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寧波工程學院2023年高層次人才（教師）招聘公告

發布：2023-02-21 16:42:26 關注：40712次

一、學校簡介

寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通本科院校、碩士學位授予單位，創建于1983年。占地面積1800畝，分為風華校區、翠柏校區和杭州灣校區。現有19個二級教學機構，48個本科專業，24個一級學科；教職工1217人，專任教師953人，正高職稱107人，副高職稱288人，博士學位438人；在校全日制本科學生14300余人。

學校堅持應用型辦學定位與建設高水平應用型大學辦學目標，積極探索地方應用型本科院校特色發展之路，堅持實施“雙輪驅動”戰略和人才強校戰略。2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養計劃”首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區應用型本科高校聯盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家產教融合發展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年入選“十四五”時期國家教育強國推進工程儲備院校。

學校綜合辦學條件良好，基礎設施齊備，現有教學科研儀器設備總值達5.257億元。專任教師隊伍中，自主培養烏克蘭工程院外籍院士1名，英國皇家化學學會會士2名，國家級人才2名；浙江省突出貢獻中青年專家等省級重點人才19名，省級其他人才77名；寧波市頂尖人才1名，寧波市杰出人才等市級重點人才37名，市級其他人才187名。構建“雙師型”結構師資隊伍，專任教師中“雙師雙能型”占65%。

學校堅持文化育人理念，弘揚“講實求精”的學校精神，踐行“知行合一”的校訓，重點打造“工匠精神”“陽明文化”的校園文化品牌，多層次構建高格調的校園文化，積極發揮環境育人的功能，努力營造特色鮮明、文明和諧、健康向上的校園文化氛圍，全面提高學生綜合素質。

二、高層次人才引進類別和條件

人才類別	入選條件
學術領軍人才a1	1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權威獎項獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，國家科學技術獎一等獎及以上（國家自然科學獎為二等獎及以上）第一完成人； 2.中國科學院院士、中國工程院院士（均含外籍院士），中國社會科學院學部委員，寧波市頂尖人才； 3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構的院士； 4.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
學術領軍人才a2	1.中國青年科技獎獲得者，國家科學技術獎二等獎及以上第一完成人，國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家級教學成果獎一等獎第一完成人，教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎第一完成人； 2.國家重點人才計劃入選者，國家重點人才計劃特聘教授/講座教授，國家級教學名師，浙江省特級專家，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。 3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
學術領軍人才a3	1.國家科學技術獎獲獎者（排名前二）、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎獲獎者，國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者（含海外人才項目），浙江省科學技術獎一等獎第一完成人，教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術）一等獎第一完成人； 2.國家重點人才計劃青年項目入選者，國家重點人才計劃青年學者，省級引才工程入選者，省級重點人才計劃入選者，省級教學名師，中國科學院“百人計劃”a、b類入選者，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。 3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
學科帶頭人b	一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位，理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲，符合如下條件： 1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養人選； 2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者（一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一）； 3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）； 4.寧波市甬江引才工程（“3315”計劃、“泛3315”計劃）創新個人項目、創新團隊項目帶頭人； 5.寧波市有突出貢獻專家； 6.甬江學者特聘教授； 7.具有與以上相當學術地位或業績的高層次人才。 8.或近5年取得以下業績：
	自然科學類： 1.主持國家級c類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得100萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。 2.發表一級核心期刊論文5篇，其中權威期刊至少2篇；或頂級期刊1篇。	人文社科類： 1.主持國家級c類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得50萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。 2.發表一級核心期刊論文4篇（其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求，最多可替代2篇）；或權威期刊論文2篇；或頂級期刊論文1篇。
學術骨干c	自然科學類：具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業績： 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得80萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。 2.發表一級核心期刊學術論文4篇；或權威期刊論文2篇。	人文社科類：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業績： 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得40萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。 2.發表一級核心期刊學術論文3篇，其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求。
優秀博士d1	海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件：近5年內，發表一級期刊論文2篇。
優秀博士d2	海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業（思政、建筑學、工業設計、安全工程、德語、體育等）博士學位。
師資博士后e	已取得博士學位且獲得博士學位不超過3年，理工類年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，符合《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》中的申請條件。

