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根據(jù)《吉林大學(xué)2020年度管理人員招聘工作方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，有關(guān)事宜公布如下。

一、基本條件

（一）遵守中華人民共和國法律，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，廉潔自律，善于合作。

（二）應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）應(yīng)聘人員須符合各招聘崗位要求的年齡條件。招聘崗位無特殊要求的，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

應(yīng)為35周歲及以下（1985年7月1日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，年齡可放寬為40周歲及以下（1980年7月1日及以后出生）。

（四）身心健康，符合各招聘崗位所要求的具體條件。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（六）取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由學(xué)校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

二、回避

（一）凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一處級單位。

（二）根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

1.夫妻關(guān)系；

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號），其他應(yīng)當回避的。

三、招聘崗位及具體條件

各招聘崗位及具體條件詳見吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（）“崗位分類”欄目。

四、報名

應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。

（一）每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改；應(yīng)聘人員不得同時報考專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理人員崗位，否則直接取消應(yīng)聘資格。

（二）報名截止時間為2019年12月23日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（三）原則上各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到5:1及以上才能開考，未達到5∶1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。報考未達到開考比例崗位的考生可在報名截止時間后的3天內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位（改報截止時間：2019年12月26日16:00），逾期未改報其他崗位的考生視為自動放棄報名。

（四）應(yīng)聘人員須填寫《吉林大學(xué)2020年度公開招聘管理人員報名簡表》（附件2），并發(fā)送至設(shè)崗單位接收報名材料的電子郵箱。

五、資格初審

學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格初審，并于2020年1月3日之前將資格初審合格人員信息在吉林大學(xué)主頁通知公告欄（）和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站進行公示，學(xué)校不再以其他方式通知。

資格初審合格人員須登陸吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站自行打印準考證。

六、考試內(nèi)容和形式

考試分為基本素養(yǎng)考查、專項能力測試、綜合面試、用人單位考核和調(diào)劑考核。

（一）基本素養(yǎng)考查

1.筆試科目：①職業(yè)能力傾向測驗②綜合應(yīng)用能力。

2.筆試時間地點：初步定于2020年1月10日在中心校區(qū)舉行，具體時間地點詳見準考證。

3.計分標準：采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力各占50%。

4.確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選：學(xué)校根據(jù)筆試成績，按照《方案》中規(guī)定的原則確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選。

5.學(xué)校在吉林大學(xué)主頁通知公告欄和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選及其他相關(guān)事項，不再以其他方式通知。

（二）專項能力測試

專項能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎(chǔ)操作測試，為通過性測試。

學(xué)校在吉林大學(xué)主頁通知公告欄和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單及其他相關(guān)事項。

（三）綜合面試

應(yīng)聘管理崗位人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的綜合面試，為通過性考核。考核通過人員方可進入用人單位考核環(huán)節(jié)。

綜合面試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜另行通知。

（四）用人單位考核

用人單位考核環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由用人單位另行通知。

（五）調(diào)劑考核

報名階段報考管理崗位并選擇接受調(diào)劑的應(yīng)聘人員，如其進入用人單位考核環(huán)節(jié)但未選為擬聘人選的，可根據(jù)相關(guān)單位參與調(diào)劑崗位需求報名參加調(diào)劑考核。

調(diào)劑考核環(huán)節(jié)相關(guān)事宜另行通知。

七、公示及確定聘用人選

按照《方案》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校對政審合格的擬聘人選進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會議審議通過后，確定為聘用人選，辦理入職手續(xù)，入職時間為2020年7月1日。

八、聘用形式

學(xué)校對新聘管理人員按人事代理方式聘用管理。

人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）各相關(guān)單位應(yīng)成立公開招聘工作小組，由黨政主要負責(zé)人任組長，負責(zé)本次公開招聘相關(guān)報名、資格審查及本單位考核等工作。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

（三）招聘全程涉及學(xué)校層面的通知均在吉林大學(xué)主頁通知公告欄和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。

聯(lián)系人：南老師、于老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

吉林大學(xué)人力資源和社會保障處

2019年12月6日

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