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鄭州大學第二附屬醫院新區醫院管理有限公司

2021年第1次公開招聘簡章

一、公司簡介

鄭州大學第二附屬醫院新區醫院是河南省重點項目，是一家新建公立綜合三甲醫院，位于鄭州經濟技術開發區國際物流園區，院區占地426畝，總建筑面積40余萬平方米，床位2000張，2022年上半年開始運營。鄭州大學第二附屬醫院新區醫院管理有限公司是該項目的投資建設運營主體，由陜西省國際信托投資股份有限公司、鄭州大學第二附屬醫院和河南五建建設集團有限公司共同出資組建，公司注冊資本金33185.9萬元。

二、崗位及數量

本次面向社會公開招聘供應鏈管理中心5人、后勤服務中心5人、招標采購辦公室3人、計劃財務部2人、綜合辦公室2人，具體崗位要求詳見附件《招聘崗位需求詳情》。

三、基本要求

(一)具備良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策。品行端正，無違法違紀記錄，身心健康。

(二)具有履行崗位職責所需的基本知識技能和專業技能，有較強的組織協調能力，能熟練操作常用辦公軟件。

(三)無“十不選”負面清單所列情形。

四、招聘流程

招聘采取報名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進行，流程如下：

(一)報名事項

1.報名時間：2021年10月1日—2021年10月30日

2.報名地點：本次招聘采用網上報名，包含郵箱簡歷投遞及智聯招聘簡歷投遞兩種方式具體如下：

(1)郵箱報名鏈接：以姓名+應聘職位為郵件主題，將包含個人簡歷附件的郵件發送至郵箱99178380@qq.com。

(2)智聯招聘鏈接：http://z2u.tv/0yzsjj，根據應聘職務選擇相應職務投遞簡歷。

請應聘者認真閱讀招聘簡章及崗位報名條件并填寫報名信息，應聘者需對自己報名所填寫內容的真實性負責。如因個人疏忽提交資料不全或無效或不符合要求以致不能通過初審的，由應聘者自行承擔責任。提交的個人資料中過往工作經歷需明確工作單位名稱、工作時間和聯系人信息。

(二)資格初審

公司人力資源部根據網上報名情況進行資格初審，對通過資格審查的應聘人員電話通知筆試。

(三)筆試

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績50%;筆試成績低于70分則視為本次考核不合格。筆試包括綜合能力、專業技能和心理測試。

(四)面試

筆試結束3個工作日后公布筆試成績，成績達標者進行后續面試安排。面試方式：結構化面試，總分100分，占總成績50%;面試成績低于70分則視為本次考核不合格。

(五)資格復審和體檢

核查學歷學位證、畢業證、身份證、專業技術證件、征信及無犯罪記錄等信息，資格復審合格的參加體檢，合格后辦理入職手續。凡因資格復審、體檢不合格的視為考核不合格。

五、工資待遇

工資待遇根據鄭州大學第二附屬醫院新區醫院管理有限公司相關文件規定，并按國家規定繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷和生育保險及住房公積金)。

六、相關要求

(一)應聘者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘者自負。

(二)應聘者應遵守招聘各項紀律，按時報名和參加、筆試、面試，否則將取消應聘資格。

(三)請各位應聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測和消毒工作。如有發燒、發熱、咳嗽等癥狀請提前告知工作人員。

七、聯系方式

(一)聯系人：李部長，電話：0371-69688000。

(二)公司地址：鄭州市經濟技術開發區梅香路與藍湖街交叉口東北角。

附件

招聘崗位需求詳情

一、供應鏈管理中心

(一)招聘人數：5人。

(二)主要職責：1.設計并改善公司的藥品、耗材供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監控和管理，確保產品質量，并根據業務的變化不斷優化。

2.建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質。

3.定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，利用行業信息及新方式降低成本。

4.物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤。

5.推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡。

6.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:管理類、物流類、供應鏈類和醫學類其他相關專業本科以上學歷，年齡不超過40歲。條件優秀者年齡可適當放寬。

2.工作經驗：具有5年以上醫藥行業供應鏈管理經驗;熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;對醫院供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。條件優秀的應屆畢業生也可擇優錄用。

3.資質要求：擁有《藥師資格證》、醫學相關從業資格證等資質，其中有《中藥藥師資格證》優先錄用。

二、后勤服務中心

(一)招聘人數：5人。

(二)主要職責：

1.負責公司及新區醫院水、電、暖、燃氣、通信、網絡、供氧動力和醫療設備的供應保障和維修管理工作。

2.負責公司及項目的保安、保潔、綠化、維修、醫療廢物、污水處理、停車管理等日常服務工作。

3.負責公司車輛日常維護、保養、保險、車輛年檢工作。

4.負責公司和項目食堂等管理服務工作。

5.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:物業管理、維修、后勤服務、醫療健康等相關專業專科以上學歷，年齡不超過35歲。條件優秀者年齡可適當放寬。

2.工作經驗:3年以上醫院后勤服務工作經驗，擁有較強的組織協調能力。條件優秀的應屆畢業生也可擇優錄用。

3.資質要求：擁有物業服務、水、電、暖、通相關專業資質或醫療健康相關資格證的優先錄用。

三、招標采購辦公室

(一)招聘人數：3人。

(二)主要職責：

1.貫徹招投標采購方針政策和法律法規，結合ppp模式要求，制訂公司招標采購的相關規章制度和具體實施辦法。

2.負責公司設備、物資、服務等內容招標采購工作，包括審定招標采購文件，按程序組織實施招標采購活動。

3.負責公司招標采購計劃、數據的匯總分析和統計，以及招標采購資料和檔案的歸集、整理和立卷歸檔。

4.負責評審專家的推薦和管理，建立并維護公司“評標專家庫”和“供應商信息庫”。

5.協助公司其他部門做好合同執行及驗收工作。

6.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景：法律、管理或采購類相關專業本科以上學歷，年齡不超過35歲。條件優秀者年齡可適當放寬。

2.工作經驗：5年以上招標采購工作經驗，熟悉招標采購的全部流程和相關法律法規要求。條件優秀的應屆畢業生也可擇優錄用。

3.擁有采購或法律相關專業證書的優先錄用。

四、計劃財務部

(一)招聘人數：2人。

(二)主要職責：

公司計劃財務部日常工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:會計專業本科以上學歷，年齡不超過35歲。條件優秀者年齡可適當放寬。

2.工作經驗：具有2年以上工作經歷;擁有財務管理、成本控制、物資管理方面的經驗;熟悉并遵守國家財經法規及相關制度;職業道德良好，作風頑強;求實上進，有較強的組織協調能力，執行力強。條件優秀的應屆畢業生也可擇優錄用。

3.資質要求：擁有會計職稱證書優先，能熟練操作常用辦公及會計軟件。

五、綜合辦公室

(一)招聘人數：2人。

(二)主要職責：

公司信息化建設及管理工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:信息類專業本科以上學歷，年齡不超過35歲。條件優秀者年齡可適當放寬。

2.工作經驗：具有2年以上工作經歷;擁有公司信息化系統建設、管理、運行維護經驗。條件優秀的應屆畢業生也可擇優錄用。

3.資質要求：擁有信息化建設或管理相關證書優先。