發(fā)布:2022-12-23 09:07:21 關(guān)注:10325次
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北京南方國際人力資源顧問有限公司 |
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主題 | 井岡山大學(xué)2022年人才招聘公告 | 招聘截止日期 | 2023-03-31 | |
應(yīng)聘網(wǎng)址 |
http://www.sciencehr.net/uploads/jgsdx/index.html |
簡歷投遞郵箱 |
jgsdx_rsc@163.com |
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招聘說明: | ||||
井岡山大學(xué)2022年人才招聘公告一、學(xué)校簡介井岡山大學(xué)位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節(jié)義之邦”美譽的吉安市。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年,歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名,2007年恢復(fù)更名為井岡山大學(xué),現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設(shè)高校、同濟大學(xué)對口支援高校。學(xué)校2011年開始舉辦研究生教育,2021年獲批成為碩士學(xué)位授予單位,是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。 學(xué)校現(xiàn)有3個校區(qū),校園占地面積2458.7畝,校舍建筑面積73.7萬平方米,教學(xué)科研設(shè)備總值4.2余億元,圖書館藏書214萬余冊;設(shè)15個教學(xué)學(xué)院(部)和3個管理型學(xué)院;有\(zhòng)”三級甲等\”直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院1所。現(xiàn)有本科招生專業(yè)50個,涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類,面向31個省、市、自治區(qū)以及港澳臺地區(qū)招生,其中13個專業(yè)列入一本批次招生。現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學(xué)生2萬余人,各類成人教育學(xué)生1萬余人。 學(xué)校現(xiàn)有教職工1600余人,其中專任教師1212人(教授133人,副教授415人);具有碩士及以上學(xué)位教職工1045人,其中具有博士學(xué)位教師346人。現(xiàn)有二級教授10人,入選國家“萬人計劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才2人、國家新世紀百千萬人才工程1人、全國文化名家暨“四個一批”人才2人、全國先進工作者1人、國務(wù)院特殊津貼4人、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人;入選“井岡學(xué)者”特聘教授2人、省百千萬人才工程23人、贛鄱英才555工程2人、青年井岡學(xué)者獎勵計劃3人、“雙千計劃”19(含柔性引進)人;先后聘請了30余名國內(nèi)外知名專家學(xué)者為兼職、客座或榮譽教授。 二、井岡山大學(xué)2022年人才引進計劃
三、人才引進待遇(一)第一類人才年薪不低于150萬元、第二類人才年薪不低于100萬元、第三類人才年薪不低于40萬元、第四類人才年薪不低于20萬元,安家費、科研資助經(jīng)費等其他待遇,根據(jù)實際情況由應(yīng)聘人員、用人部門及學(xué)校共同協(xié)商確定,其中第一、二、三類人才的配偶工作可單獨協(xié)商,第四類人才的配偶工作原則上參照第五類人才處理。 (二)第五類人才引進,除享受正常的工資待遇外,還享受以下待遇: 1.提供45萬元(稅前)安家費,發(fā)放方式為,到校后一次性發(fā)放20萬元,余額分4年支付,其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤,分數(shù)次按比例發(fā)放,具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確; 2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元(稅前); 3.提供科研資助經(jīng)費(實驗學(xué)科10萬元,非實驗學(xué)科6萬元); 4.引進的博士基礎(chǔ)工資按照新進博士標(biāo)準發(fā)放,并先按七級副教授崗標(biāo)準享受3年基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資待遇。3年后按實際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)性績效工資,并按實際業(yè)績發(fā)放獎勵性績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)性績效工資,獎勵性績效工資按按四級崗(教授)或七級崗(副教授)兌現(xiàn)3年,3年后按實際業(yè)績兌現(xiàn); 5.配偶工作 配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的,根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求,酌情安排工作崗位,享受同工同酬待遇,但在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。 6.五年內(nèi),學(xué)校免租金提供120平米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補助,每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的,辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補貼10萬元(稅前)。 7.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學(xué)問題。 (三)第六類人才引進,除享受正常的工資待遇外,還享受以下待遇: 1.提供35萬元(稅前)安家費,發(fā)放方式為,到校后一次性發(fā)放15萬元,余額分4年支付,其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤,分數(shù)次按比例發(fā)放,具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確; 2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元(稅前); 3.提供科研資助經(jīng)費(實驗學(xué)科8萬元,非實驗學(xué)科5萬元); 4.配偶工作參照第五類人才處理。 5.五年內(nèi),學(xué)校免租金提供90平方米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足部分以房租方式補助,每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的,辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補貼8萬元(稅前)。 6.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學(xué)問題。 7.如屬于學(xué)校緊缺特殊專業(yè)的可適當(dāng)提高待遇,但最高不超過第五類人才。 (五)引進的人才夫妻雙方均為博士的,除購房補貼和免租金住房(120平方米左右)只享受一套以外,其余的各自待遇不變。 四、聯(lián)系方式聯(lián)系人:王老師、盛老師 電話:0796-8100461 13879696802;17816536865 傳真:0796-8100455 QQ:1298085565 聯(lián)系地址:江西省井岡山大學(xué)人事處 郵編:343009 網(wǎng)址:www.jgsu.edu.cn Email:rsc@jgsu.edu.cn;jgsdx_rsc@163.com(應(yīng)聘郵件主題:姓名-學(xué)歷-所學(xué)專業(yè)-應(yīng)聘崗位名稱-中國科學(xué)人才網(wǎng))
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附件 |
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備注 |
需求人數(shù) | () | 工作類型 | 全職 | 工作所在省份 | 江西省 | 工作所在市 | 吉安市 | ||||
職位類別1 | 職位類別2 | 年薪(萬元) | |||||||||
職位描述 | |||||||||||
職位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 性別要求 | 外語語種要求 | |||||||||
學(xué)歷專業(yè)要求 |
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其他要求 |
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