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一、學(xué)校簡介

西南交通大學(xué)是教育部直屬全國重點大學(xué)，國家首批“雙一流”“211工程”“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”“2011協(xié)同創(chuàng)新計劃”重點建設(shè)并設(shè)有研究生院的研究型大學(xué)，創(chuàng)建于1896年。作為中國近代建校最早的高等學(xué)府之一，學(xué)校從山海關(guān)出發(fā)，跨三世紀弦歌不輟，開中國土木工程、交通工程、礦冶工程高等教育之先河，建有世界軌道交通領(lǐng)域最完備的學(xué)科體系、人才體系和科研體系。

學(xué)校坐落于中國歷史文化名城、國家中心城市、“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”核心城市——成都。

二、學(xué)院簡介

西南交通大學(xué)電氣工程學(xué)院由中國科學(xué)院院士曹建猷教授、著名電力機車專家杜慶萱教授、著名電磁理論專家任朗教授創(chuàng)建于1949年，是西南交通大學(xué)“雙一流”建設(shè)的重點支撐單位，著力開展電氣工程、控制科學(xué)與工程、能源動力等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)。

學(xué)院擁有電氣工程、控制科學(xué)與工程2個一級學(xué)科的博士、碩士學(xué)位授予權(quán)，4個教學(xué)系，218名專任教師，擁有中國工程院院士2人（含雙聘1人），俄羅斯工程院外籍院士1人，國家級領(lǐng)軍人才9人，“四青”人才9人。

學(xué)院建有國家軌道交通電氣化與自動化工程技術(shù)研究中心、軌道交通電氣化與自動化學(xué)科引智基地（“111”引智基地）、電氣工程基礎(chǔ)國家級實驗教學(xué)示范中心、軌道交通電氣化與自動化虛擬仿真國家級實驗教學(xué)中心、磁浮技術(shù)與磁浮列車教育部重點實驗室，鐵道電氣化與自動化鐵道部重點實驗室、磁浮列車與磁力應(yīng)用工程四川省重點實驗室、四川省城市軌道交通能量變換與控制工程實驗室（共建）、四川省燃料電池工程技術(shù)研究中心（共建）等重要的科研教學(xué)平臺，建有先進能源牽引與綜合節(jié)能、智能牽引供電2個國家鐵路局行業(yè)重點實驗室。

學(xué)院與中車株洲所共建教育部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院-中車時代微電子學(xué)院，與智慧城市與交通學(xué)院、利茲學(xué)院開展新工科專業(yè)、學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)等共建工作；擁有磁浮技術(shù)與磁浮列車教育部創(chuàng)新團隊，以及智能化牽引供電、高鐵電力牽引系統(tǒng)電氣安全防護、高溫超導(dǎo)磁懸浮技術(shù)6個四川省青年科技創(chuàng)新研究團隊。

面向未來，電氣工程學(xué)院將以軌道交通電氣化領(lǐng)域優(yōu)勢為基礎(chǔ)，持續(xù)聚焦國家雙碳目標對科技和人才的需求，堅持圍繞“電氣+”發(fā)展理念，在人工智能、新器件、新材料、新能源以及軍民融合等領(lǐng)域深入探索，致力于構(gòu)建智能化、變革性、新制式的新工科發(fā)展體系，全力服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和國家能源變革重大戰(zhàn)略。

三、招聘專業(yè)及方向

1.電氣工程

2.控制科學(xué)與工程

3.能源動力

4.電工材料

5.儲能

6.新能源

四、招聘崗位及待遇

01.杰出人才

?崗位條件：

研究領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先水平，能夠謀劃或組織適應(yīng)國家重大需求、進入國際學(xué)術(shù)發(fā)展前沿的重大科學(xué)研究項目，引領(lǐng)完成具有世界影響的學(xué)術(shù)成果，指導(dǎo)所在學(xué)科建設(shè)，推動學(xué)科交叉融合，組建具有世界影響力的學(xué)科創(chuàng)新團隊。

?薪酬福利：一人一議

?工作條件：一人一議

02.領(lǐng)軍人才

?崗位條件：

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域造詣高深，是所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪80萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費150—200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務(wù)方案；

3.解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.認定教授（二級或三級）和博士生導(dǎo)師資格；

2.科研啟動費：學(xué)校參照相關(guān)計劃（項目）科研經(jīng)費劃撥配套經(jīng)費（按不超過1:1標準配套，最高可達400萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實際需求配置；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需要配置實驗及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥3名/年；

5.本人有意愿且具有管理經(jīng)驗的引進人才，可提供相應(yīng)管理職務(wù)。

03.青年英才

?崗位條件：

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得突出學(xué)術(shù)成果，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有成為所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ軌騾f(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪60萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費120—150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務(wù)方案；

3.解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.認定教授和博士生導(dǎo)師資格；

2.科研啟動費：學(xué)校參照相關(guān)計劃（項目）科研經(jīng)費劃撥配套經(jīng)費（按不超過1:1標準配套，最高可達300萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實際需求配置；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需要配置實驗及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥2名/年；

5.本人有意愿且具有管理經(jīng)驗的引進人才，可提供相應(yīng)管理職務(wù)。

04.“揚華學(xué)者”崗位

?崗位條件：

學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?chuàng)新能力強、學(xué)術(shù)業(yè)績突出，在開展原始創(chuàng)新和理論創(chuàng)新、解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題和重大社會現(xiàn)實問題等科學(xué)研究方面取得較高質(zhì)量成果，在國內(nèi)外同行中具有一定的學(xué)術(shù)影響力，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

