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一、導師個人介紹

許韌教授：廈門大學醫學院和“細胞應激生物學”國家重點實驗室教授、博士生導師；國家特聘青年專家；福建省器官與組織再生重點實驗室主任；廈門市“雙百計劃”高層次創新人才。許韌教授博士畢業于日本東京醫科齒科大學-骨外科學專業；博士后赴美國康奈爾大學-威爾醫學院，師從美國三院院士laurie glimcher教授，以第一/通訊作者（含并列）發表系列成果于nature、nature medicine和nature communications等國際權威期刊；作為負責人，獲中組部-國家高層次青年人才、基金委-重大研究計劃、科技部-國家重點研發計劃（干細胞及轉化研究）課題、基金委-面上項目和廈門大學“南強青年拔尖”a類人才等基金資助；擔任bone, frontiers in physiology, journal of orthopaedic translation等雜志的編委及數20種sci期刊的特約審稿人。

二、導師研究領域

近年來，骨骼系統的發育構建及其與機體其他組織/器官之間的偶聯機制逐漸成為運動系統研究的新興熱點，也是進行其精準醫學治療所必須明確的核心內容。許韌教授一直聚焦于骨形成干/祖細胞與其支撐系統的交流機制，深入探究成骨微環境的調控功能和潛在的臨床價值。其中核心工作為：在國際上首次發現感覺神經調控成骨功能的分子機制（nature, 2013; cell adh & mig., 2014）；率先提出基于組織特異性血管為靶點的骨病防治理念（jbmr, 2017; nature medicine, 2018; bone & joint j., 2019）；驗證新型促成骨/血管因子-slit3的骨生理來源，解決學術爭端（bone research, 2020）；最近還發現和解析了成骨特異性hedgehog信號開關-sltrk5的作用機理和臨床潛能（nature communications, 2021）。

當前實驗室所致力的主要研究方向如下：

1）骨特異性神經/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制

2）成骨細胞來源細胞因子在機體代謝類疾病中的調控功能

3）骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發生/骨轉移中的介導機制

三、招聘條件

申報人應具有遵守中華人民共和國的法律法規，認可并承諾遵守廈門大學校規校紀，具有良好的思想政治素質和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：.

1. 已獲得博士學位，且具有生物學和基礎醫學等相關學科背景，具有三年以上博士后經驗的優先（發表過高水平研究論文的應屆博士也可以直接申請）；

2. 具有較強的獨立科研能力，熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術，在領域內具有影響力的刊物以第一作者發表過學術論文1-2篇；

3. 熱愛科研工作，具有良好的綜合素質、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。

4. 崗位職責：在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作，積極申請國家自然科學基金，發表高水平科研論文

四、支持政策

1. 薪酬及福利：提供具有競爭力的薪酬（不低于30萬元/年，具體面議），主要包含學校、學院、合作導師配套薪資，享受廈大教職工同等福利待遇；入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應提升待遇；

2. 住房：提供博士后公寓或租房補貼；

3. 子女就學：博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；

4. 學術頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，特別優秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術頭銜；

5. 留校任職：特別優秀的博士后可根據學校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務；

6. 其他：入選國家“博士后創新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發放。

五、應聘方式

應聘者請將個人簡歷及相關證明材料發送合作導師郵箱：xuren526@xmu.edu.cn，同時抄送一份至醫學院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請寫明“應聘博士后+xx課題組 ”；學院將對應聘者的材料進行篩選、評估，通知意向人選面試。

醫學院人事辦公室聯系人：黃老師

聯系電話：+86-592-2184469