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青島大學醫學教育與青島城市相伴而生，歷史淵源可追溯到1909年成立的青島高等專門學堂，也稱德華高等專門學堂。隨著歷史的變遷，先后經歷了青島醫學校、青島醫科大學、青島醫學專門學校等不同辦學時期。1946年成立山東大學醫學院，1956年山東大學醫學院獨立建院，成立青島醫學院，是我國創建最早的36所高等醫學院校之一。1993年，青島醫學院與當時的青島大學、山東紡織工學院、青島師范專科學校合并組建成立新的青島大學。2015年12月，青島大學進行教學科研單位調整，成立青島大學醫學部。2020年10月，青島市人民政府、青島大學開啟市校共建青島大學青島醫學院新篇章。

現設有基礎醫學院、口腔醫學院、公共衛生學院、藥學院、護理學院5個學院和臨床醫學系、醫學檢驗學系、醫學影像學系、兒科學系4個學系；設有腦科學與疾病研究院、轉化醫學研究院、營養與健康研究院、創新藥物研究院、數字醫學與計算機輔助手術研究院、代謝病研究院、腫瘤精準醫學研究院、神經再生與康復研究院、生物醫學研究院、生物醫藥軍民協同創新研究院、青島大學神經精神疾病研究院等多個研究院和1個生物醫學中心；設有9家直屬附屬醫院，可提供優良的教學實習條件。

現有臨床醫學、醫學影像學、醫學檢驗技術、口腔醫學、預防醫學、藥學、護理學、生物技術8個本科專業，臨床醫學2002年2月經教育部批準招收7年制（現為5加3一體化臨床醫學專業）學生。臨床醫學、口腔醫學、醫學檢驗技術、藥學、預防醫學、護理學專業獲批國家一流專業，臨床醫學和基礎醫學獲評山東省高水平建設學科。臨床醫學是國家級特色專業和省級重點專業，醫學影像專業、醫學檢驗專業是省級特色專業。有臨床醫學、基礎醫學、特種醫學、公共衛生與預防醫學、藥學和生物學一級學科博士點6個，二級學科博士點49個；一級學科碩士點9個，二級學科碩士點56個；博士專業學位類型2個，博士專業學位領域18個，碩士專業學位類型6個，碩士專業學位領域33個，博士后流動站6個，實現了醫學學科博士點全覆蓋。眼科學為國家重點學科，生理學為國家重點培育學科，骨科為國家級重點專科，有山東省一流學科學科5個，山東省“優勢特色學科”建設學科2個、培育學科1個，臨床醫學、神經科學與行為學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物與遺傳學5個學科進入 esi 全球排名前 1%，臨床醫學進入全球排名前3‰。

目前，醫學院有中國工程院院士 1 人，外聘院士 7 人， 4人，國家杰青 5 人，國家優青 3 人，中科院百人 2人，泰山學者 23 人，青年泰山學者19 人，山東省杰出青年3人，山東省醫學領軍人才2人，國務院學位委員會學科評議組成員 2 人，國家一級學會副理事長 4 人，國務院政府特貼專家 10 人。全國優秀科技工作者2人，全國優秀教師1人，山東省教學指導委員會委員3人，山東省有突出貢獻的中青年專家7人。現有在校本科生4597人，碩、博士研究生2931人，留學生354人。

奮進中的青島大學青島醫學院正聚集人才，建設創新高地，現面向海內外延攬人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟。

一、招聘專業和崗位

二、人員范圍與條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學校“”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家獎勵獲得者或相當和學術水平者。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創新性構想和戰略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當和學術水平者。或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一業績條件。年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2、特聘教授第二、三、四和五：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五業績條件。 第二特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術基礎扎實，創新能力強，有較大發展潛力。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優秀博士。年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。

特殊學科及專業需滿足以下條件：

1、基礎醫學院解剖學及組織胚胎學、病理學、病理生理學、精神病與精神衛生學、中醫及中西醫結合：需具有臨床醫學、中醫學等醫學相關背景。

2、藥學院藥物分析及生藥學：需具有醫學相關背景。

3、護理學院中的公共衛生、臨床醫學、基礎醫學：需具有護理教育背景。

4、生物醫學中心：具有醫學、生物學、動物學相關專業背景。

三、人員待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授

年薪100萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經費實驗類300萬元，非實驗類150萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一

年收入約60萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經費實驗類200萬元、非實驗類100萬元；并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2、特聘教授二

年收入約55萬元（稅前）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經費實驗類100萬元、非實驗類60萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3、特聘教授三

年收入約50萬元（稅前）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經費實驗類50萬元、非實驗類30萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4、特聘教授四

年收入約38萬元（稅前）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經費實驗類30萬元、非實驗類20萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5、特聘教授五

年收入約33萬元（稅前）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經費實驗類15萬元、非實驗類10萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經費5萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發放36個月；科研啟動經費3萬元。

引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進人才一次性30萬元-100萬元住房補貼，首次在青就業的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發放36個月的住房補貼。

四、引進程序

（一）發布招聘信息

通過青島大學人力資源處網站面向社會發布招聘信息。http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm（復制到瀏覽器打開）。

（二）報名

報名時間：自啟事發布起報名。

聯系郵箱：yxbzzrsb@163.com、qdyxyzp@163.com（投遞簡歷請注明：專業-姓名-畢業院校-應聘崗位名稱-中國博士人才網）

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院或醫學部組織人事辦提出應聘申請。

報名材料：包括身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成pdf電子版發送到應聘崗位電子郵箱，學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執行，并適時發布相關信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯系人及聯系方式

聯系方式: