招聘2022年3月31日前取得普通高等教育本科（學士）及以上學歷，并完全符合《一覽表》中相關條件的人員。其他報考者必須在報名時取得相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷，應與擬報考崗位的“學歷”資格要求相符。報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法違紀正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（8）存在不適合擬聘崗位與要求的其他情況。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采用網絡方式報名，不組織現場報名。
（二）報名程序
1.報名時間
2022年2月24日-3月9日
2.報名郵箱
郵箱：ybxq@cdut.edu.cn
3.報名資料
應聘者根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。
應聘者須真實準確填寫《成都理工大學宜賓校區應聘合同聘任制人員報考信息表》（附件2，以下簡稱《報考信息表》），于2022年3月9日18：00前，將以下資料通過郵件方式發送至郵箱，郵件標題為：崗位編碼+姓名，逾期不再受理。
（1）《報考信息表》（貼近期1寸免冠證件照片，請在應聘人簽名處手寫簽名）掃描件。
（2）本人有效身份證掃描件（正反面須在同一頁面）。
（3）本人畢業證、學位證。
（4）報考信息表中涉及的黨員證明和相關榮譽證明材料。
應聘者未按規定和要求提交相關的報名材料，或未按要求填報《報考信息表》，填報信息錯誤、不完整、不準確的，均無法通過報名資格審查，由此產生的后果由應聘者自行承擔。
應聘者最終是否符合報考崗位的學歷和專業條件要求，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合條件者，成都理工大學宜賓校區將取消應聘者的報考資格，責任由應聘者自負。
（三）確定面試入圍人選
根據“人崗相適”的原則，綜合招聘崗位條件與要求，由成都理工大學宜賓校區負責進行面試資格審查，確定有效應聘人數參加面試（面試比例不低于3：1），并在成都理工大學宜賓校區官網公布。
四、崗位調整
招聘崗位的有效應聘人數（以應聘者網絡報名提交《報考信息表》為準，且符合本公告條件）與招聘名額之比未達到本公告面試比例的，由成都理工大學宜賓校區調減該崗位名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，將及時在成都理工大學宜賓校區官網公布。
五、考核方式與內容
（一）綜合素質考核
采用現場綜合答辯的方式進行。綜合素質考核主要考察應聘者政治思想素質、事業心責任感、邏輯思維能力、言語表達能力、協調溝通能力及崗位適應能力等方面的素質。面試成績滿分100分，低于60分取消錄用資格。
（二）面試時間及有關安排
通過面試資格審查的報考者，由成都理工大學宜賓校區制發《面試通知單》。面試時間及有關安排詳見《面試通知單》。
面試當日，報考者持《面試通知單》、《報考信息表》（需貼照片）和本人有效身份證原件，按《面試通知書》規定的時間、地點準時到考場候考。未按時到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的開考比例時，面試正常進行。
（三）面試成績公布
面試工作結束后，3個工作日內在成都理工大學宜賓校區官網向社會公布實際參加面試人員的成績及崗位排名。
六、在線心理測試與體檢
（一）在線心理測試及體檢人員確定
心理測試主要考核應聘者心理素質與心理狀況，其結果作為學校審定應聘者聘用資格的重要依據，不計入面試成績。該結果不對外公布，嚴格為應聘者保密。按應聘者面試成績，由高分到低分依次等額確定人員參加在線心理測試及體檢。如果面試成績相同，則按規定一同進入體檢環節。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等文件要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由成都理工大學宜賓校區組織，并在指定醫院進行。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢和遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規定申請復檢一次。復檢由成都理工大學宜賓校區指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的名額空缺，按參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、復核
成都理工大學宜賓校區對報考者的個人基本信息、各類報考材料和身心健康等進行復核，主要通過調閱檔案或函調等方式對報考者檔案材料的真實性和有效性等情況進行復核，復核不合格的取消其應聘資格。
對復核中取消應聘資格以及通過復核的報考者在公示前自動放棄出現的名額空缺，按參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人選進行體檢和復核。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
面試、體檢與復核合格者在成都理工大學宜賓校區官網公示3個工作日。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、應聘崗位編號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、面試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審定確認。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審定確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的名額空缺不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。
