發布：2023-09-20 13:36:29 關注：34020次
一、流動站簡介
浙江農林大學林學博士后科研流動站設立于2014年，依托林學學科“浙江省優勢特色學科”“國家林業和草原局重點學科”建設。現已招收博士后研究人員95人，在站34人。主要圍繞南方特色干果培育與利用、森林碳匯、竹林栽培與利用、珍貴樹種培育與利用、野生動植物保護、林下經濟、林源植物功能成分挖掘與生物智造等開展研究。
浙江農林大學林學學科在第四輪和第五輪學科評估中均位列B+檔，軟科中國最好學科排名連續4年（2019-2022年）排名第三。學科擁有長江學者、國家杰青等國家級人才12人，省特級專家2人，專任教師120余人；建有國家教學團隊、教育部創新團隊、全國黃大年式教師團隊。現有省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室、生物農藥高效制備技術國家地方聯合工程實驗室等國家級、省部級科研平臺27個。近五年，主持國家杰出青年基金項目、國家重點研發計劃項目、國家基金重點項目（連續4年）、國際重大合作項目等國家重大、重點項目9項，國家級項目數100余項；在《PNAS》《NatureCommunications》《ScienceAdvances》等國際著名期刊上發表論文800多篇，支撐我校“植物與動物科學”領域進入ESI全球排名前3‰。學科研究方向穩定、積淀深厚、實驗條件良好，能夠為博士后研究人員的科研工作提供必要的支撐。
二、招聘對象
1.從事林學相關研究的博士后科研人員。
2.具體招聘計劃詳見附件。
三、基本要求
1.年齡一般在35周歲以下（含35周歲）；
2.海內外知名高校博士畢業生，品學兼優，身體健康，取得博士學位時間一般應不超過3年；
3.具有較強的研究創新能力和課題組織能力，且全職在站從事科學研究的時間不少于2年。
四、薪酬待遇
1.年薪最高可達60萬元（稅前）；
2.博士后在站期間，參照專任教師進行日常管理，完成額定工作任務后，可享受學校科研獎勵政策，并可參與專業技術職務評審。
3.學校按有關規定為博士后繳納社會保險、公積金等，根據博士后人員情況可提供住房（租房）等待遇。
4.對于在站期間工作優秀者，出站時達到我校聘任條件的，學校可擇優選聘留校。
五、申請材料
1.個人簡歷；
2.學歷、學位材料；
3.學術成果及獎勵清單。
六、聯系方式
聯系人：黃小麗
聯系電話：0571-63610160
郵箱：374572774@qq.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”）
附件：
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
<dfn id="v12zt"></dfn>
