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專業(yè)要求：電氣工程（電機(jī)與電器、電力系統(tǒng)、電力電子）

發(fā)布時(shí)間：2020-04-27

職位類型：領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：電氣與信息工程學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應(yīng)聘條件：

不限

一、引才對(duì)象

引才對(duì)象主要為各類高端人才和具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才。

二、引才條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；

4、引進(jìn)博士年齡一般不超過(guò)35 周歲，杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》執(zhí)行；

5、博士畢業(yè)生，第一學(xué)歷原則上為普通高等教育全日制本科；

6、獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

三、引才崗位

引才崗位及要求詳見(jiàn)附件1《安徽工業(yè)大學(xué)高端人才及高水平團(tuán)隊(duì)需求表》、附件2《安徽工業(yè)大學(xué)博士需求表》。

下列學(xué)科及方向博士招聘實(shí)施專項(xiàng)招聘：

1、管理科學(xué)與工程學(xué)科：工業(yè)工程管理、信息管理與信息系統(tǒng)、復(fù)雜系統(tǒng)管理、可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新管理方向；

2、機(jī)械工程學(xué)科：現(xiàn)代冶金裝備設(shè)計(jì)與控制、機(jī)械檢測(cè)與設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控、高性能精密成形與強(qiáng)化、新型機(jī)構(gòu)與仿生設(shè)計(jì)方向；

3、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科：大數(shù)據(jù)與人工智能（包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖像處理）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（包括云計(jì)算、邊緣計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等）方向；

4、電氣工程學(xué)科：智能檢測(cè)與電氣自動(dòng)化技術(shù)、智能電網(wǎng)與再生新能源方向，信息與通信工程學(xué)科數(shù)據(jù)挖掘與智能信息處理方向；控制工程學(xué)科復(fù)雜系統(tǒng)建模與控制優(yōu)化方向；

5、會(huì)計(jì)學(xué)科

四、相關(guān)待遇及說(shuō)明

1、領(lǐng)軍人才及博士工資待遇依據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行（見(jiàn)下表，或登錄安徽工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中“政策規(guī)定--調(diào)配管理”欄查詢《安徽工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》）。

2、對(duì)于實(shí)施專項(xiàng)招聘的博士教師，學(xué)校將強(qiáng)化“一人一策”，有關(guān)待遇不受《安徽工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》限定，提供安家費(fèi)10萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，其中會(huì)計(jì)學(xué)科博士相應(yīng)待遇根據(jù)應(yīng)聘人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r可進(jìn)一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內(nèi)工資待遇按七級(jí)副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、按現(xiàn)行政策，引進(jìn)人才可申報(bào)地方政府給予的相應(yīng)層次安家補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。

1、提交應(yīng)聘材料

請(qǐng)郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（word格式，入附件）至相關(guān)學(xué)院，并同時(shí)抄送人事處專用郵箱。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷（學(xué)位）和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的3個(gè)工作日內(nèi)，沒(méi)有收到回復(fù)的，請(qǐng)郵件至ckstx@163.com，并主題注明“求職咨詢”。

2、組織人員考核

收到簡(jiǎn)歷后，人事處、相關(guān)學(xué)院及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核。來(lái)校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進(jìn)行。

3、公示錄用結(jié)果

對(duì)考核合格人員，一經(jīng)學(xué)校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過(guò)校園網(wǎng)公布7個(gè)工作日。

4、簽訂協(xié)議。

5、本計(jì)劃有效執(zhí)行時(shí)間為2020年元月1日至2020年12月31日。

六、聯(lián)系方式

附件.rar