發布:2021-05-09 01:03:15 關注:54281次
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寧波工程學院2021年高層次人才(教師)招聘公告
『來源:北京千才匯信息技術有限公司』『發布時間:2021-05-06』『瀏覽次數:0』
單位信息: |
單位名稱: | 北京千才匯信息技術有限公司 | ||
所在地區: | 北京市懷柔區-北京懷柔 | ||
單位性質: | 其他企業 |
單位簡介: |
一、學校簡介 寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通本科高校,創建于1983年。學校堅持以培養人才為根本,突出地方性、應用型和國際化特色,為地方經濟建設和社會發展服務,力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的高水平工程技術大學,成為現代工程師的搖籃。 學校明確應用型定位與爭試點創示范目標,2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養計劃”首批實施高校,2014年成為首屆長三角地區應用型本科高校聯盟理事會主席單位,2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校,2016年入選國家首批百所產教融合發展工程建設高校,當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。 學校堅持工科為主,文、理、經、管多學科協調發展,瞄準國際工程師培養標準,11個專業通過專業認證。現有國家級特色專業1個,國家一流本科專業1個,省級一流學科6個,省級重點建設專業4個,省一流本科專業6個,省級優勢專業3個,省級特色專業3個,省實驗教學示范中心5個。 學校實施“人才強校”戰略。自主培養烏克蘭工程院外籍院士1人,英國皇家化學學會會士1人。現有省突出貢獻中青年專家1人、省“萬人計劃”科技創新領軍人才1人、享受國務院特殊津貼6人、錢江學者2人、省151人才培養人員34人、省教學名師2人、省優秀教師3人、市突出貢獻專家6人。 弘揚“講實求精”精神,踐行“知行合一”校訓,圍繞“國內知名的高水平工程技術大學”辦學目標,寧波工程學院面向全球誠聘英才,熱盼海內外才俊加盟,攜手事業發展,共創美好未來。 二、高層次人才引進類別和條件
備注: 1.海外著名高校、科研機構終身教職教授、副教授;在nature、science等期刊發表高水平論文,學術業績特別突出者;或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者可申請學術領軍人才(a2或a3類)職位。 2. 海外著名和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人(b類)職位。 3.申請人若為特殊學科專業(即思政、建筑、工業設計、安全工程、小語種、體育等)的博士,或為40歲以下海內外業績突出的博士,或有5年以上企業工作經歷、具有高級工程師以上專業技術職務、在業界取得突出業績的,可經評議認定后入選學術骨干。 4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100 名的大學;海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學;海外優秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500 名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名(arwu)、國際高等教育研究機構quacquarelli symonds 發布的qs 世界大學排名(qs)、《泰晤士高等教育》(times higher education)發布的the 世界大學排名(the)、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名(us newsranking)。 5. 項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定,一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文(應為原創性論文或綜述性論文,新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計,會議論文除計算機類可采用ccf 推薦的b 類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計)。 6. 高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人,論文或以本人為第一通訊作者。優秀博士發表的論文若與博士畢業論文相關,其中1篇可以為導師一作本人二作。 三、高層次人才引進待遇
四、招聘崗位及引進條件 詳見附件1。 五、高層次人才首聘期考核要求 詳見附件2。 六、應聘方式 登陸寧波工程學院人才招聘網(http://zp.nbut.edu.cn), 注冊并登入,選擇應聘崗位,填寫個人基本信息,并上傳個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等)。 七、聯系方式 門老師,0574-87616030,樓老師,0574-87616031。 電子郵箱:rsc@nbut.edu.cn 通訊地址:寧波市江北區風華路201號,寧波工程學院行政樓人事處332室。 抄送gxszwhr@163.com 電子郵件命名格式:高校師資網+畢業學校+學歷+應聘崗位+姓名) 高校師資網傾情為您服務,為您提供最新資訊,為您人生重要的一步保駕護航! 更多詳情請關注高校師資網微信公眾號也可添加微信:13381316820了解更多詳情 來源:高校師資網http://gxszw.com/ |
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