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2021重慶工商大學招聘105人公告

發布：2021-10-10 01:01:45 關注：38512次

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2021重慶工商大學招聘105人公告

2021-03-22 09:47:52| 來源：重慶工商大學人事處

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【導語】2021重慶工商大學招聘105人公告現已發布，重慶教師考試網為廣大考生整理公告內容如下，望考生及時查看，勿錯過報名時間。更多重慶地區教師招聘信息、報名時間以及考試相關內容請上中公重慶教師招聘網查看!

重慶工商大學是國家“中西部高校基礎能力提升計劃”重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公立的財經類普通本科高校，是重慶市“十佳園林式”“文明單位”和重慶市首批“美麗校園”。(學校詳細介紹見：https://www.ctbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行考核。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員105名，詳見附件1《重慶工商大學2021年公開招聘工作人員一覽表》。

三、招聘條件及招聘范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。

2.遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和科學文化素養。

3.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出。

4.身心健康，符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，并堅持相應的回避制度。

5.年齡45周歲及以下。能夠全職在我校工作。特別優秀的博士、教授或特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

6.應聘人員，須在2021年12月31日前取得相應的學歷學位。在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)人員，其學歷(學位)須于2021年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非2021年應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2021年12月31日。

(二)報名方式

應聘教學科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，可按照重慶工商大學正式公布的招聘簡章的要求，通過電子郵件方式向學校提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料(面試時請提供相關材料原件)：

1、本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等;

2、主要學術成就或專業工作經歷：包括近5年發表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業、大學、研究機構從事本專業工作的有關證明材料。

學校對應聘人員進行學歷學位認證、業績認定與考核(必要時可組織專家評議)，對經資格審查合格的人員，學校將組織綜合考核。

五、綜合考核

資格審查合格的應聘人員均進入綜合考核環節。綜合考核分專業能力測試、綜合面試和心理測試等環節。

(一)專業能力測試

專業能力測試采取試講、答辯、學術報告、審查研究成果等方式進行考核。

(二)綜合面試

面試主要考察應聘者對高等教育熱愛、人才培養熱心，對報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力等，分值100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。

(三)心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。應聘人員應在現場進行心理測試，測試結果不納入考核總成績。心理測試結果作為是否錄用的重要依據。

綜合考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。學院根據綜合考核成績從高到低等額確定體檢人選，成績出現并列時，依次按職稱及職(執)業資格、學歷高者優先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。綜合考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。

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(責任編輯：lrq)

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