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中南林業科技大學2021年第一批公開招聘公告

發布：2021-07-18 01:01:47 關注：67844次

就業管理

中南林業科技大學2021年第一批公開招聘公告

發布人：發布日期：2021-05-06瀏覽次數：

中南林業科技大學是一所以林為特色,以涉林學科為主干,自然學科、人文社會學科為兩翼,理、工、農、文、經、法、管、教、藝等多學科協調發展,以本科教育為主,大力發展研究生教育,具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性教學研究型大學。學校成立于1958年,坐落于我國歷史文化名城長沙,是湖南省人民政府和國家林業和草原局重點建設高校、國家“中西部基礎能力建設工程”高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘輔導員和專任教師,現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委辦公室、監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個;招聘計劃35名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、中南林業科技大學網站(http://www.csuft.edu.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)a、b類崗位:2021年5月12日08:00至5月14日17:30。

(2)c類崗位:2021年5月15日08:00至5月24日17:30。

2.網上報名

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄中南林業科技大學人才招聘系統(http://zp.csuft.edu.cn)報名(不接受其他方式報名),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,材料包含《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載)、本人有效身份證(正反面)、本科和碩士學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、中共黨員證明(含預備黨員)、學生干部工作證明、高校學生相關工作經歷證明、職稱證明、運動等級證明、比賽經歷及名次證明等。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年4月30日為截止日期。

(三)資格審查

1.a、b類崗位

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經核實,取消考試或聘用資格。

(1)初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單和打印準考證時間在學校人事處網站公布。通過資格初審的人員請在人才招聘網站(http://zp.csuft.edu.cn)報名端口打印準考證。考試時間、地點見準考證。

(2)復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在學校人事處網站公布。

2.c類崗位

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在學校人事處網站(http://rscn.csuft.edu.cn)公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)a、b類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識,總分100分。面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員,采用結構化面試,主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業認知、語言表達及崗位的匹配性等,總分100分。

a、b類崗位設置面試成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(2)c類崗位:采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應聘人員專業基礎知識,總分100分。試講:通過資格審查人員全部參加試講。采取授課的形式進行,主要對應聘人員的教學水平、教學能力和專業技能進行考核,總分100分。

c類崗位設置試講成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

所有應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在學校人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位數,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校黨委會集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在學校人事處網站(http://rscn.csuft.edu.cn)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

a、b類崗位咨詢電話:0731-85623211(學校人事處)

c類崗位咨詢電話:0731-85623283(學校人事處)