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蘇州大學能源學院劉瑞遠教授課題組2022年3月招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員

發(fā)布:2022-03-04 21:43:29  關(guān)注:29764次

合作導師簡介

劉瑞遠,蘇州大學能源學院特聘教授,博士生導師,課題組長(pi)。2015-2021年先后在美國佐治亞理工學院(導師為王中林院士)、中科院北京納米能源與系統(tǒng)研究所、日本理化學研究所/東京大學(合作導師為takao someya教授)從事訪問交流和博士后研究工作。2021年入職蘇州大學能源學院,并進入以中科院院士劉忠范為核心的先進碳材料與可穿戴能源技術(shù)研究部。具有豐富的多學科交叉研究經(jīng)驗,內(nèi)容涉及半導體納米結(jié)構(gòu),太陽能電池,納米發(fā)電機,自驅(qū)動傳感以及柔性光充電系統(tǒng),目前主要研究重點為集成發(fā)電、儲能和傳感的柔性自驅(qū)動傳感系統(tǒng)。研究結(jié)果發(fā)表在nature reviews materials, nature energy, advanced materials,advanced energy materials, nano letters, materials today等材料和能源領(lǐng)域知名期刊,截止至2021年谷歌學術(shù)個人總引用超過3000次。

個人主頁:

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責

1.開展以下方向研究工作:

(1)基于柔性電子材料和功能聚合物材料的基礎(chǔ)和應用研究(新能源、傳感和生物醫(yī)學等);

(2)柔性能量捕獲器件(太陽能電池、納米發(fā)電機等)和能量存儲器件的研究及其集成;

(3)智能柔性傳感器和電子皮膚,包括健康監(jiān)測、人機交互等;

2.協(xié)助指導研究生;

3.獨立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題;

4.協(xié)助進行實驗室建設。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力;

5.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發(fā)表過論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年;

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元,聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元;

(3)租房補貼:統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月;

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@@suda.edu.cn,郵件主題標注:應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

1.個人簡歷(包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容);

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料;

3.闡明自己研究興趣的求職信(cover letter)。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

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