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王翠麗，研究員，管理學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。護(hù)理學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生管理多學(xué)科背景，美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)訪學(xué)經(jīng)歷，主要從事老年長(zhǎng)期照護(hù)與衰弱研究、健康行為與慢病管理研究、社會(huì)心理因素與脆弱人群健康研究。主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題兩項(xiàng)，在《journal of the american medical directors association》、《pain》、《geriatrics & gerontology international》、《maturitas》、《journal of clinical nursing》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文10篇。因課題研究需要，招收博士后1-2名。

一、招聘條件

1. 熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義教育事業(yè)。品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛(ài)學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作，具有創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2. 已獲得(取得博士學(xué)位不超過(guò)兩年)或即將獲得博士學(xué)位，身體健康，年齡在35周歲以下(時(shí)間計(jì)算以正式入站為截點(diǎn)計(jì)算)。

3. 具有護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、康復(fù)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。

4. 能獨(dú)立從事科研工作，英文水平良好。

二、應(yīng)聘材料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況);

2. 博士學(xué)位證書、畢業(yè)證;

3. 博士論文全文pdf版;

4. 兩篇學(xué)術(shù)研究代表作pdf版;

5. 博士生導(dǎo)師的推薦信;

6. 博士后工作期間研究設(shè)想。

三、博士后待遇

待遇從優(yōu)，按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理相關(guān)規(guī)定(詳見(jiàn)http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm)執(zhí)行，包括但不限于：

1. 博士后在站期間享受在編職工待遇(子女就讀北醫(yī)附屬幼兒園、小學(xué))。

2. 年薪：博雅博士后年薪24萬(wàn)元;其他全職發(fā)薪博士后年薪18萬(wàn)元。

3. 住房：博士后進(jìn)站時(shí)可以選擇租住或不租公寓，按照進(jìn)站時(shí)間排隊(duì)申請(qǐng)。

4. 各類基金申請(qǐng)：作為博士后本人，可以申請(qǐng)各類研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

5.“出口”：根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，取得優(yōu)秀科研成果且滿足預(yù)聘制教職要求的，經(jīng)考核可應(yīng)聘預(yù)聘制教職。

四、招聘程序

1. 應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年12月28日前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至指定郵箱，標(biāo)注郵件主題為“應(yīng)聘博士后+姓名”。

2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。

3. 按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、王老師

聯(lián)系電話：(010)82805358、82805286

電子郵箱：bdhlrs@163.com、cwangpk@163.com(請(qǐng)同時(shí)發(fā)送或抄送)

原標(biāo)題：北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院王翠麗研究團(tuán)隊(duì)博士后招聘啟事

北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院

2018年11月8日

來(lái)源：http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/200528.htm