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一、招聘崗位及要求

1. 招聘崗位：專任教師、教輔人員、輔導員、管理人員(詳見）

2. 需求專業：詳見。

3. 招聘條件：

①身心健康、品學兼優、形象端正、綜合素質良好的碩士和博士研究生；具備創新意識、敬業精神和務實的工作作風，具有較強的團隊合作意識、學術研究能力和寬闊的學術視野。

②截止2020年7月15日，碩士研究生年齡不超過28周歲（1992年7月15日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1985年7月15日后出生）。高層次人才不受此限制。

③具有良好的外語水平，能進行國際學術交流。

二、注意事項

畢業生應聘我校工作崗位，初步通過網上應聘信息審查后，用人單位聯系畢業生按照以下程序進行：

1. 畢業生向用人單位提交《長安大學選留畢業生應聘須知及相關表格》（），并按要求附上相關材料。

2. 考察通過后，在人事處網站面向社會進行公示。

3. 公示結束后，安排公示通過人員體檢。

4. 畢業生持體檢合格單和就業協議書（國內畢業生在所在院校領取，博士后人員和國（境）外畢業生在人事處領取），與用人單位、人事處簽訂就業協議。

辦理報到手續

1. 碩士畢業生：簽訂就業協議后半年內，持本科、研究生教育的畢業證、學位證（國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》）和派遣證（國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《留學人員回國工作就業報到證》）到人事處辦理報到手續。

2. 博士畢業生：簽訂就業協議后半年內，持本科、研究生教育的畢業證、學位證（或畢業院校研究生院開具的學位公示證明，國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》）和派遣證（國（境）外畢業生持教育部留學服務中心開具的《留學人員回國工作就業報到證》）到人事處辦理報到手續。

3. 博士后人員：持本科、研究生教育的畢業證、學位證、博士后人員出站分配工作介紹信到人事處辦理報到手續。

畢業生必須持有上述規定的所有證件方可報到，缺少證件或持其他任何證件、證明，人事處均不予辦理報到手續。

入校后，需在應聘崗位工作滿4-5年，方可申請崗位調動。

對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，對已受聘人員，一經查實，解除人事和聘用關系，予以清退。

三、招聘方式

請登錄注冊填寫應聘信息。

如有疑問，專任教師、教輔崗位請咨詢意向學院或意向單位，輔導員崗位請咨詢學工部，管理崗位請咨詢人事處。

1、身體健康，五官端正，語言表達流暢，個人綜合素質好。

2、截止2020年7月15日，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲。（碩士：1992年7月15日后出生；博士：1985年7月15日后出生）。

3、各個系列崗位人員學歷學位要求：在海內外著名高校或科研機構取得學歷學位的碩士、博士研究生。

4、具有較高的外語水平，能進行國際學術交流。

5、應聘人員的各層次學歷所學專業應與應聘崗位專業相同或相近。

6、碩士畢業生招聘截止時間為2020年7月15日，博士畢業生招聘截止時間為2020年11月30日（如某類崗位人員招滿，則停止該類崗位招聘）。

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