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江南大學坐落于太湖之濱的長三角中心城市江蘇無錫，是教育部直屬、國家“211工程”重點建設和一流學科建設高校。2022年，學校面向海內外誠聘專任教師，公告如下：

一、引聘對象與工作職責

（一）杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力、研究領域處于世界學術前沿、具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才；或所從事學科、專業領域內的學術大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責。

杰出人才需引領學科發展，推動人才隊伍建設，提高學校教學、科研整體水平，擴大國際交流與合作，提升相關學科在國際上的地位和聲譽。

（二）領軍人才

一般應取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年，在本學科、專業領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。理工科年齡原則上不超過50周歲，文科年齡原則上不超過55周歲。

領軍人才需把握學科發展方向，引進和培養學科梯隊成員；開展原創性理論與實踐問題研究，承擔國家或區域重大戰略需求領域的科學研究，取得重大標志性成果；承擔本科或研究生課程教學任務，提升課程教學質量，開展教學改革研究，負責創新課程體系建設；擴大國際交流與合作，提高國際影響力。

（三）青年拔尖人才

取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創新發展潛力和一定社會影響力的青年人才。理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲。

青年拔尖人才根據學科發展需求，開展理論與實踐問題研究，承擔重要科學研究任務，取得創新性研究成果；承擔一定本科或研究生教學任務，創新課程教學方式；加強學科國際交流與合作。

（四）優秀人才

1.海內外高校、科研院所副高級及以上專業技術職務人員，理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲；近五年業績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

2.海內外高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力，年齡一般不超過35周歲。

優秀人才根據學科發展需求，承擔相應教學科研任務。

二、人才待遇

根據應聘者的學術水平與發展潛能，學校為杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才提供優厚薪資待遇，具體面議；同時在科研啟動經費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。符合條件者，可申報江蘇省、無錫市等地方人才計劃及學校“至善崗位教授”“至善青年學者”等“至善系列”人才支持計劃。

三、引聘程序

我校專任教師引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請，具體程序如下：

1.應聘者提交個人簡歷到學院（單位）聯系人郵箱；

2.學院（單位）根據人才引進工作程序進行初審、面試等；

3.學校對通過初審、面試等程序的擬引進人員進行審議；

4.學院（單位）通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續。

四、聯系方式

中國江蘇省無錫市蠡湖大道1800號江南大學人才工作辦公室，郵編：214122；

1.學校聯系人：周春江、王斌

電話：+86-510-85913150

+86-510-85913966

傳真：+86-510-85913150

郵箱：[email protected]

2.各學院（單位）聯系人信息見下表：

注：具體招聘專業及方向請查閱各學院（單位）網頁。