備注：

1.學術業績或科技成果轉化與應用方面特別突出者，且一般應為下列條件之一，可以直接申請a2或a3類職位：海內外著名高校終身教職教授、副教授；在nature、science等期刊發表高水平論文，或在nature子刊相當水準的期刊上發表多篇高水平論文；在海內外著名科研機構擔任責任研究員（pi），獲得行業領域重要獎項或國家級重大/重點項目。

2.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

3.申請人若為特殊學科專業（思政、建筑學、工業設計、安全工程、德語、體育等）的博士，或有5年以上企業工作經歷、具有高級工程師以上專業技術職務、在業界取得突出業績的，可經評議認定后入選學術骨干。

4.項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科研處、教務處認定，一般以學校最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計），會議論文除學校規定的b類以上會議論文可替代同級別期刊論文外均不計。

5.高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優秀博士發表的論文若與博士畢業論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。署名為共同一作或多個通訊作者時，學校將酌情考慮。

三、高層次人才引進待遇

人才類型		引進待遇
		安家費及購房補貼（含寧波市安家補助和購房補貼）	平臺建設及科研啟動費			首聘期薪酬
		安家費及購房補貼（含寧波市安家補助和購房補貼）	文科	理科	工科	首聘期薪酬
學術領軍人才	a1類	不低于1000萬，一人一議	一人一議			年薪，協商確定
	a2類	不低于400萬，一人一議	一人一議
	a3類	不低于250萬，一人一議	一人一議
學科帶頭人	b類	200萬	50萬	100萬	150萬	年薪或按學校薪酬制度執行
學術骨干	c類	150萬	15萬	30萬	50萬
優秀博士	d1類	110萬	7萬	15萬	15萬
優秀博士	d2類	90萬	5萬	7萬	7萬
注：1.以上待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規定執行； 2.寧波市購房補貼申領須符合相關規定，一般為20-60萬元，且在購房后申領； 3.c類及以上各類人才的安家費及購房補貼（扣除寧波市購房補貼后）在入職后申領30%，其余部分在購房時一次性發放； 4.入職杭州灣校區者安家費增加10萬元，分五年發放，若五年內調離杭州灣將不再發放； 5.b類、c類、d1類若為緊缺學科專業增加安家費20萬元，緊缺學科專業名單由學校發布； 6.d類人才符合寧波市博士后出站留甬（來甬）工作補助申報條件的，安家費及購房補貼增加5萬元； 7.e類人才在站期間年薪不低于21萬且取得業績可參與學校績效分配。按《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到d1類人才引進條件者，學校按d1類人才引進并兌現待遇，享受安家費和博士后留甬工作補貼共計115萬； 8.無法全額享受政府補貼人員須相應核減安家費及購房補貼。

四、招聘崗位及引進條件

詳見附件1。

五、高層次人才首聘期考核要求

詳見附件2。

六、應聘方式

登陸寧波工程學院人才招聘網（http://zp.nbut.edu.cn），注冊并登陸，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷及人才引進申報表（詳見附件3）（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）。

