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通知公告

政策法規(guī)

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年2月11日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)2022年第二批公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開除處分；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

《天津醫(yī)科大學(xué)2022年第二批公開招聘報名須知》將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。報名時間為2022年2月18日至2月24日。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)2022年第二批公開招聘報名須知》的要求提交報名材料。

（二）資格初審

學(xué)校人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準(zhǔn)確。

通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行告知。

如招聘崗位計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學(xué)校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。具體改報事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知。

（三）筆試

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試大綱、具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績將于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。學(xué)校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按照學(xué)校規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

（五）面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取答辯或技能測試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。總成績將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

體檢的具體時間安排待總成績發(fā)布后另行通知。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

（八）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)筆試、面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為tianyizhaopin@qq.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)校長辦公會研究同意后，報到期限可延長1個月。延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

（八）遞補

應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.自愿放棄聘用的；

5.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少5個工作日前在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布調(diào)整信息。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

022-83336738，83336562

監(jiān)督電話：

022-83336157

天津醫(yī)科大學(xué)2022年第二批公開招聘計劃

天津醫(yī)科大學(xué)2022年第二批公開招聘報名須知