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浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院2022年下半年招聘19人

發(fā)布：2022-09-20 02:00:31  關注：35618次

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院2022年下半年招聘19人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

招聘崗位：

招聘單位用人部門崗位代碼崗位名稱人數(shù)年齡上限學歷/學位職稱/職業(yè)資格專業(yè)/學科方向其他條件及備注報名方式
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院A05-22-07

學術帶頭人

（兒童康復科）

145周歲研究生/博士副高兒科學、中醫(yī)兒科學具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先注冊登錄招聘報名系統(tǒng)rczp.zcmu.edu.cn
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院A05-22-08臨床學科骨干335周歲研究生/博士初級臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合

重癥醫(yī)學、神經(jīng)內科、呼吸病學、腫瘤病學、消化病學、老年病學、推拿學方向；

初級職稱要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；

“四證合一”模式應屆畢業(yè)生符合條件；

具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先

浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院A05-22-09

專任教師

（康復科）

135周歲研究生/博士初級臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中醫(yī)康復學、運動康復學具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院A05-22-10

專任教師

（針灸科）

2*35周歲研究生/博士初級針灸推拿學

具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先；

*具有副高及以上職稱者可適當放寬年齡要求

浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院A05-22-11

專職科研人員

（針灸研究室）

135周歲研究生/博士 神經(jīng)生物學、針灸推拿學、免疫學、生理學、藥理學具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先
           
           
招聘單位單位/團隊名稱崗位名稱合作導師招聘人數(shù)研究方向郵箱學歷要求崗位描述
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后方劍喬1針灸鎮(zhèn)痛基礎和臨床研究fangjianqiao7532@163.com博士研究生從事與課題組相關課題，獨立開展科研工作，協(xié)助指導和培養(yǎng)研究生。在站期間待遇、科研業(yè)績要求等按浙江中醫(yī)藥大學博士后管理有關規(guī)定執(zhí)行。
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后劉伯一1慢性痛及針刺鎮(zhèn)痛boyi.liu@foxmail.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后邵曉梅1針刺鎮(zhèn)痛效應基礎研究13185097375@163.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后馬睿杰1針灸干預腦和脊髓疾病的臨床與臨床研究maria7878@sina.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后梁宜1針灸鎮(zhèn)痛基礎和臨床研究（側重骨癌痛、三叉神經(jīng)痛、切口痛及痛轉化）liangyiwww@126.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后姚新苗1中醫(yī)藥對脊柱疾病的研究mobei7178@163.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后林咸明1電針誘導藥物促血腦屏障開放效應、機制及應用研究linxianming66@126.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后呂立江1中醫(yī)推拿手法治療脊柱病及其相關疾病的基礎實驗與臨床研究731577158@qq.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后蔣永亮1針刺鎮(zhèn)痛的神經(jīng)生物學機制jyl2182@126.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后魯科達1中醫(yī)藥防治腎臟疾病的研究lukedaq@126.com博士研究生
浙江中醫(yī)藥大學第三臨床醫(yī)學院全職博士后劉強1中醫(yī)藥防治心血管疾病的研究13588121905@163.com博士研究生

工作生活待遇：

學校為博士研究生提供最高80萬元的購房補貼；對高層次人才提供高達300-500萬元購房補貼，實行協(xié)議年薪制，基礎年薪60-120萬不等；對緊缺急需人才提供特崗津貼制。為各類人才提供充足的科研啟動經(jīng)費，保證辦公和實驗室用房，全力支持組建團隊，具體可面議。各附屬醫(yī)院也將提供富有競爭力的人才補貼及引才政策。

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