九、審核確認與辦理聘用手續
公示無異議的人員，經成都理工大學宜賓校區審定后，確認聘用資格。被聘用人員在規定的時間內到成都理工大學宜賓校區報到，訂立勞動合同。辦理報到手續時須提供以下材料：
（一）在職人員應提供原單位出具的終止或解除聘用（勞動）合同等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書。
（二）畢業兩年內尚未就業的全日制畢業生，應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書，以及未就業證明。
（三）留學人員應提供有效的教育部留學服務中心學歷學位認證書，以及《中華人民共和國教育部留學人員回國工作就業報到證》。
（四）下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書，以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
逾期不能按要求提供上述材料的，取得聘用資格未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
成都理工大學宜賓校區負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查并備案，通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間以通知為準）到單位報到，簽訂勞動合同。
十、紀律與監督
學校有關單位和工作人員在此次招聘工作中，應確保公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、特別提示
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘工作可能會調整有關日程，調整情況將提前在成都理工大學宜賓校區官網進行發布，請應聘者隨時關注變化情況并做好相應安排。
（一）招聘過程中的一切通知事項均由成都理工大學宜賓校區以郵件、短信或電話形式通知。因報考者不主動及時查看和回復相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、復核、遞補、辦理聘用手續等相關事宜的，責任由報考者自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，若因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）成都理工大學宜賓校區不舉辦也不委托任何機構舉辦此次招聘工作人員的輔導培訓班或講座，不指定參考教材。
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在成都理工大學宜賓校區官網公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能參加面試、體檢、考察、遞補、招用等，責任自負。
十二、咨詢電話
0831-8769822宜賓校區人事工作部
成都理工大學宜賓校區
2022年2月23日
附件1：
| 成都理工大學宜賓校區2022年3月份合同聘任制人員招聘崗位要求一覽表 | ||||||||
| 部門 | 崗位名稱 | 擬聘人數 | 崗位要求 | 主要職責 | ||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業要求 | 其他 | ||||
| 人事工作部 | 人事管理崗 （2021ybxp01） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 管理學類、經濟學類、教育學類、法學類、文學類等相關專業 | 具有良好的溝通能力。 | 1.負責校區師資隊伍相關制度的建設與完善工作； 2.負責校區師資隊伍崗位設置、職責擬定工作； 3.負責師資招聘渠道的開發和維護工作； 4.負責組織實施教師的面試及報道相關工作； 5.負責師資隊伍的日常管理與服務工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 教務工作部 | 圖書館 （2021ybxp02） | 2 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 圖書學、情報學、信息資源管理、信息系統管理、檔案學等相關專業 | 1.具有一定的計算機應用能力和外語水平； 2.具有良好的溝通表達能力及團隊協作精神。 | 1.負責圖書館文獻資源建設及系統管理； 2.負責校區圖書館閱覽區域管理； 3.負責圖書館書籍流通服務； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
| 學籍管理崗（2021ybxp03） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 管理類、文學類、文秘等相關專業 | 1.熟練使用office辦公軟件，寫作能力強； 2.能夠長期穩定在崗工作者優先。 | 1.配合教務處組織校區學生開展圖像采集及學籍電子注冊工作； 2.負責校區學生學籍異動處理等工作； 3.負責校區學生學籍管理等工作； 4.完成領導交辦的其它工作。 | |
| 師資隊伍建設及管理（2021ybxp04） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 管理類等相關專業 | 1.具有良好的溝通協調能力，能夠承受一定的工作壓力； 2.有獨立承擔或參與科研項目者優先。 | 1.負責編制校區新招聘教師教學及科研等考核管理辦法； 2.負責校區新招聘教師日常教學事務管理； 3.負責對接專業學院落實教師招聘計劃； 4.完成領導交辦的其他工作。 | |
