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一、福利待遇與發(fā)展體系：

1.薪資待遇體系

（1）聘期3年，考核目標明確；全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成，特別優(yōu)秀者課題組可額外補貼5萬元/年）；

（2）認定為大連市青年才俊，并留連工作的，可申請安家費30萬*；

（3）認定為“興遼英才計劃”博士后并留遼工作的，可獲30萬獎勵*。

*地方政策請以最新文件為準。

2.福利待遇

（1）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

（2）解決子女入托、入學，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源；

（3）優(yōu)秀出站博士后可支持申請學校副教授崗位，待遇為年薪45萬元，安家費70萬元（含大連市配套），科研業(yè)務(wù)費80萬元。

3.外部支持

（1）面向國內(nèi)博士，支持申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補貼與科研經(jīng)費共增加30萬元/年，為期兩年；

（2）面向海外博士，支持申報國家博士后交流計劃引進項目：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補貼增加20萬元/年，為期兩年。

二、導師介紹：

王宇迪，大連理工大學化工學院副教授，博士生導師，九三學社社員。2018年在吉林大學獲理學博士學位，畢業(yè)后進入暨南大學信息科學技術(shù)學院進行博士后研究。2022年入職大連理工大學副教授，主要從事新型光電材料制備及其光電、摩擦電器件的研究，重點發(fā)展高效穩(wěn)定碳基鈣鈦礦太陽能電池以及鈣鈦礦與晶硅疊層光伏組件的研發(fā)，并探索其在混合能量采集中的器件組裝和應(yīng)用，在Advanced Functional Materials、Nano
Energy、Journal of Materials Chemistry A、ACS
Applied Materials & Interfaces等雜志發(fā)表SCI論文50余篇，其中以第一/通訊作者發(fā)表論文20余篇，均為中科院一區(qū)論文，總引用3200余次，個人H因子26。多次受邀于國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域會議作邀請報告，參與撰寫英文專著一部，授權(quán)國家發(fā)明專利2件。主持國家自然科學基金青年項目、博士后基金面上一等資助項目。

史彥濤，大連理工大學化工學院化學系/精細化工國家重點實驗室，教授，博士生導師，化學系副主任，入選國家高層次青年人才計劃。研究方向為新型薄膜太陽能電池和光/電催化材料。先后主國家自然基金面上項目/青年項目、遼寧省自然科學基金、大連市應(yīng)用基礎(chǔ)研究重點項目、大連理工大學重點項目等10余項，并參與科技部中美科技合作重大專項（子課題負責人）。2013年以來，以第一或通訊作者在Nature Energy, Joule, Nature
Communications, Adv. Mater.，Adv. Energy Mater., Energy Environ.
Sci.等權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表SCI論文80余篇（影響因子10.0以上論文近40篇）。發(fā)表文章被引用4000余次，個人H因子36，授權(quán)中國發(fā)明專利10余項。

三、招聘要求

1、取得博士學位不超過3年，身體健康，原則上不超過32周歲；

2、專業(yè)背景為化學、材料或物理等相關(guān)學科；具有鈣鈦礦太陽能電池研究背景，有柔性、大面積、疊層器件研究經(jīng)驗者優(yōu)先，其他研究背景也可以根據(jù)實際情況考；

3、應(yīng)具有較強的理論與相應(yīng)專業(yè)背景，在國際知名期刊發(fā)表過SCI論文的優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎(chǔ)和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和邏輯思維能力、優(yōu)秀的寫作能力，以及良好的科研習慣和職業(yè)操守。

5、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

四、聯(lián)系方式

王宇迪

郵箱：wangyd@dlut.edu.cn

應(yīng)聘者請將個人簡歷、學習和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文及其他證明工作能力的材料，發(fā)送至郵箱wangyd@dlut.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

申請材料絕對嚴格保密，歡迎咨詢。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5000.htm

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