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　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發[2017]37號)等有關文件要求，結合天津醫科大學第二醫院事業發展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案于2023年6月26日在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。具體招聘崗位見《天津醫科大學第二醫院2023年第四批公開招聘計劃》。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

　　7.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當于招聘崗位的專業或類別要求相一致;

　　8.招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的;

　　5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

　　6.發生科研誠信失信行為被通報處理的;

　　7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形的;

　　8.全日制在讀的非應屆畢業生;

　　9.現役軍人;

　　10.法律規定不得聘用的其他情形。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名和資格初審

　　本方案自發布之日起開始接受報名，報名截止時間為：2023年7月5日17:00。《天津醫科大學第二醫院2023年第四批公開招聘報名須知》將在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　請應聘者嚴格按《天津醫科大學第二醫院2023年第四批公開招聘報名須知》中的要求提交報名材料，否則視為無效報名。具體聯系方式如下：

　　招聘單位名稱：天津醫科大學第二醫院

　　聯系人：郭亮

　　聯系電話：(022)88329119，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

　　(二)資格初審

　　醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　通過資格初審的人員名單最遲于面試前5天在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

　　如招聘崗位計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，醫院將按規定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規定的時間內改報符合條件的其他崗位。醫院將以短信、電話等形式通知相關報考人員，改報時間見《天津醫科大學第二醫院2023年第四批公開招聘報名須知》。

　　(三)筆試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和崗位所需的綜合知識。筆試的時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　筆試的考務由天津醫科大學第二醫院負責組織實施。筆試滿分為100分，占總成績的50%。具體考試科目見《天津醫科大學第二醫院2023年第四批公開招聘計劃》。

　　筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。醫院將依據筆試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。

　　(四)資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。通過經資格復審的應聘人員進入面試環節。未按醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。

　　(五)面試

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　面試主要采取答辯形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，占總成績的50%。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試、面試、總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于面試結束后7個工作日內在天津醫科大學第二醫院(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布。

　　總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

　　公開招聘人員的體檢由醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待總成績發布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

　　(七)考察

　　通過體檢的應聘人員進入考察環節。考察由醫院人力資源部負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或師德失范行為的，考察結果不合格。

　　(八)公示與聘用

　　醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人選，并在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)、天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

　　公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員公示期滿符合聘用的，醫院將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內辦結相應手續，到天津醫科大學第二醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經醫院院長辦公會研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

　　(九)遞補

　　在公開招聘體檢、考察環節出現招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次。

　　四、違規行為處理

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。

　　五、附則

　　因不可抗力因素，導致醫院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫科大學第二醫院網站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發布，請考生密切關注。

　　本方案由天津醫科大學第二醫院人力資源部負責解釋。

　　咨詢電話：022-88329119

　　咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午14:30至17:00

　　監督電話：022-88329128