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浙江農(nóng)林大學亞熱帶森林培育國家重點實驗室鄭炳松教授研究團隊以經(jīng)濟林為主要研究對象，探究經(jīng)濟林高產(chǎn)高效培育的分子生理機制。現(xiàn)因工作需要，誠聘博士后1-2名。

一、招收對象及要求

1. 非在職博士后。

2. 具有林學、生物學相關學科博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，申請者年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位不超過3年;國籍不限。

3. 具備較強的學術水平和業(yè)務能力，以第一作者發(fā)表sci期刊收錄論文2篇及以上，累計影響因子大于5.0，或單篇影響因子大于3.0的sci期刊收錄論文1篇(特殊情況可適當放寬條件)。

4. 良好的英文掌握能力。

5. 有生物信息學和/或分子生物學工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責

1. 服從管理，潛心科研，認真積極完成所承擔的各項研究和工作任務。

2. 積極參與科研項目申請。

3. 積極參與實驗室的常規(guī)技術工作及研究生培養(yǎng)。

三、待遇

1. 在站期間，年薪(含單位與個人繳納的社會保險、公積金、工作補貼等)20萬元(稅前)。外籍博士后待遇參照國內(nèi)博士后標準執(zhí)行，并按國家有關規(guī)定繳納社會保險等。

2. 進入國家重點實驗室的博士后可同時享受每人每年5萬元(稅前)的工作補助。

3. 科研獎勵政策：在站期間成功申請課題、發(fā)表論文等成果，享受在職人員同等獎勵。

4. 職稱申報：在站期間可根據(jù)規(guī)定評聘相應的職稱。

5. 住房：在站博士后人員可選擇入住校內(nèi)教師公寓或住房補貼(原則上24個月)。

6. 落戶：博士后在站期間，可按規(guī)定落我校常住戶口，其配偶及未成年子女可隨本人流動落暫住戶口。

7. 博士后研究人員期滿出站后，經(jīng)考核優(yōu)秀并按師資引進留校工作的，可享受人才引進的相關待遇。

四、考核與出站

1. 以省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室為第一署名單位且本人為第一作者發(fā)表與實驗室研究方向一致的sci收錄期刊論文2篇，其中二區(qū)以上論文1篇。

2. 完成出站答辯等相關事宜。

五、應聘方式與程序

1. 申請人需填寫《浙江農(nóng)林大學博士后人員申請審批表》(見附件)，隨時提出書面申請。同時還需提供個人簡歷、學歷學位證書掃描件、獲獎證書、3封專家推薦信及推薦人聯(lián)系方式(請將以上材料整理成一份pdf文件)。

2. 經(jīng)初審擬考慮接受申請的，我校將組織專家組對申請者的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學術水平等進行面試考核和評議并報校博管辦。校博管辦審核同意為擬招收人員，并通知申請人在中國博士后網(wǎng)站提交申請。

3. 應聘時間：即日起，招滿為止。

六、聯(lián)系方式

地址：浙江省杭州市臨安區(qū)武肅街666號

聯(lián)系人：鄭老師

e-mail: bszheng@zafu.edu.cn; 595010169@qq.com

原標題：浙江農(nóng)林大學亞熱帶森林培育國家重點實驗室鄭炳松教授研究團隊2020年博士后招聘啟事

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/18901