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心懷感恩，廣納賢才?，F浙江大學光華法學院面向海內外公開招聘相關學科人才多名，竭誠歡迎海內外精英加盟我院，共同促進中國式法治現代化，譜寫法學走向未來、共享未來和引領未來的新篇章。

一、招聘崗位及要求與待遇

（一）求是講席教授

在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的學術影響力，例如國際著名大獎獲得者或具有相當水平的海內外頂尖學者。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：根據實際需求協商，一人一議；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）求是特聘教授

1.堅持立德樹人，恪守學術規范。師德高尚，學風嚴謹，身體健康，申請當年1月1日未滿55周歲，其中文科引進人才未滿59周歲。能全職在浙江大學工作。

2.應聘者一般應擔任海內外高水平大學教授及相當職務。

3.在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇；

住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（三）長聘教授、長聘副教授

長聘教授應達到海內外高水平大學長聘教授相當水平，在其研究領域獲得國際同行認可的學術成就，具有相當的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得優秀成績。符合條件的，可以納入浙江大學文科學術骨干教師計劃。

長聘副教授應達到海內外高水平大學長聘副教授相當水平，在學術方面取得原創性和重要成果，具有一定的國際知名度和影響力，在教學科研和人才培養等方面取得良好成績。

工作和生活待遇

薪酬待遇：根據我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬；

住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（四）“百人計劃”研究員（分三種）

1.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同。

2.科學研究取得突出業績，屬于國內外學科前沿、主流及未來方向，符合學院學科發展需要，有成為學術帶頭人的發展潛力。

3.具有海內外高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，原則上能獨立發展一個學術方向。

4.年齡原則上不超過40周歲，獲得國內外高水平院校博士學位，身體健康，能全職在浙江大學工作。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬和住房補貼；

住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：具有博士生招生資格，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（五）學科骨干師資

1.現職稱為教授、副教授者；

2.遵守學術道德規范，教學科研業績突出；

3.具有博士學位；

4.原則上已有在境外高水平大學或研究機構進修或訪問一年以上的教學、研究或學習經歷；

5.教授、副教授年齡一般要求在45周歲以下（國家級高層次人才不作年齡要求）。

工作和生活待遇

住房資源：可租住學校教師公寓，晉升教授職務后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（六）專職研究員

1.具有堅定的理想信念、良好的思想政治素質和職業道德，能自覺踐行社會主義核心價值觀，勝任崗位要求；

2.身體健康，年齡一般不超過40周歲；

3.獲得國內外院校博士學位，并具有較強的研究能力。

（七）博士后（分常規和專項）

1.年齡在35周歲以下，近年內獲得博士學位，品學兼優，身體健康；

2.具有良好的學術發展潛力和國際視野，能全職來校工作。

二、崗位職責

1.完成學校及學院規定的相應崗位工作任務；

2.組織和參與相關領域學科建設，積極參與學校及學院公共事務。

三、相關待遇

根據引進人才的具體情況和相關規定為獲聘教師提供具有競爭力的薪資和科研支持經費，提供良好的工作和生活條件，具體面議。

四、申請方式

請應聘者提交如下材料：1.詳細的個人簡歷；2.500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要教學和學術成就；3.三篇代表作全文，以“姓名+崗位+**學科+高校英才網gaoxiaozp.com”命名，發送至招聘郵箱。

五、學院簡介

浙江大學光華法學院的前身是創建于1945年的浙江大學法學院，著名法學家李浩培教授出任首任院長。當時海內外許多著名法學大家前來任教或講學，哈佛大學法學院院長、社會法學派的代表羅斯科•龐德教授就曾在法學院授業傳道。

1952年院系調整時，原國立浙江大學成為單一的理工科大學。1980年,原杭州大學重建法律系，原浙江大學在1995年設立國際經濟法系。1998年，經國務院批準，由四所同根同源的浙江大學、杭州大學、浙江醫科大學與浙江農業大學合并組建新的浙江大學。隨即組建成立了新的浙江大學法學院。

2006年9月，香港光華教育基金會向浙江大學捐贈,支持建設“浙江大學光華法學院”。經國家教育部批準，浙江大學光華法學院于2007年4月20日成立，是年秋天，遷址于百年老校園--浙江大學之江校區。圍繞浙江大學建設世界一流大學的總體發展目標，以國際化、交叉性、社會服務為目標特色，建設之江校區“學術驛站”，努力與學校同步躋身世界一流大學法學院行列。學院在教育部第五輪法學學科評估中取得新的突破。

學院擁有一支高水平的師資隊伍，他們在法學領域具有深厚的學術造詣和豐富的教學經驗。行政管理團隊專業高效，為師生提供全方位的優質服務。學院目前擁有1100余名學生，建立了包括法學本科、法學-經濟學雙學位學士、法學試驗班（涉外法治特班）、法學碩士、法科特班、法律碩士、法學博士、法律博士在內的多層次法律人才培養體系。學院堅持“小、精、尖”的人才培養方針，致力于為每一位學生創造優良的教學和學習環境。

學院位于歷史文化名城--杭州，系數字經濟高地，創新活力之城，擁有阿里巴巴、螞蟻集團、網易、DeepSeek等全球知名互聯網企業，更有新崛起的“杭州六小龍”，杭州的未來科技城被譽為“中國硅谷”。如果您渴望在一個充滿活力和機遇的環境中實現自己的價值，那么光華法學院將是您理想的選擇。我們誠邀您加入我們，共同書寫法學教育、法學研究的新篇章！

聯系信息

本招聘常年有效

聯系人：馮老師

聯系電話：+86-571-86592725（來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

電子郵件：[email protected]；[email protected]

地址：杭州市之江路51號浙江大學之江校區光華法學院

郵政編碼：310008

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。