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根據《沈陽農業大學博士后工作管理辦法（2023年修訂）》（沈農大人才【2023】1號）相關規定，我校作物學、園藝學、植物保護、農林經濟管理、農業資源與環境、農業工程、獸醫學、食品科學與工程、林學9個博士后科研流動站現面向國內外招聘2023年博士后研究人員。招聘計劃詳見附件1。現將有關事宜通知如下：

一、招聘類型

招收類型分為脫產博士后、在職博士后和聯合培養博士后。其中在職博士后按本年度三類人員比例限額招收。

二、招聘條件

1.申請者應獲得博士學位，原則上獲得博士學位一般不超過3年，品學兼優，身體健康，年齡不超過35周歲，須全職從事博士后研究工作。

2.具有較強的科研創新能力、扎實的理論基礎和敬業精神。

3.符合我校各博士后科研流動站的招收條件。

三、相關待遇

（一）薪酬方面

1.脫產博士后。實行基礎年薪制和目標年薪制，基礎年薪為稅前15萬元人民幣；目標年薪分為稅前25萬元、18萬元、15萬元三個檔次。

2.在職博士后。學校不提供薪金，不享受租房補貼。

3.聯合培養博士后。經費由工作站負責。

（二）社會保險

學校為脫產博士后繳納社會保險，享受與學校在職教職工同等福利待遇。

（三）子女入托入學

提供幼兒園、小學和中學等優質教育資源（學校附屬幼兒園為省五星級幼兒園，附屬中小學為省教育廳直屬學校）。

（四）職稱評審

脫產博士后進站后按程序確定為中級職稱，在站期間可以申請參加學校職稱評定。在站期間科研成果可作為在站或出站后評定職稱的依據。

（五）師資選留

博士后進站一年后參加中期考核，中期考核達到我校師資水平的人員可按程序轉為師資博士后。

四、招聘時間

此次招聘截止時間為2023年12月10日，請各流動站于12月13日下班前完成考核工作，并將通過考核人員的紙質版申報材料和本單位博士后研究人員進站匯總表（紙質版和電子版）（附件2）報送到人才工作辦公室。

五、招聘程序

1.申請人須提前聯系合作導師，確定合作關系后，將應聘材料發送至各流動站的聯系郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+編制招聘網），應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

2.流動站進行初審，對初審合格者進行面試考核。

3.學校對考核通過人員進行復審，復審通過人員正式登錄中國博士后網站填報進站申請。

六、學校聯系方式

聯系人：張馨予

聯系電話：024-88764029

電子郵箱：zxy@syau.edu.cn

聯系地址：遼寧省沈陽市沈河區東陵路120號沈陽農業大學人才工作辦公室（博士后管理辦公室）

人才工作辦公室

2023年11月21日

附件：

附件【附件1：沈陽農業大學2023年博士后招聘計劃.xlsx】

附件【附件2：2023年博士后研究人員進站考核名單匯總表.xlsx】

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rcb.syau.edu.cn/info/1022/2451.htm
 

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