發布：2021-06-02 20:32:33 關注：38930次
一、中心簡介
浙江大學杭州國際科創中心（以下簡稱“杭州科創中心”）是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰略合作共建的重大科技創新平臺。杭州科創中心以打造世界一流水平、引領未來發展的全球頂尖科技創新中心為目標，以重大科研任務攻關和大型科技基礎設施建設為主線，探索建立有利于基礎研究、應用研究、技術研發和產業發展全鏈條貫通的體制機制，著力打造長三角一體化高質量發展的重要創新極，中國知識和技術創新的重要策源地，世界頂尖學者和高端人才的強力集聚地，科技和人才體制機制創新的改革試驗區，帶動杭州乃至整個浙江大灣區成為媲美“波士頓+硅谷”的具有世界聲譽的頂尖科技產業集群地。
現面試社會招聘以下管理類崗位：
二、招聘崗位一覽表
| 序號 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 科研發展部 | 副部長 | 1.協助部長制定和完善科研平臺管理等相關制度； 2.負責新的科研平臺的論證、資源對接和建設推進等工作； 3.做好國家、省部級各類項目和獎項申報工作以及省部級科研基地申報及管理工作； 4.完成部門其它相關工作。 | 1.碩士及以上學歷，電子電氣、機械、物理、等理工科專業； 2.具有科研院所、高校或企業科研規劃或科研管理工作經歷者優先； 3.具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神； 4.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 5.40周歲以下，有高校或科研機構科研管理8年以上相關工作經驗者優先。 |
| 2 | 園區保障部 | 部長/副部長 | 1.負責制定和完善部門各項管理制度； 2.負責統籌中心園區基本建設，協作完成中心基建工作； 3.負責中心園區保障工作，管理園區物業、后勤餐飲及公寓等工作； 4.負責中心“智慧園區”建設及運行保障； 5.負責統籌中心各研究平臺辦公和實驗空間分配，做好實驗室建設和改造等方面服務保障工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷； 2.具有8年以上高校或科研院所后勤總務管理工作經驗，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作； 3.具有5年以上團隊管理經驗，有較強的組織協調及綜合管理能力； 4.邏輯清晰、思維活躍、善于思考，有較高的政策水平、良好的職業道德和較強的業務能力； 5.身心健康，責任心強，具備較強的服務意識和敬業精神； 6.認可中心文化和價值觀。 |
| 3 | 信息化總監 | 1.領導開發、維護科創中心信息系統，建立信息系統體系及相關管理制度、規范及業務流程等，并向業務部門提供高質量信息服務和技術支撐、培訓服務等； 2.負責科創中心所需信息化和智能化產品及廠家的甄選，維護信息系統硬件及軟件提供商，確保合作伙伴為科創中心提供高質量、及時有效的產品和服務。 3.建立科創中心軟硬信息產品采購和使用標準、供應商庫和入庫標準流程以及供應商年度復核制度等，保證供應商質量。 4.負責科創中心智慧園區建設，制定啟動區塊和建設區塊信息系統建設規劃，確保信息系統建設支撐科創中心未來運營需求； 5.負責園區網絡安全、信息安全管理，制定相關制度并組織實施； 6.負責科創中心信息化管理團隊的組建及管理，及時為信息化問題提供解決方案或建議。 | 1.碩士研究生及以上學歷，計算機等相關專業畢業； 2.身心健康，認同科創中心的文化和價值觀； 3.具有良好的書面與口頭表達能力； 4.具有5年以上大型企事業單位、科技園區或高校的信息化管理經驗，熟悉智慧園區建設； 5.具有扎實的計算機軟硬件基礎知識，熟悉硬件系統和軟件系統綜合知識，精通信息化系統架構、選型及信息管理部門構建、團隊配備、流程梳理、信息化實施等，具備制定戰略規劃的知識儲備或項目經驗。 | |
| 4 | 運維專員 | 1.負責機房現場（網絡、安全、服務器、存儲等）設備定時巡檢，監控主要設備的運行狀況，保證設備的正常運行； 2.進行機房資產管理，包括設備及配件的統計與登記，確保機房資產安全； 3.負責中心智慧園區建設； 4.負責服務器、交換機的日常維護和故障處理； 5.負責日常辦公科研網絡運維，根據需求對網絡資源進行優化和升級，對網絡、安全設備等進行優化和配置； 6.對于發生的緊急和重大故障在規定時間內解決和排除，并提交相應故障處理報告； 7.協助制定重點項目保障計劃和整體應急響應預案。 | 1.大學本科及以上學歷，計算機、通信、電子工程等相關專業； 2.熟悉unix/linux系統操作； 3.有5年以上工作經驗，且至少有3年以上機房運維管理或企業信息化工作經歷； 4.熟悉主流網絡和安全廠商設備產品，從事網絡實施或運維工作經驗兩年以上優先考慮； 5.熟悉和掌握各種服務器與網絡軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 6.具有豐富的網絡及安全設備軟、硬件知識，能完成網絡與安全設備的排錯和技術方案編寫等工作； 7.做事積極，工作認真負責，踏實，能吃苦耐勞、善于與人溝通。 | |
