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學校深入實施新時代人才強校戰(zhàn)略，強化“人才是第一資源”的根本理念，不斷健全有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評價體系，持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才發(fā)展培育體系，努力營造以人為本的人才發(fā)展環(huán)境，提升人才的歸屬感、獲得感和幸福感，全校上下形成了濃厚的識才愛才敬才用才氛圍。

2024年學校繼續(xù)誠邀全球優(yōu)秀學者加盟，我們求賢若渴，期待與您一起，在加快建設中國特色世界一流大學和一流學科上續(xù)寫學校新的輝煌！

一、學科領域

工學（力學、機械、光學、材料、動力工程及熱物理、電氣、電子、信息、控制、計算機、建筑、土木工程、化工、交通運輸、船舶與海洋、航空宇航、兵器科學與技術、生物醫(yī)學、軟件、網(wǎng)絡安全等）、理學（數(shù)學、物理、化學、生物學、生態(tài)學）、醫(yī)學、人文社科、新興交叉學科等。

二、基本條件

遵守中華人民共和國法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，熱愛高等教育事業(yè)，師德高尚，治學嚴謹，身心健康，具有良好的學術水平和職業(yè)道德。

三、崗位類型

引才崗位包含講席教授、領軍人才、海外優(yōu)青、翱翔海外學者、準聘教授和準聘副教授、專職科研人員，以及博士后等7大類。

1.講席教授

崗位要求：引領國際科技前沿，在基礎研究領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在國家重大科技任務中取得標志性科技成就；一般為享有很高社會聲譽和廣泛學術影響力的戰(zhàn)略科學家。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

2.領軍人才

崗位要求：在本學科領域開展前瞻性和引領性研究，取得國內(nèi)外同行高度認可；圍繞國家重大需求，對社會發(fā)展、科技進步做出重要貢獻；一般為在學科建設、科學研究、人才培養(yǎng)等方面做出重大貢獻的國家級領軍人才。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

3.海外優(yōu)青

崗位要求：具有博士學位；年齡不超40周歲；研究方向主要為自然科學、工程技術等；一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；聘為教授、博導，正高級專業(yè)技術職務。首聘期結(jié)束后經(jīng)評審納入長聘教授崗位。

年薪：75萬+獎勵績效+科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

科研保障：提供科研經(jīng)費200-600萬（含國家）；博士生指標入職前三年每年保證一個；入職前三年招收的博士后，薪酬由學校全額承擔。

安家補貼：提供安家補貼200萬（含國家和地方）。

團隊建設：支持組建學術創(chuàng)新團隊，配備“一對一”學術導師，提供赴行業(yè)院所掛職鍛煉機會。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

醫(yī)療等保障：享受高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，每年一次高標準三甲醫(yī)院體檢。享受“三秦優(yōu)才卡”，享受省內(nèi)機場、鐵路客運站貴賓服務，醫(yī)療系統(tǒng)“綠色通道”，三甲醫(yī)院體檢，省內(nèi)A級景區(qū)免門票等高層次人才專享服務。

4.翱翔海外學者

崗位要求：具有博士學位；年齡不超40周歲；原則上應有3年以上連續(xù)的海外科研工作經(jīng)歷，尚未回國或回國工作未滿1年；符合我校相應學科準聘教授崗位學術標準；已在相關領域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；聘為準聘教授（正高級專業(yè)技術職務），經(jīng)一定流程聘為博導。

年薪：55萬＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

科研經(jīng)費：提供100萬

安家補貼：提供40萬，免稅。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

特別說明：海外優(yōu)青進入答辯暫未通過者，經(jīng)一定程序納入學校翱翔海外學者崗位，并獲相應待遇。

5.準聘教授和準聘副教授

崗位要求：準聘教授年齡不超40周歲，準聘副教授年齡不超35周歲；滿足相應崗位學術標準。

支持待遇：

編制崗位：事業(yè)編制；準聘教授給予正高級專業(yè)技術職務，準聘副教授給予副高級專業(yè)技術職務。

年薪：準聘教授51萬、準聘副教授40萬＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等。

科研經(jīng)費：10-30萬（根據(jù)學科特點）

安家補貼：20-30萬，免稅。

子女教育：可享受全國頂尖的我校附屬中小幼教育資源。

6.博士后(特別資助博士后/常規(guī)博士后)

崗位要求：取得博士學位3年內(nèi)；常規(guī)博士后年齡不超35周歲；特別資助博士后年齡不超32周歲，且達到助理教授學術水平。

崗位待遇：

年薪:常規(guī)博士后20-24萬、特別資助博士后24-29萬。

其他收入：入選國家博士后相關項目，可享受相應項目資助和科研等其他收入。

發(fā)展通道：在站期間，達到準聘副教授及以上相應崗位標準，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。

7.專職科研

崗位要求：年齡一般不超45周歲；符合學院、課題組制定的崗位學術標準。

支持待遇：

薪酬：由學院、課題組根據(jù)實際情況提供具有競爭力的薪酬和良好的公共實驗平臺以及科研辦公保障條件。

發(fā)展渠道：具有暢通的發(fā)展渠道，達到學校準聘和長聘師資相應崗位標準的，可按照相關政策和程序申請轉(zhuǎn)入。

其他：符合條件者可申請國家級、省級人才項目以及我校翱翔人才計劃。

四、應聘方式

請登陸西北工業(yè)大學人力資源部招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上注冊申請，上傳簡歷以及教育、工作經(jīng)歷、學術成果等相關證明材料。

網(wǎng)址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm

五、人力資源部聯(lián)系方式

六、學院（研究院、研究中心）聯(lián)系方式