發布：2021-05-12 22:01:40 關注：36034次
桂林電子科技大學2021年第一批管理人員招聘公告
為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校外招聘管理人員7名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員7名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：
| 部門 | 崗位代碼/ 名稱 | 招聘 人數 | 學位學歷 （2021年7月31日前獲得） | 招聘專業 | 其它要求 | 聯系方式 |
| 黨委組織部 | gd01 綜合培訓科科員 | 1 | 應屆碩士研究生及以上學位學歷 | 專業不限 | 1.入職前（2021年7月30日前）應為中共黨員； 2.政治立場堅定，思想正派，為人正直，樂于奉獻； 3.工作態度踏實認真，有較強的事業心、責任心、服務意識和團隊合作精神； 4.具有較強的文字功底和組織協調與溝通能力； 5.年齡不超過30周歲（1991年4月30日以后出生），身體健康。 | 管老師 0773-2351300 |
| 黨委宣傳部（融媒體中心） | gd02 思想政治工作科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷 | 政治學、馬克思主義理論、教育學，及寫作能力強的其他專業 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.愛崗敬業、責任心強，具有良好的溝通協調能力； 3.具有較高的政策水平和理論素養，文字功底扎實，曾在核心期刊或省部級以上報刊公開發表論文（理論文章）； 4.年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）； 5.若有文字寫作能力特別突出者可適當放寬學歷及年齡等條件限制。 | 羅老師 0773-2290031 |
| gd03 輿情信息科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學位學歷 | 傳播學、廣告學、市場營銷、藝術學、思想政治、中文，及寫作能力強的其他專業 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.頭腦靈活、思維敏捷、責任心強，具有團隊合作精神，具有較強的溝通協調和理解能力； 3.熱愛宣傳工作，有長期官方新媒體工作經歷和策劃創意經歷，熟悉新媒體運行規律； 4.具有較強的文字寫作能力，在刊物、新媒體上發表過一定數量作品； 5.熟悉學校情況，了解高校辦學規律； 6.同等條件下，具有網絡輿情分析師資格證者優先考慮； 7.年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）； 8.若有文字寫作能力特別突出者可適當放寬學歷及年齡等條件限制。 | ||
| 學工部（處） | gd04 心理健康教育中心科員 | 3 | 全日制碩士研究生及以上學歷并具有相應學位（含應屆畢業生 | 心理學、醫學、教育學、思想政治教育（心理健康教育方向）、社會學或相關專業 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.有扎實的心理學理論基礎，受過嚴格的心理咨詢專業訓練，有一定心理咨詢實踐經驗； 3.有心理咨詢師國家職業資格證書，或取得中國臨床心理注冊系統注冊心理師、助理心理師認證者優先； 4.應屆畢業生年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），往屆畢業生且具有1年以上心理咨詢實務經驗者可放寬至32周歲（1989年1月1日以后出生）。 | 韓老師 0773-2319306 |
| 科研技術發展研究院 | gd05 學報編輯部 | 1 | 碩士研究生 | 機械工程、信息與通信工程、材料科學 | 1.具有良好的政治素養，溝通協調能力和團隊合作精神； 2.具備良好的中文文字處理能力，熟練使用office、photoshop、visio、matlab等軟件； 3.具有高校科技期刊工作或實習經驗者優先； 4.身體健康，年齡在40歲以下。 | 張老師 0773-2232148 |
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時限報1個崗位，不能多報。請2021年6月4日前發送電子郵件到[email protected]報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第一批管理人員招聘+應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明）；國（境）外高校畢業生還須提供教育部學歷認證；
（6）黨員（預備黨員）證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．人事處和用人單位共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內容（滿分100分）
各用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內容（滿分100分）
人事處和用人單位組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。
公示信息在桂林電子科技大學官網（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯系方式
人事處龔老師，0773-2319230 李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2021年5月11日
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