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一、單位簡介

煙臺大學是一所誕生于改革開放之初的省屬重點綜合性大學。學校創建于1984年7月，在原國務院代總理萬里同志親切關懷下，由北京大學、清華大學共同援建。

學校1985年正式招生，1998年成為碩士學位授權單位。2001年3月，經山東省政府批準，原山東省建材工業學校、原山東省水產學校并入煙臺大學。2012年獲批山東省名校工程首批立項建設單位，同年獲批服務國家特殊需求博士人才培養項目，2019年成為省市共建高校。“藥學”和“材料科學與工程”學科分別于2018年、2019年入選山東省“一流學科”建設立項。在2018、2019、2020年度全省事業單位省屬高校績效考核中連續榮獲優秀等次。2020年學校獲批項目博士后招收資格和國家知識產權試點高校，入選山東省“強特色”高水平大學建設行列，法學、藥學兩個學科入選山東省“優勢特色學科”建設行列。

學校現設23個學院，72個研究院所，23個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，69個本科專業，涵蓋文、理、工、法、農、醫、經、管、教、藝10個學科門類。全日制在校本科生、研究生、留學生共3萬余人，本科生源跨全國30個省(市、區)。另有成人高等教育學生4萬余人。

現有國家技術轉移中心2個，教育部重點實驗室1個，國家民委民族理論政策研究基地1個，國家知識產權培訓基地1個。入選國家知識產權試點高校，獲批山東省高校科技成果轉化和技術轉移基地。省級重點學科7個，省基礎科學研究中心1個，省技術創新中心1個，省高等學校協同創新中心4個，其中，山東省高校示范協同創新中心1個，省工程實驗室2個，省級重點實驗室7個，省人大常委會地方立法研究服務基地1個，省理論建設工程重點研究基地1個，省高校人文社科研究基地2個，省鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個，省級工程技術研究中心8個，省泰山學者種業人才團隊支撐計劃1個，省高校優秀科研創新團隊1個，省國際(港澳臺)科技合作平臺1個，省級研究院1個，省軟科學研究基地1個，省非物質文化遺產研究基地2個，省級大學科技園和省級科技企業孵化器1個。法學進入教育部第四輪學科評估b類學科和中國最好學科排名前20%，數學進入世界一流學科排名前400。化學、藥理學與毒理學、工程學、材料科學先后進入esi全球前1%。

現有中國工程院院士1人，長江學者、國家級教學名師等國家級人才10人，全國優秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，國家外專高端人才項目1人、全國文化名家暨“四個一批”人才工程1人，享受國務院政府特殊津貼專家11人，教育部“新世紀優秀人才”支持計劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學者工程入選者17人，泰山產業人才3人，省有突出貢獻的中青年專家12人，省“外專雙百計劃”入選者3人，省教學名師9人，省杰出青年基金獲得者5人，省優秀青年人才獲得者9人，省智庫高端人才首席專家1人，齊魯文化英才2人，省高等學校青創人才引育計劃立項建設團隊13個。教育部高等學校教學指導委員會委員3人，山東省本科教育教學指導委員會委員34人。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)要求，結合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘工作人員65人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.擁護中國共產黨，熱愛高等教育事業，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，具有教書育人、團結協作和奉獻精神;

5.2022屆畢業生需在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書;

6.應聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1981年3月21日以后出生)，應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下(1991年3月21日以后出生);

7.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰、曾被開除黨籍和公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和煙臺大學網站(http：//www.ytu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

初級崗位報名時間：2022年3月21日9:00—3月29日16:00

初級崗位查詢時間：2022年3月22日9:00—3月30日16:00

報名方式: 報名人員登錄煙臺大學人事處網站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同)點擊浮窗“煙臺大學公開招聘報名系統”(以下簡稱“報名系統”)或直接登錄網址(http://zhaopin.ytu.edu.cn)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。審核通過后，報名信息不能更改。每人限報一個崗位。2022年3月29日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

提交材料(以下所有材料請按要求上傳至報名系統，原件及復印件須在面試時提供)：

①國家承認的學歷和學位證書、身份證;

②普通高校2022屆畢業生應聘的，提交就業推薦表;

③海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于2022年7月31日前取得學歷學位認證;

④在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民往來內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;

⑥有本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件2);

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向。對工作經歷有要求的須提供人社部門出具的社會保險繳納證明和用人單位出具的工作經歷證明(加蓋單位人事部門公章)，高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，日期截止到2022年3月21日;

⑧應聘輔導員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學生黨員證明(加蓋黨組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學生干部(包括：班長、班團支部書記;黨支部書記;院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長;校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長，且任職時間須連續1年以上)證明(附件4);

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。本次招聘各類通知均通過報名系統或煙臺大學人事處網站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同)發布，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知，請應聘人員關注煙臺大學人事處網站。

1.教師崗位23、24、25、26、27

教師崗位23、24、25、26、27考試采取先面試后筆試的方式進行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(專業技能測試)和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學(專業技能測試)和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(專業技能測試)主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試結束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識，總分為100分，設定筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

筆試結束后，按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。考試總成績和考生名次在報名系統或煙臺大學人事處網站公布。

2. 輔導員崗位1-4、教師崗位28-30、實驗技術崗位1-12、工程實訓指導教師崗位1和輔助崗位1-3

輔導員崗位1-4、教師崗位28-30、實驗技術崗位1-12、工程實訓指導教師崗位1和輔助崗位1-3先筆試后面試的方式進行。

①筆試

筆試主要內容根據專業及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識，筆試總分100分，設定筆試合格分數線為60分。

筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規定比例(輔導員崗位1-4為1:5;教師崗位28-30、實驗技術崗位1-12、工程實訓指導教師崗位1和輔助崗位1-3為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

②面試

教師崗位28-30的面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

輔導員崗位1-4、實驗技術崗位1-12和輔助崗位1-3的面試采取答辯的方式進行。輔導員崗位1-4主要測試應聘人員與崗位相適應的綜合素質和業務能力。實驗技術崗位1-12和輔助崗位1-3主要測試應聘人員的敬業精神、組織協調能力、專業知識、業務常識等。

工程實訓指導教師崗位1面試采用答辯和實操相結合的方式進行，答辯和實操各占面試成績的50%，答辯主要測試應聘人員的敬業精神、組織協調能力、專業知識、業務常識;實操主要測評應聘人員的操作規范、動手能力、解決實際問題能力等。

面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試結束后及時公布面試成績。

面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。考試總成績和考生名次在報名系統或煙臺大學人事處網站公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。

考察采取組織函詢、個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規定執行。

六、其他

1.學校將擇優選聘青年教師在助教培育期內從事思想政治教育工作。

2.未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)的有關規定執行。

3.在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

七、聯系人及聯系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

網上報名系統技術咨詢電話：杜老師 13465578398

公開招聘政策咨詢電話及郵箱：余老師 0535-6902433 ytdxrsc@126.com

監督舉報電話：余老師 0535-6902433

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1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應聘事業單位工作人員誠信承諾書

3.中共黨員組織關系證明

4.任職主要學生干部證明

煙臺大學

2022年3月17日

原標題：煙臺大學2022年公開招聘工作人員簡章

原文鏈接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202203/cc0b7665-c816-422a-80bc-cff521781653.shtml