| 電子電工與計算機教輔崗（2021ybxp05） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 計算機科學與技術、信息安全、軟件工程、計算機應用技術類相關專業 | 1.具有良好的溝通表達能力及團隊協作精神； 2.能夠長期穩定在崗工作者優先。 | 1.負責實驗室的教學管理工作，保證服務器和應用系統的環境安全與正常運轉； 2.負責組織、參與完成各項大型計算機類考試工作； 3.負責維護實驗教學的軟硬件環境，排除網絡故障，定期開展實驗室的安全檢查，設備檢測及維護； 4.負責實驗室隨堂輔導工作和開放實驗室管理工作。 | |
| 考務管理 （2021ybxp07） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 專業不限 | 1.具有良好的溝通和協調能力，能夠主動承擔工作任務，具有較強的大局觀和服務意識； 2.能夠長期穩定在崗工作者優先。 | 1.負責組織校區各類考試安排及考試組織工作，包括等級考試、期末考試、補考、重修及轉專業等考試； 2.負責課程補（緩）考資格審查及管理； 3.負責各類教學資料的歸檔、管理工作； 4.負責學院考試管理、考風建設、考試改革工作，對考試全過程進行監督和協調。 | |
| 學生工作部 | 招生就業工作崗 （2021ybxp08） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 專業不限 | 1.中共黨員（含中共預備黨員）； 2.擔任過學生干部； 3.有機動車駕駛證者優先。 | 1.負責招生宣傳工作，編制、發放招生宣傳資料，生源基地建設，向考生、家長和社會介紹我校在人才培養、學科建設等領域取得的成就擴大學校在社會上的影響。 2.負責考生及家長提供咨詢服務，指導考生填報志愿，積極采取有效措施，吸引優秀考生報考我校。 3.負責招生簡章、錄取通知書、新生入學須知等資料的印制和寄發工作。 4.負責舉辦各種就業需求信息發布會和就業“雙選會”。為用人單位到校做情況介紹、咨詢和面試活動提供服務，協助用人單位招聘畢業生。 5.負責開展就業指導，對學生進行就業形勢、就業政策、就業技能、就業心理準備等教育。 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 團學事務工作崗（2021ybxp09） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 藝術類專業 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.擔任過學生干部； 3.有承辦大型活動經驗。 | 1.圍繞大學生素質拓展，組織開展學生科技學術、社會實踐、志愿服務、校園文化活動等，全面提高大學生的綜合素質，服務青年成長成才。 2.負責學生社團的管理工作。 3.做好團籍管理、團費的收取和管理及團員證的發放、注冊工作。 4.完成領導交辦的其他各項工作。 | |
| 學生資助工作崗（2021ybxp10） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 專業不限 | 中共黨員（含預備黨員）。 | 1.做好國家獎助學金的各項方針和政策的落實。 2.做好貧困生的認定工作，確保家庭經濟困難學生納入認定范圍，建立家庭經濟困難學生信息檔案。 3.做好國家獎助學金的評審認定工作，嚴格遵循評審程序，確保評審的公正公平。 4.配合資助中心做好國家生源地助學貸款手續的辦理，協助學生及時辦理好貸款手續。 5.統籌管理校區學生勤工助學工作。 6.完成領導交辦的其他各項工作。 | |
| 綜合保障部 | 國資管理工作崗（2021ybxp11） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 審計類、財會類、經濟類、法律類等相關專業 | 1.中共黨員（含中共預備黨員）； 2.能夠熟練掌握辦公技能，具有較強的組織管理、協調溝通和語言、文字表達能力。 | 1.負責制定國有資產管理實施辦法等； 2.負責擬訂年度國有資產管理工作目標、工作計劃； 3.負責國有資產管理業務指導、監督和檢查工作，發現工作異常情況，及時報告； 4.負責國有資產占有使用權年檢工作； 5.負責建立健全國有資產信息資料庫； 6.負責協助做好國有資產管理人員業務培訓工作。 |
| 綜合服務工作崗（2021ybxp12） | 1 | 30周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 專業不限 | 1.有強烈的事業心和責任感，有良好的團結協作和奉獻精神； 2.能夠熟練掌握辦公技能，具有較強的組織管理、協調溝通和語言、文字表達能力。 | 1.負責校區醫務室日常管理工作； 2.負責與所屬街道及社區衛生院對接校區疫情防控常態化相關工作； 3.負責對校區生活服務點的服務質量進行監管，及時發現、總結存在問題，并督促商家落實整改； 4.負責起草部門相關函件、檔案管理工作。 | |
| 建筑工程管理崗（2021ybxp13） | 1 | 32周歲以下 | 全日制本科及以上 | 學士及以上 | 建筑學、土木工程、工業與民用建筑、給排水、工程管理、建筑工程(管理)等相關專業 | 1.持有二級建造師證書或有相關工程建設及管理工作經驗者優先； 2.具有較強的溝通協調能力、組織計劃能力、團隊協作能力以及執行力。 | 1.協助編制項目設計任務書以及項目各階段設計文件的編制； 2.負責全程跟蹤、掌握工程建設進度，與相關單位溝通協調，確保完成既定目標； 3.參與項目的竣工驗收工作，并對項目工程檔案及時歸集、整理和保存； 4.負責巡視校區設施設備并對巡查中發現的問題及時與相關單位溝通處理； 5.負責監督檢查物業工程部門對設施設備維護以及報事報修工作的完成情況； 6.完成領導交辦的其他工作。 | |
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