發布：2019-12-10 19:50:11 關注：46272次
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中國醫療為您整理發布2020浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘派遣性質人員面試方式相關信息，如需了解更多公告、各地醫療事業單位統考、全國事業單位聯考e類、醫院招聘考試等上相關相關資訊請點擊查看:中國、！咨詢電話：400-810-8989。
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面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。
(1)專業面試
由招聘科室(或學科)組成招聘評審小組，組織開展專業面試工作。主要考查專業水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。后勤崗要求提前來我院試工至少1周，招聘科室負責試工具體安排。試工結束后根據試工表現和專業面試表現確定入圍綜合面試人員。
專業面試后，一般按照筆試成績40%、專業面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績為專業面試成績。綜合成績從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環節。
(2)綜合面試
醫院層面的面試包括英語面試和綜合面試。學歷要求為碩士及以上的崗位，需要參加英語面試，英語面試由外籍專家主持，主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力，面試成績作為綜合面試環節參考。
綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序及體檢、考察對象名單。綜合面試成績低于60分者，不進入下一環節。
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（編輯：劉海紅）
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