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事業單位招聘考試網2021年03月24日訊：內蒙古科技大學包頭醫學院第一附屬醫院始建于1957年，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、保健和康復為一體的綜合性三級甲等醫院。醫院占地面積5.58萬平方米，建筑面積10余萬平方米。編制床位1200張，實際開放床位1580張。醫院現有有享受國務院特殊津貼專家7人;自治區突出貢獻中青年專家10人，草原英才8人，“新世紀321人才工程”一層次4人，二層次3人。擁有自治區草原英才創新團隊2個、包頭市“5512工程”創新團隊2個。博士和在讀博士47人，碩士442人。

醫院腎內科為國家臨床重點專科建設項目、內蒙古自治區領先學科;風濕免疫科、神經外科為自治區領先學科;骨科、介入放射科、計算機網絡管理科為自治區重點學科;自體免疫學實驗室是自治區重點實驗室;計算機網絡管理科、介入放射科、神經外科為自治區工程技術研究中心;腎內科等七個學科為包頭市領先學科;感染疾病科等十個學科為包頭市重點學科。設有兩個院士工作站。胸痛中心、房顫中心、心衰中心通過認證。腫瘤防治中心初具規模。

作為包頭醫學院第一臨床醫學院，每年承擔包頭醫學院臨床醫學、護理、麻醉、預防醫學、醫學檢驗學、放射、影像超聲等專業的臨床理論教學及實習任務。醫院擁有內科學、外科學、急救醫學、神經病學和兒科學等13個碩士點，碩士研究生導師92名。

為推進醫院建設及學科發展，特面向社會公開招聘非在編人員。

一、招聘基本范圍及應聘條件

(一)招聘基本范圍

1.普通高等教育大專及以上學歷的畢業生(含2021年應屆畢業生);

2.年齡30周歲及以下，職稱為中級及以上和特殊專業年齡可適當放寬;

3.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(二)應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的職業道德;

(4)具有正常履行崗位的身體條件;

(5)具有符合崗位要求的工作能力。

2.下列人員不得報考：

(1)全日制普通高校在讀學生;

(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(5)與其他單位存在未到期勞動合同或勞動爭議糾紛者;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(7)現役軍人;

(8)法律、法規規定不得應聘的人員;

二、招聘程序

(一)報名須提交以下電子版材料：

1.包頭醫學院第一附屬醫院應聘人員報名表;

2.第二代居民身份證;

3.符合報考崗位的畢業證、學位證(2021年應屆畢業生暫不用提供);

4.符合報考崗位學歷的在線學歷驗證報告(有效期內)(2021年應屆畢業生暫不用提供);

5.符合報考崗位的資格證書及注冊證書;

6.與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意報考的證明并加蓋公章，凡不能夠提供的，取消面試資格;

7.留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》;

(二)報名時間：2021年3月22日至2021年3月31日17:00止，采取網上報名形式。符合條件人員每人限報一個崗位，報多個崗位者取消應聘資格。

(三)應聘人員報名時將上述須提交材料的電子版(證件、證明類材料須掃描件或照片版)統一放置在一個文件夾中，文件夾命名“應聘崗位+姓名+聯系方式”上傳至指定郵箱yfyrskzp@sina.com。

三、資格初審

網報期間人力資源管理科對應聘人員提交的電子版材料進行網絡資格初審，網報結束后，對資格初審通過人員名單進行掛網通知。

四、筆試和面試

1.筆試和面試試題均由醫務科、護理部根據報考崗位要求組織命題，并同命題人員簽訂保密協議，做好保密工作。筆試以考察應聘者的基本能力和專業水平為主;面試采取結構化面試或實踐技能操作，重點考察應聘人員的綜合素質。原則上筆試合格線為60分，合格者進入面試。

2.面試滿分為100分，面試時間為8分鐘。

3.面試采取結構化面試或者技能操作的方式進行，面試將對考生的精神面貌、語言表達、溝通能力、專業知識及綜合知識等進行綜合評價;技能操作主要考察臨時實際操作能力。

4.筆試成績占55%，面試成績占45%。

5.優秀畢業生和在市級及以上的技能大賽中獲得個人獎項的人員可不參加筆試，直接進入面試環節并優先錄用。

五、資格復審

按綜合成績由高到低排序后擇優確定擬聘人員并進行資格復審，資格復審時提交上述材料的原件。資格復審合格者到體檢科進行體檢，費用自理。

六、體檢

1.體檢由醫院組織實施，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.體檢費用自理。

七、公示

醫院根據擬聘用人選及體檢結果確定聘用人員。聘用人員名單在包頭醫學院第一附屬醫院網站進行公示，公示期為3個工作日。

八、聘用

公示無異議，經崗前培訓后進入考核期，考核期滿經科室考核(科室主任為第一責任人，建立由科主任、副主任及相關人員組成的考核小組，負責對應聘人員的全面考核工作)，考核期6個月?？己撕细裾?，簽訂勞動合同，予以正式聘用，按照醫院相關規定發放工資、獎金(醫師同工同酬、護理按照所在科室人員標準發放);不合格者，取消聘用。正式聘用后，按國家及醫院有關規定為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

九、紀律與監督

1.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程，任何階段發現應聘者違反招聘紀律的，一經查實，取消聘用資格。對于違反招聘紀律的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以辭退。

2.招聘工作實行回避制度。

3.招聘工作醫院紀檢部門全程監督。

十、其他事項

1.本簡章由包頭醫學院第一附屬醫院人力資源管理科負責解釋。

2.聯系電話：0472-2178025梁老師金老師

監督電話：0472-2178209