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　　根據《事業單位人事管理條例》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》和事業單位公開招聘有關政策規定，結合學院加強學科建設、優化師資隊伍的實際工作需要，吉林大學建設工程學院2023年擬面向社會公開招聘專業教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　地質工程、土木工程專業講師。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操。

　　2.恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神。

　　3.具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

　　4.博士研究生畢業并取得博士學位(含應屆博士畢業生)。

　　5.年齡原則上未滿35周歲(1988年1月1日以后出生)。對于取得標志性業績成果或教學、科研、學科建設發展亟需的專門人才，可在此基礎上適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲(1983年1月1日以后出生)。

　　6.應聘人員以第一作者或通訊作者身份(或博士在讀期間導師為第一作者，本人為第二作者)公開發表SCI檢索學術論文2篇及以上，或取得相當水平的其它標志性科研業績成果。發表高水平學術論文由學院學術委員會認定，不受論文篇數限制。

　　7.學科、教學和研究方向要求：地質工程和土木工程等相關學科專業領域從事地下資源鉆采、工程地質災害與防治、非常規油氣鉆采、環境工程地質、極地科學與工程、巖土工程、地下能源工程、地下環境監測與預警、結構工程、建筑材料科學、防災減災與防護工程、橋梁與隧道工程等方向，具備雙語教學能力者優先。

　　8.報名時間：本招聘啟事有效期自發布之日起至2023年12月31日止。

　　三、應聘方式

　　1.報名

　　應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網站(https://careers.jlu.edu.cn)，搜索在招崗位并注冊、報名。

　　2.資格審查

　　建設工程學院對應聘人員的應聘資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

　　3.考核、考察

　　學院結合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力、身體素質等綜合素質進行考核、考察。

　　4.公示

　　通過吉林大學公開招聘網站面向社會對擬聘人選進行公示。

　　5.辦理入職

　　經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規定辦理入職手續。

　　四、聘用管理方式

　　1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

　　2.新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授及以上職務的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續聘用。

　　五、相關待遇

　　根據吉林大學薪酬體系執行，享受吉林大學事業編制教職工的各項福利待遇。

　　六、紀律與監督

　　1.根據《事業單位人事管理回避規定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

　　2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

　　3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

　　七、聯系方式

　　聯系人：潘老師

　　聯系電話：0431-88502352

　　電子郵箱：uliar@jlu.edu.cn

　　吉林大學建設工程學院

　　2023年3月20日

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://const.jlu.edu.cn/info/1065/6431.htm