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因工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院工作。現將有關事項公告如下：

一、派遣單位介紹

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院現有慶春、下沙、雙菱三個院區，核定床位3300張。在全國三級公立醫院績效考核中連續四年進入a++序列國家隊“第一方陣”。成為全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，首家通過國際醫院評審（jci）和磁性醫院認證，國內唯一一家加入mayoclinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，榮獲2021年度醫療機構最佳雇主“最受大學生歡迎醫院”稱號，連續七年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。

為杭州灣大灣區經濟發展提供優質醫療服務和健康保障，醫院與紹興市上虞區簽訂戰略合作協議，共建2000張床位的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區；為杭州市城北提供優質醫療服務和健康保障，與杭州市拱墅區簽訂合作協議，共建1200張床位的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院大運河院區。醫院正以前所未有的發展速度，向“技術一流、管理一流、設施一流、服務一流”的現代化國際化綜合性國家三甲醫院的愿景堅實邁進。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為48個崗位共263人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為派遣性質用人，受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同、繳交五險一金。用工單位提供行業內有競爭力的薪酬福利，設置合理的崗位晉升通道。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.網上報名

為切實做好疫情防控工作，2023年度招聘工作將分批分次組織。

護理崗：報名截止至2022年11月28日；

臨床醫技科室專技崗位：報名截止至2022年12月31日；

行政后勤科室等崗位：報名截止至2023年1月31日；

此后將按照崗位空缺情況，在2023年度繼續開展招聘組織工作，招滿為止。

本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至報名截止日前前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、一個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

已在“2023年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，重新選擇“第一志愿”崗位應聘。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

3.復選

科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審，擇優確定考試對象。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護理崗、非醫療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。

面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（三）體檢

結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

四、相關咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

附件：浙大邵逸夫醫院2023年派遣制崗位招聘計劃.xlsx

崗位需求

相關附件下載:006wta

附件：

浙大邵逸夫醫院2023年派遣制崗位招聘計劃.xlsx

原標題：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2023年派遣制人員招聘人員公告

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