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公開招聘方案于2020年10月26日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布，并在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)2020年第三批公開招聘博士等人員計劃》。

招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或者技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;

3.曾經(jīng)受到開除處分;

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi);

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;

6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。《天津醫(yī)科大學(xué)2020年第三批公開招博士等人員報名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)2020年第三批公開招聘博士等人員報名須知》的要求在指定報名系統(tǒng)中提交報名材料。

(二)資格初審

天津醫(yī)科大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準(zhǔn)確。

通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行告知。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過資格初審人員未按照學(xué)校規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

(四)面試考核

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由學(xué)校組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取學(xué)術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或者實際操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。

體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具現(xiàn)工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

(七)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為tianyizhaopin@qq.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人選應(yīng)于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到學(xué)校人事處報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人選本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究同意后，報到期限可延長3個月。延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

(八)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.自愿放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

如因無遞補(bǔ)人選導(dǎo)致擬聘崗位空缺時，學(xué)校將根據(jù)需求在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報名時間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

附則

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，見天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)及天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)另行通知，請考生密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

022-83336738，83336562

監(jiān)督電話：

022-83336132

相關(guān)附件下載:000txf

原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)2020年第三批公開招聘博士等人員方案

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