| 5 | 財務資產部 | 資產管理專員 | 1.資產管理系統運維和管理； 2.負責資產建賬、調撥、處置等管理； 3.負責資產數據信息統計與開發； 4.負責通用辦公設備集中采購； 5.負責通用辦公設備收發、調配等管理； 6.負責大型儀器設備驗收管理； 7.領導交辦的其他事項。 | 1.碩士研究生及以上學歷（特別優秀的可適當放寬至本科），理工科等相關專業； 2.具有2年及以上相關工作經驗； 3.熟練使用各類辦公應用軟件； 4.對數據敏感度高，具有一定的數據處理能力； 5.具有科研院所或高校行政管理工作經驗者優先考慮。 |
| 6 | 微納電子學院 | 綜合行政專員 | 1.負責學院綜合行政事務，包括實驗室建設、公用房管理、固定資產管理等工作； 2.輔助學院人事招聘工作； 3.完成學院交辦的其他工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可酌情放寬為本科學歷； 2.有較好的組織協調能力、寫作能力、抗壓能力。 |
| 7 | 學生事務專員 | 1.負責學院學生思政工作和日常管理工作； 2.做好學院學生黨建、團建、就業指導與服務等工作； 3.協助做好學院黨務、工會、宣傳、文化建設等工作； 4.完成學院要求的其他工作。 | 1.中共黨員，政治素質好，碩士研究生及以上學歷； 2.熱愛學生工作，具有較高的思想政治覺悟、良好的道德品質、強烈的事業心和責任感； 3.在學習期間擔任過主要學生干部滿一年，有思政相關工作經歷者優先； 4.具有較強的組織協調、溝通、抗壓、學習能力和團隊合作精神，工作嚴謹、踏實； 5.具有較好的中文書面、口頭表達和一定的英語讀寫能力，較好的計算機應用技能。 | |
| 8 | 生物與分子智造研究院 | 科研管理專員 | 1.負責平臺科研管理，與科研發展部、項目合作部對接，做好研究院的各類項目、獎項和科研基地申報工作； 2.負責平臺實驗室管理，包括安全培訓和準入、危化品采購和管理等工作； 3.協助平臺負責人做好研究院項目規劃、申報、匯報、總結等文字工作； 4.負責與下設各研究室負責人聯系溝通，落實各類科研項目的申報及管理，負責各類材料的收集和歸檔及科研數據的統計與維護； 5.協助分管領導制定科研管理、成果轉化等相關制度。 | 1.博士研究生學歷，化學、化工、生物工程等相關專業畢業；身心健康； 2.有較強的文字撰寫與總結提煉能力，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 3.具有較強的統籌協調能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，工作嚴謹、踏實。 |
三、申請基本條件
1.身心健康，具有優秀的職業道德和良好的個人品德；
2.勤勉務實，吃苦耐勞，有較強的服務意識和奉獻精神；
3.協作能力強，創新意識好，具備較強的事業心與責任感；
4.具備擔任崗位必需的專業知識與能力，能熟練使用各類辦公軟件；
5.年齡40周歲及以下（特別優秀的可適當放寬）；
6.認同科創中心的文化和價值觀。
四、待遇及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬；
2.提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓；
3.符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；
4.符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區人才政策。
五、招聘說明
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請提供個人中英文簡歷（包括學習、工作經歷）以及其他證明本人技能、水平的相關資料，并將電子材料發送至科創中心人力資源部（email:hic@zju.edu.cn），請在郵件主題和附件材料里注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
六、聯系方式
聯系人：劉老師，0571-82990656
地址：浙江省杭州市蕭山區建設三路733號
更多招聘信息見科創中心官網：http://hic.zju.edu.cn/
或微信公眾號：hiczju
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