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應聘辦法

煙臺大學是一所誕生于改革開放之初的省屬重點綜合性大學。學校創建于1984年7月，在原國務院代總理萬里同志親切關懷下，由北京大學、清華大學共同援建。時任中共中央總書記胡耀邦同志為學校題寫校名。 學校1985年正式招生，1998年成為碩士學位授權單位。2001年3月，經山東省政府批準，原山東省建材工業學校、原山東省水產學校并入煙臺大學。2012年獲批山東省名校工程首批立項建設單位，同年獲批服務國家特殊需求博士人才培養項目，2019年成為省市共建高校。“藥學”和“材料科學與工程”學科分別于2018年、2019年入選山東省“一流學科”建設立項。在2018、2019、2020年度全省事業單位省屬高校績效考核中連續榮獲優秀等次。2020年學校獲批項目博士后招收資格和國家知識產權試點高校，入選山東省“強特色”高水平大學建設行列，法學、藥學兩個學科入選山東省“優勢特色學科”建設行列。 學校現設22個學院（部），65個研究院所，22個碩士學位授權一級學科，11個碩士專業學位授權類別，69個本科專業，涵蓋文、理、工、法、農、醫、經、管、教、藝10個學科門類。全日制在校本科生、研究生、留學生共3萬余人，本科生源跨全國30個省(市、區)。另有成人高等教育學生26000余人。 現有國家技術轉移中心2個，教育部重點實驗室1個，國家民委民族理論政策研究基地1個，國家知識產權培訓基地1個。入選國家知識產權試點高校，獲批山東省高校科技成果轉化和技術轉移基地。省級重點學科7個，省高等學校協同創新中心4個，其中，山東省高校示范協同創新中心1個，省工程實驗室2個，省級重點實驗室7個，省人大常委會地方立法研究服務基地1個，省理論建設工程重點研究基地1個，省高校人文社科研究基地2個，省民族問題研究中心1個，省級工程技術研究中心8個，省泰山學者種業人才團隊支撐計劃1個，省高校優秀科研創新團隊1個，省國際（港澳臺）科技合作平臺1個，省級研究院1個，省軟科學研究基地1個，省級大學科技園和省級科技企業孵化器1個。法學進入教育部第四輪學科評估b類學科和中國最好學科排名前20%，數學進入世界一流學科排名前400。化學、藥理學與毒理學、工程學先后進入esi全球前1%。 現有專任教師1726人，其中具有高級專業技術職務人員846人，具有博士學位者867人，占專任教師的50%。現有中國工程院院士1人，兼職院士13人，長江學者、國家級教學名師等國家級人才9人，全國優秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，國家外專高端人才項目1人、全國文化名家暨“四個一批”人才工程1人，享受國務院政府特殊津貼專家11人，教育部“新世紀優秀人才”支持計劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學者工程入選者20人，泰山產業領軍人才3人，省有突出貢獻的中青年專家14人，省“外專雙百計劃”入選者3人，省教學名師9人，省杰出青年基金獲得者3人，省屬高校優秀青年人才聯合基金計劃獲得者6人，省智庫高端人才首席專家1人，齊魯文化英才2人，省高等學校青創人才引育計劃立項建設團隊5個。教育部高等學校教學指導委員會委員3人，山東省本科教育教學指導委員會委員34人。近300名國內外知名學者擔任客座教授和兼職教授。

招聘政策

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；擁護中國共產黨，熱愛高等教育事業，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，具有教書育人、團結協作和奉獻精神；

4.博士應屆畢業生需按時畢業并取得相應學歷學位證書；

5.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下，應聘中級崗位的年齡在45周歲以下；

6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件 詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

工資待遇

（一）發布招聘信息 通過煙臺大學網站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名 報名時間：面向博士或具有高級專業技術職務招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。 報名方式: 報名人員登錄煙臺大學人事處網站（登陸http://www.ytu.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同）點擊浮窗“煙臺大學公開招聘報名系統”（以下簡稱“報名系統”）或直接登錄網址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。 提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報名系統，原件及復印件須在面試時提供）： ①國家承認的學歷和學位證書、身份證；②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表；海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；香港和澳門居民中的中國公民應聘的，提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，提供《臺灣居民來往大陸通行證》；③本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；④招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。

2.資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試 根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士或具有高級專業技術職務招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。 面向博士或高級職稱招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。 面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢 按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取組織函詢、個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。 對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。 對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。