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為加強師資隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等規定，現將2021年度學校引進人才（團隊）招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計劃引進團隊8個，二類及以上人才6名、三類人才15名、四類人才38名、五類人才8名，

三、人才需求專業方向

生物化學與分子生物學、微生物學、生物物理、茶學(含植物次生代謝)、蔬菜學、果樹學、生態學、作物遺傳育種、作物栽培與耕作學、森林保護、森林培育、植物病理學、農藥學、農業昆蟲與害蟲防治、農產品安全、動物遺傳育種與繁育、動物營養與飼料、特種經濟動物飼養、獸醫學、水產科學、農業工程、機械工程、食品科學與工程、林業工程、農業信息化工程、環境科學與工程、農業資源與環境、化學、物理學、材料科學、農林經濟管理等。

四、引進人才范圍

（一）一類人才

中國科學院院士，中國工程院院士，國外國家科學院或工程院院士，中國社會科學院學部委員及相當水平的杰出人才。

（二）二類人才

國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師及相當水平的領軍人才，年齡一般不超過五十五周歲。

（三）三類人才

國家自然科學基金優秀青年項目獲得者及相當水平的拔尖人才，年齡一般不超過四十五周歲。

（四）四類人才

1、農業部農業科研杰出人才及相當水平的卓越人才，年齡一般不超過四十周歲。

2、國外知名大學或科研機構助理教授或具有相當專業技術職務以上的優秀人才，國家級科研機構研究員或成績突出的副研究員，國內知名大學教授或成績突出、具有博士學位的副教授，年齡一般不超過四十周歲。

3、自然科學類以第一作者或通訊作者發表sci一區(中科院分區，下同)學術論文6篇以上，或發表sci論文影響因子之和達到35上，其中sci影響因子不低于10.0的學術論文2篇，或單篇sci影響因子不低于7.0的學術論文3篇以上。人文社科類以第一作者或通訊作者在ssci二區以上或a&hci刊源刊物上全文發表學術論文3篇以上，或在本學科前20%的cssci期刊上發表學術論文6篇以上，或具有相當水平的卓越人才。年齡一般不超過四十周歲。

（五）五類人才

具有海外留學背景、業績突出的博士、博士后，或業績突出的、學校急需的國內博士、博士后；自然科學類以第一作者或通訊作者發表sci一區學術論文4篇以上，其中單篇影響因子大于6.0的學術論文2篇以上，或單篇影響因子大于4.0的學術論文3篇以上；人文社科類以第一作者或通訊作者在ssci二區以上或a&hci刊源刊物上全文發表學術論文2篇以上，或在本學科前30%的cssci期刊上發表學術論文5篇以上，或相當水平的優秀人才。年齡原則上不超過三十五歲。

（六）引進人才團隊條件和范圍

團隊帶頭人達到三類以上人才條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人。

五、全職引進人才待遇

（一）一類人才

1、提供科研啟動費：自然科學類3000萬元，人文社科類350萬元；

2、提供500萬元-800萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼不低于200萬元（稅前）；

4、提供工作室及配套設施，在配備學術助手梯隊和開展國際研究、交流等方面給予特別優惠；

5、配偶隨調。

（二）二類人才

1、提供科研啟動費：自然科學類1000萬元-2000萬元，人文社科類100萬元-200萬元；

2、提供200萬元-400萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼80萬元-120萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設施；

5、配偶隨調。

（三）三類人才

1、提供科研啟動費：自然科學類500萬元-1000萬元，人文社科類50萬元-100萬元；

2、提供150萬元-300萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼60萬元-100萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設施；

5、配偶隨調。

（四）四類人才

1、提供科研啟動費：自然科學類100萬元-200萬元，人文社科類30萬元-50萬元；

2、提供80萬元-150萬元購房專項補貼和安家費（稅前）；

3、提供年津貼25萬元-50萬元（稅前）；

4、配備科研助手，提供工作室及配套設施；

5、根據工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調動或安置事宜。

（五）五類人才

1、提供科研啟動費：自然科學類40萬元-100萬元，人文社科類10萬元-30萬元；

2、提供50萬元-80萬元購房專項補貼和安家費；

3、提供年津貼15萬元-30萬元；

4、提供必要的工作室、實驗室及配套設施；

5、根據工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調動或安置事宜。

團隊引進的參照以上待遇，按照協議兌現相關待遇。

六、非全職引進人才待遇

原則上非全職引進人才必須是三類以上人才。非全職引進的人才依據實際來校工作時間，按照月薪3-5萬元發放工作津貼；每年報銷一次來校往返差旅費，配備科研助手，提供來校臨時住房、工作室及配套設施等。

七、引才獎勵

對推薦三類以上人才全職到學校工作做出突出貢獻的人員或機構，給予5-10萬元獎勵或一定的服務酬金。

八、有關事宜

本公告由安徽農業大學人事處、人才辦負責解釋。

政策咨詢電話：0551-65786165（人事處、人才辦）

人事處、人才辦聯系郵箱：rshc@ahau.edu.cn、ahnyzp@163.com發送主題請以“姓名+學校+專業+學歷（職稱）+應聘崗位名稱+中國博士人才網”格式注明

監督舉報電話：0551-65786116（紀委辦）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2021年人才引進計劃匯總表

附件下載網址：http://zhaopin.91boshi.net/html/ahnydx/

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