發布：2022-09-09 22:43:53 關注：21153次
廈門大學附屬心血管病醫院參加高校人才網2022下半年醫學類碩博人才視頻招聘會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與廈門大學附屬心血管病醫院現場交流。
1.參會場次
醫學類碩博人才視頻招聘會（舉辦日期：2022年9月22日）
舉辦平臺：云校招平臺
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-83627641
咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風，僅加碩士）
（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“小風老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、廈門大學醫學院心血管病研究所介紹
廈門大學醫學院心血管病研究所成立于2016年10月，是廈門大學頂層設計并順應現代醫學發展的新趨勢和國家臨床轉化的重大需求，依托于廈門大學醫學院、廈門大學附屬心血管病醫院和廈門市心血管疾病重點實驗室，以共建、共管、共享模式組建的，面向心血管基礎與轉化研究的新型研究機構。2021年進一步升級成為國家心血管疾病臨床醫學研究中心分中心、國家衛健委福建省政府共建國家心血管病區域醫療中心。
研究所現面積2000㎡，位于廈門大學附屬心血管病醫院，毗鄰五緣灣濕地公園，下設6個研究室（血管生物學研究室、心臟生物學研究室、再生醫學研究室、細胞治療研究室、精準醫學研究室、轉化藥物研究室）和2個技術支撐平臺（模式動物中心、生物信息和生物技術中心）。并已建成國內先進水平國際一流水平的生物醫學研究技術平臺，包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發平臺、分子生物學試驗平臺和spf級動物房及動物實驗平臺。
研究所堅持“引培并舉”的人才驅動戰略，延聘全球英才，培養青年骨干和創新隊伍，已形成一個群英匯聚、學科交叉融合的科研人才團體。現有研究人員35名，其中研究生導師10名，專職科研人員25名。
近年來，研究所承擔國家科技部重點研發計劃、國家自然科學基金海峽聯合基金項目、中華醫學會心血管分會基金重點項目、面上項目等國家省市各級科研項目100余項，獲批科研經費近8000萬元。
研究所在多種學科領域內具備雄厚的研究基礎。中心結合“轉化”和“精準”特色，闡明從個體發育到組織衰老，從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管，干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣，處于國際領先水平。此外，研究所在基因組學、核酸修飾、心血管病轉化研究和“精準研究”方面上具有獨特優勢。
當前，研究所正全力加快推進高質量發展，2022年將在五緣灣新建醫學轉化大樓，緊鄰廈門大學附屬心血管病醫院，總建筑面積約5萬平方米，投資近3億元。為進一步加強人才隊伍建設，現面向全球公開長期招聘高層次人才！期待您的加入！
二、人才范圍與入選條件
（一）國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）人選
入選條件：
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；
5.在2022年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2021年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
（二）973計劃首席科學家、國家杰出青年基金獲得者、特聘教授或具有相當學術地位和成就的專家
（三）國家優秀青年基金獲得者、青年拔尖人才支持計劃或具有相當學術地位和成就的專家
（四）特聘研究員
歡迎優秀青年博士申請我研究所職位。其中特別歡迎發表cns正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于10分者或累計一作文章影響因子大于20分者，心血管研究方向優先。
（五）優秀青年博士畢業生
入選條件：
1、專業：細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫學領域相關專業，心血管研究方向優先；
2、已獲博士學位或應屆博士畢業生，要求以第一作者身份發表相關技術領域的sci論文單篇影響因子5分以上，或累計三篇影響因子12分以上。
（六）博士后
1、具有臨床醫學、生物學、分子生物學、藥理學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、流行病與衛生統計學等相關專業背景；
2、近3年內在jcr二區以上期刊發表sci論文1篇，或sci論文2篇；
3、具有良好的研究能力和團隊協作精神，在站期間能全職從事博士后研究。
（七）領軍人才1名，待遇面議
三、薪酬待遇總原則
1、高層次人才，包括海外優青人選、杰青、優青、青年拔尖人才等。
（1）根據學術成果、工作目標，提供有競爭力的薪酬，不低于80萬元/年（稅前）。
（2）研究經費：國家及省市配套經費+醫院200~500萬元科研啟動費。
（3）享受獨立pi待遇，根據工作開展需要配備實驗室和助手。
（4）采取一人一議的方式提供工作條件和生活待遇，配備實驗室+辦公室，并提供免費公寓居住。
2、特聘研究員，可提供年薪50-80萬元（稅前），按照個人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺，廣闊的發展空間，充足的科研啟動經費，免費公寓居住。
3、優秀青年博士，可提供年薪35-50萬元（稅前），按照個人情況，采取一人一議。提供一流的科研平臺，廣闊的發展空間，充足的科研啟動經費，免費公寓居住。
4、享受福建省和廈門市相關人才政策給予的待遇。大致政策包括：
（1）落戶保障：辦理人事關系入廈手續后戶口可轉入本市；
（2）生活補貼：在廈落戶且繳滿3個月社保后，博士研究生可享受8萬元生活補貼，補貼資金一次性發放至人才個人賬戶。
（3）人才安居：符合條件可按現有規定以市場價45%的價格申購70m2-150m2人才住房或享受購房補貼130萬元-200萬元。
5、協助解決配偶安置、子女入學。
6、博士后：年薪35萬。
四、聯系方式
聯系人：科研教學部：張老師（0592-2292775）；組織人事部：黃老師（0592-2993005）
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