七、招聘方式

不定期面試（試講），模板詳見附件5。

八、聯系方式

羅老師、陳老師：0574-87616030（來電時請說明是在今日招聘網看到的信息）；電子郵箱：rsc@nbut.edu.cn

通訊地址：寧波市江北區風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處324室。

附件1：寧波工程學院2023年高層次人才（教師）招聘崗位及引進條件（附后）

寧波工程學院2023年高層次人才（教師）招聘崗位及引進條件
序號	學院	崗位	專業要求	招聘人數	學歷、職稱要求	備注	聯系人及電話
1	網安學院	學術領軍人才a1	計算機科學與技術、人工智能、網絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程	1	博士且正高	學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）	鄔老師0574-87610722
2		學術領軍人才a2
3		學術領軍人才a3
4		學科帶頭人b		1	博士且正高	年齡一般不超過45周歲。
5		學術骨干c		1	博士	年齡一般不超過40周歲。
6		優秀博士d1		5	博士	年齡一般不超過35周歲。
7	電信學院	學術領軍人才a1	電子科學與技術、電子信息工程、電氣工程及其自動化、光電信息工程	1	博士或正高	吳老師0574-87081230
8		學術領軍人才a2		1	博士或正高
9		學術領軍人才a3		2	博士或正高
10		學科帶頭人b		2	博士或副高以上		年齡一般不超過45周歲。
11		學術骨干c		2	博士或副高以上		年齡一般不超過40周歲。
12		優秀博士d1		12	博士		年齡一般不超過35周歲。
13	機器人學院	學術領軍人才a2	控制領域、機器人技術領域	2	博士或正高	肇老師0574-87615685
14		學術領軍人才a3		1	博士或正高
15		學科帶頭人b		1	博士或正高		年齡一般不超過45周歲。
16		學術骨干c		1	博士或副高		年齡一般不超過40周歲。
17		優秀博士d1	人工智能、計算機、控制、自動化、工業設計、機械	10	博士		年齡一般不超過35周歲；上市公司技術研發工作經歷博士優先。
18	新能源學院	學術領軍人才a1	專業要求：電氣工程、自動化、化學、材料等相關專業。研究方向：能源系統工程：儲能系統工程、多能互補系統、智慧能源系統、電能變換與電能質量控制技術等儲能技術：鋰離子電池、鈉離子電池、固態電池、液流電池等氫能與燃料電池：制氫、儲氫、金屬空氣電池、固體氧化物燃料電池、質子交換膜燃料電池等光伏技術：有機、鈣鈦礦、硅太陽能電池技術、光伏器件等。	1	博士且正高	屠老師0574-82351658
19		學術領軍人才a2		1	博士且正高
20		學術領軍人才a3		1	博士且正高
21		學科帶頭人b		5	博士且副高以上		年齡一般不超過45周歲。
22		學術骨干c		10	博士且副高以上		年齡一般不超過40周歲。
23		優秀博士d1		30	博士		年齡一般不超過35周歲。
24	機械與汽車工程學院	學術領軍人才a	機械類（機械、機電、自動化、智能制造等）; 汽車類（新能源汽車、智能網聯汽車等）	2	正高	學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）	丁老師 0574-82351628
25		學科帶頭人		2	博士且正高	年齡一般不超過45周歲。
26		學術骨干		2	博士且正高	年齡一般不超過40周歲。
27		優秀博士d1		10	博士	年齡一般不超過35周歲。
28	機械與汽車工程學院（智能制造技術與裝備團隊）	學術骨干或優秀博士d1	精密/超精密加工技術與裝備	1	博士	學術骨干40周歲以下且副高及以上職稱	程老師13805877508
29	機械與汽車工程學院（智能制造技術與裝備團隊）	優秀博士d1	水射流控制與檢測、微納加工	2	博士	年齡一般不超過35周歲。	程老師13805877508
30	材化學院	學術領軍人才a	化學工程或材料工程	1	博士且正高	學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）	金老師87081240
31		學科帶頭人b	化學工程、材料工程、色彩化學	2	博士且正高	年齡一般不超過45周歲。
32		學術骨干c	化學工程與技術、等離子體表面工程、安全工程、油氣儲運工程（緊扣備注的研究方向）	2	博士	年齡一般不超過40周歲。
33		優秀博士d1	化學工程與技術，化學,材料工程,安全工程、油氣儲運工程（緊扣研究方向）	8	博士	年齡一般不超過35周歲。
34	建交學院	學術領軍人才a3	土木工程、交通運輸工程，具體方向不限	1	博士且正高	學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）	郭老師0574-87615653
35		學科帶頭人b	土木工程、交通運輸工程、建筑學	2	博士且正高	年齡一般不超過45周歲。
36		學術骨干c	土木工程(結構工程、巖土工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程)、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程）、建筑學（建筑設計及其理論）、城鄉規劃學	2	博士或副高	年齡一般不超過40周歲。