?薪酬福利：

1.年薪：

“揚華學(xué)者”a類：底薪40-50萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

“揚華學(xué)者”b類：底薪35-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-80萬元（稅前）；

3.解決子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.符合條件的，授予博士生導(dǎo)師資格；

2.科研啟動費：理工生醫(yī)類60—100萬元；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房。

05.“特聘研究員”崗位

?崗位條件：

面向國（境）外知名高校、科研機構(gòu)、研發(fā)企業(yè)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生（所在大學(xué)為世界一流大學(xué)或所在學(xué)科為業(yè)內(nèi)公認的世界一流學(xué)科），具有較強的科研創(chuàng)新能力、良好的科學(xué)精神、合作精神、團隊組織能力，以及較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科前沿領(lǐng)域已有一定的學(xué)術(shù)積累，學(xué)術(shù)方向符合引進學(xué)科需求；具有博士后研究工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲；采取準聘制管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪30-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-60萬元（稅前）；

3.解決子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.授予研究生導(dǎo)師資格，碩士研究生指標2-3名/年，符合條件的可進入“長聘制”管理；

2.科研啟動費：理工生醫(yī)類60—100萬元；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房。

06.“特聘副研究員”崗位

?崗位條件：

具有博士學(xué)位且年齡不超過35周歲，原則上應(yīng)有博士后工作經(jīng)歷，采取準聘制管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪23-28萬元（稅前），另加高端成果專項獎勵；

2.安家費：24萬元（其中，準聘制管理的三年聘期內(nèi)學(xué)校提供住房補貼3萬元/年，長聘后學(xué)校一次性提供安家費不低于15萬元/人）；

3.解決子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可申請教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并應(yīng)通過相關(guān)程序評審；另可申報學(xué)校相關(guān)人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10萬元。

07.“助理教授”崗位

?崗位條件：

獲得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位且年齡不超過35周歲，具有良好的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，采取準聘制管理。

?薪酬福利：

1.年薪：底薪18-23萬元（稅前，含學(xué)校“青苗計劃”或省市資助），另加高端績效獎勵；

2.安家費：20萬元（其中，準聘制管理的三年聘期內(nèi)學(xué)校提供住房補貼5萬元，長聘后學(xué)校分三年總計發(fā)放15萬元）；

3.解決子女入托入學(xué)。

?工作條件：

1.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可申請教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并應(yīng)通過相關(guān)程序評審；另可申報學(xué)校相關(guān)人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10-12萬元。

08.專職博士后

?崗位條件：

具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究潛力，獲博士學(xué)位原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

?薪酬福利：

1.理工生醫(yī)科前兩年不低于30萬元/年(稅前)，最高可達46萬元/年（稅前）；

2.可申請學(xué)校科研啟動費，理工生醫(yī)科10萬元；可申請享受國家、省市區(qū)的其他項目資助；

3.政府提供生活資助1000元/月，學(xué)校配套提供租房1000元/月，可選擇租住學(xué)校博士后公寓，政府提供的人才公寓。

4.享受學(xué)校校園服務(wù)以及子女就讀交大幼兒園、子弟小學(xué)、附屬中學(xué)等。

?工作條件：

1.在站期間或出站后，學(xué)術(shù)業(yè)績達到學(xué)校副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，可直接申請參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。學(xué)校單列專職博士后職稱評審指標；

2.申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)ㄟ^后，可申請轉(zhuǎn)入學(xué)校“長聘制”師資；

3.在站期間或出站后，在參加學(xué)校副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審時，近五年以西南交通大學(xué)為第一署名單位的項目和論文等成果可作為職稱評審業(yè)績使用。

09.“揚華講座講授”（非全職）崗位

?崗位條件：

以交大精神“竢實揚華、自強不息”中的“揚華”二字命名，為西南交通大學(xué)非全職職位，主要面向國（境）外知名高校或科研機構(gòu)教學(xué)科研一線工作的高級專家，通過短期聘任形式柔性引進。

?薪酬福利：

1.薪酬：一人一議

2.符合條件的，學(xué)校優(yōu)先推薦申報有關(guān)人才計劃；

3.學(xué)校提供辦公場所和辦公設(shè)備等必要的工作保障。

最新招聘辦法、條件以及發(fā)展支持政策，請登錄西南交通大學(xué)人才辦公室網(wǎng)站(https://talent.swjtu.edu.cn)或關(guān)注西南交通大學(xué)人才辦公眾號查看。

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五、聯(lián)系方式

1.發(fā)送簡歷：

有意應(yīng)聘者請將中/英文個人簡歷（包括出生年月、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果、代表作等）發(fā)送至西南交通大學(xué)電氣工程學(xué)院電子郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請以“姓名+應(yīng)聘專業(yè)方向+應(yīng)聘崗位”命名。

2.具體聯(lián)系方式：

西南交通大學(xué)電氣工程學(xué)院

王老師：+86-28-66367781、wangyi@swjtu.cn

劉老師：+86-28-66366713

3.學(xué)院網(wǎng)站：https://dqxy.swjtu.edu.cn/

4.聯(lián)系地址：中國四川省成都市郫都區(qū)犀安路999號西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)電氣館，郵編611756

厚德載物求是創(chuàng)新，西南交通大學(xué)電氣工程學(xué)院，誠邀全球英才！

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