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一、學(xué)校與學(xué)院簡(jiǎn)介

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點(diǎn)單位、全國(guó)綠化模范單位、國(guó)家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個(gè)學(xué)院，沂水、費(fèi)縣2個(gè)分校區(qū)，校舍面積114余萬(wàn)平方米。

自動(dòng)化與電氣工程學(xué)院現(xiàn)有電氣工程系和自動(dòng)化系兩個(gè)教學(xué)單位，教職員工65人，其中博士教師27人，全日制在校學(xué)生1866人，其中研究生119人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)、電子信息(控制工程方向)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，設(shè)有電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)器人工程、自動(dòng)化（嵌入式方向）4個(gè)本科專業(yè)(方向)。建有山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，臨沂市工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，工程技術(shù)研究中心2個(gè)，具有山東省高校“青創(chuàng)人才引育計(jì)劃”、“青創(chuàng)科技計(jì)劃”科研團(tuán)隊(duì)各1個(gè)。近五年，學(xué)院教師共獲批國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目12項(xiàng)，省、市、廳級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)；教師發(fā)表sci收錄學(xué)術(shù)論文100余篇；授權(quán)專利70余項(xiàng)；獲省市各類獎(jiǎng)項(xiàng)15項(xiàng)。

二、引進(jìn)層次及類別

（一）第一層次人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過(guò)55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過(guò)50周歲，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果省部級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學(xué)優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，在國(guó)內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過(guò)35周歲的博士（博士后）。

1.a類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2.b類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ⑷〉脙?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3.c類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

4.d類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、基本要求

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

四、招聘專業(yè)與方向

（一）招聘專業(yè)：

控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、先進(jìn)制造、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、系統(tǒng)科學(xué)、電氣工程、動(dòng)力工程及工程熱物理等。

（二）招聘方向與人數(shù)：

序號(hào)

現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)名稱

應(yīng)聘人員研究方向

招聘人數(shù)

1

復(fù)雜系統(tǒng)建模、分析與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)

復(fù)雜系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析與設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建模技術(shù)、系統(tǒng)優(yōu)化與協(xié)調(diào)控制等

15人

2

智能裝備與控

技術(shù)團(tuán)隊(duì)

機(jī)器人、智能系統(tǒng)分析與控制、非線性控制理論與應(yīng)用等

3

智能系統(tǒng)與

應(yīng)用團(tuán)隊(duì)

集成電路與系統(tǒng)、圖像處理與分析、跨模態(tài)智能技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘與決策、故障診斷與容錯(cuò)控制、智能檢測(cè)與信息處理技術(shù)等

4

智能電氣工程

團(tuán)隊(duì)

電力大數(shù)據(jù)挖掘及分析、綜合能源系統(tǒng)協(xié)同優(yōu)化控制、電力系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等

五、引進(jìn)待遇

各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣：?jiǎn)挝唬f(wàn)元）

待遇層次

安家費(fèi)

人才績(jī)效（每年）

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

備注

實(shí)驗(yàn)學(xué)科

非實(shí)驗(yàn)學(xué)科

第一層次

待遇面議

配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。

第二層次

300

300

800

300

第三層次

200

100

500

200

第四層次

160

75

100

80

第五層次

100

50

80

40

第六層次

教授

100

20

60

30

副教授

80

10

40

20

第七層次

80

40

20

青年博士

博士a類

80

20

10

配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求的，按政策解決。

博士b類

50

20

10

博士c類

博士d類

20（學(xué)校與企業(yè)共享人才）

30（學(xué)校與醫(yī)院共享人才）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

學(xué)校第一至第五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭老師

聯(lián)系電話：178653961860539-7258672

電子郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】