37		優秀博士d1	土木工程（結構工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程）、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程）、建筑學（建筑設計及其理論）、城鄉規劃學	12	博士	年齡一般不超過35周歲。
38		優秀博士d2	建筑學、城鄉規劃學	2	博士	年齡一般不超過35周歲。
39	理學院	學科帶頭人b	概率統計、應用數學	2	博士且正高	年齡一般不超過45周歲。	林老師0574-87617119
40		學術骨干c	數據科學、計算機應用（軟件開發）、經濟學類、金融學類、應用數學、基礎數學	4	博士且副高	年齡一般不超過40周歲。
41		優秀博士d1	概率統計、應用數學、基礎數學、經濟學類、金融學類、數據科學、計算機應用（軟件開發）、地理信息系統（空間數據挖掘）	10	博士	年齡一般不超過35周歲。
42	經管學院	學科帶頭人b	國際商務	2	博士且正高	年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。	許老師0574-87616106
43		學術骨干c	工商管理類、經濟類	2	博士	年齡一般不超過45周歲。
44		優秀博士d1	工商管理類、經濟類、會計學、物流工程、物流管理、計算機	8	博士	年齡一般不超過35周歲。
45	人文與藝術學院	學科帶頭人b	公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；工業設計類（設計學、藝術設計、數字媒體藝術、相關學科專業）；新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）	4	博士且正高	年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。	胡老師 0574-87616085
46		學術骨干c	公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）	2	博士	年齡一般不超過45周歲。
47		優秀博士d1	文學類博士；公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；工業設計類（設計學、藝術設計、數字媒體藝術、相關學科專業）；新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）	12	博士	年齡一般不超過35周歲。
48		優秀博士d2	工業設計類相關專業：設計學、藝術設計、數字媒體藝術、相關學科專業	1	博士	年齡一般不超過35周歲。
49	外語學院	學科帶頭人b	外國語言文學	1	博士且正高	年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲；有海外經歷優先。	趙老師15088417517
50		學術骨干c	外國語言文學	2	博士且副高以上	年齡一般不超過45周歲；有海外經歷優先。
51		優秀博士d1	外國語言文學、英國語言文學（翻譯方向）、英國語言文學（區域與國別研究）	7	博士	年齡一般不超過35周歲。
52		優秀博士d2	德國語言文學、日本語言文學	3	博士	45周歲以下，有海外經歷優先。
53	馬克思主義學院	學術骨干c	馬克思主義理論及哲學社會科學相關專業	1	博士且副高及以上	年齡一般不超過45周歲；中共黨員或預備黨員。	劉老師 0574-87610167
54		優秀博士d1	馬克思主義理論及哲學社會科學相關專業	1	博士	年齡一般不超過35周歲；中共黨員或預備黨員。
55		優秀博士d2	馬克思主義理論及哲學社會科學相關專業	2	博士	年齡一般不超過35周歲；中共黨員或預備黨員。
56	國際交流學院	學術骨干c	計算機類、信息類	1	博士	年齡一般不超過50周歲；英語佳	胡老師0574-87610257
57	國際交流學院	優秀博士d1	工商管理類、計算機類、信息類	2	博士	年齡一般不超過40周歲；英語佳，財會專業方向優先。	胡老師0574-87610257
58	區域發展與共同富裕研究院	學科帶頭人b	經濟類	2	博士且正高	年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。	許老師0574-87616106
59		學術骨干c		2	博士	年齡一般不超過45周歲。
60		優秀博士d1		2	博士	年齡一般不超過35周歲。
61	微納研究院	優秀博士d1	材料、機械、寬禁帶半導體相關專業	2	博士或副高以上	年齡一般不超過35周歲。	鄭老師15268392006
62	中國-中東歐國家創新合作研究中心	學科帶頭人b	經濟管理類專業，從事科技創新相關領域研究	1	正高	學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）	曹老師0574-87615002
63		學術骨干c	經濟管理類專業，從事科技創新相關領域研究	1	副高	年齡一般不超過45周歲，彈性坐班。
64		優秀博士d1	經濟管理類專業，從事科技創新相關領域研究	3	博士	年齡一般不超過35周歲，彈性坐班。
合計	222